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丹尼的嘴不是一般地甜，虽然让人腻味，但是伸出不打笑脸人。劳导还是乐滋滋地收下了这道赞美的甜点。被大家夸是一回事，关键是届时栏目组可以提成的费用那可不是小数目。反正雨露均沾，大家多多少少都会有份，不过，自然是他劳导拿的大头。
彭佳知道这是植入广告的一种形式，把图菲特童鞋的代表形象帅虎引入孩子们喜欢看的少儿节目中，潜移默化，孩子们就会对图菲特产生亲切感，自然，如果在逛商店时，买图菲特还是买别的童鞋产品的比较下，孩子肯定会选一个自已熟悉的形象，那就是图菲特了。彭佳见过不少这样成功的经典案例，但显然现在这个年代敢去做这种尝试，这位大胡子的劳导思想也是很开拓的。所以，彭佳对他心里也是暗暗赞赏。看来，这个组的工作风气还是蛮开放的！
劳导又交待了一段细节，然后宣布散会。虽然彭佳是新人，但劳导似乎并没有在意她，只是开会时扫了她两眼，然后就把她当成不存在的人物一般，自说自的。彭佳也并不介意，虽然自已在地方台工作有些资历和经验，但做综艺的方方面面都是十分欠缺的，而劳导布置的这些细节，正是彭佳以前没有的工作经验，这对她不恣于是一堂理论加实践课_大补！
至于这里领导对待她的态度，是亲切随和，还是高傲端着架子，彭佳并不在乎。不过，在她看来，这位劳导应该是性情中人，以工作为重，应该是属于那种你有可用之处，就让你发挥的那种人。
这种人，这把年纪，早就积累了一肚子的沧桑，在投身于工作之余，更注重这份工作是否能给自已创造更多的剩余价值和回报。除此之外，他们的眼里没有别的人和物的存在。
这样类型的人物，彭佳重生前曾经接触过。他们身上有一种共同的特质，那就是除了说到工作之时满脸狂热之外，对待此外的任务事物都是一脸淡然的表情。
就象劳导刚才镇静地扫过彭佳，全然把她这个新人当旧人看一样。这种人会很容易接受一个人进入他的体系，当然，这个进入的人必须能为他所用。
和这种人接触，彭佳觉得最省心了。因为，只要付出对等的劳动，对方便为视你为“自已人”，不需要各种客套和礼节，就能相处得带着一段疏离距离的融洽。
“小彭，今晚的盒饭订15份，叫他们六点送到。八点就要开始录节目了。今晚录三期。”
丹尼接到劳导的指示，赶紧过来将任务交待给彭佳。（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）
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第三百六十章：天上掉下一个伯伯
“好，知道了，15份盒饭。”彭佳还来不及问多少价位，什么口味的，丹尼已经匆匆走开，看样子把这个任务抛给彭佳之后，他就放心满意地走了，再不理会这样的琐屑小事。
彭佳喂了一声无果，看着丹尼离去背影，知道自已必须得开始到田港卫视上班后接手的第一件独立的活了。
这里的人虽然穿着很OPEN，但是看来他们的工作态度更加OPEN，仿佛你在这个岗位上，你就天生会做这件事情一样，没有人会有时间来教会你应该怎么去做，从哪去做……
从这点上来说，上午周道带着彭佳到处拜山头的行为，难怪会遇到各种异样的眼光。虽然看到彭佳美丽的容貌大家心下自以为了解地释然。但是彭佳此时才真正体会出为什么周道的殷勤会让大家那么关注。因为在这里，你的一切都得由你自已去摸索去创造去发现……
还好，彭佳积两世之功，这点小事还是难不倒她的。她想起下午定的那个快餐店送的盒饭味道不错，于是便按了那个号码，叫老师在六点前务必送15份盒饭过来。这家店的老板肯定是长期接到田港卫视的订单，所以在电话里一口答应会准时送来。
电视台的场记真正的职责内容就是记录拍摄场次以及相关信息，以便前后协调。彭佳其实对这项工作仍然茫无头绪，但还好丹尼知道她是第一天上班，又遇上这么紧张的拍摄活动。自然不敢把这个真正的工作职责架在她一个人的肩上，他只好好心地客串起来彭佳的工作职责。
如果说彭佳遇到的第一个“好心人”是周道，那么第二个好心人就是丹尼了。之所以会叫这么一个洋名，过了几天。熟了之后彭佳才知道，原来丹尼的父母亲是印尼归侨，某年排华的时候回的国。但仍有一部份亲友留在了那里，所以，丹尼的父母为了纪念那里的生活，便为他取了个充满异域风情的名字。
当然，丹尼本身长得也颇有异国味道，皮肤略略偏黑，一头黝黑的卷发。高鼻凹目的，脸孔的立体感很强。而据他自已说，他的曾祖母是印尼当地的土著，所以他的身上有十六分之一的印尼血统，因此长成了这副很显眼的样子。
随着在工作接触中的不断熟悉。丹尼看出彭佳是一个很有工作责任心的人，并不象他想象中的是来玩玩票的，找个电视台的工作镀镀金，所以，他也把自已的一些工作小经验传授给了彭佳，这让彭佳受益匪浅。当然，如果换成一个男人，丹尼是否会那么热情无私就难说了。不过，这些都是后话。
当天晚上的拍摄让彭佳见识到了晚会录制工作的艰苦的一面。比如。那个第一次将会出现在节目中的卡通形象，是由电视台一名工作人员钻进定制好的卡通道具里来扮演的。但由于这个卡通道具制作的尺寸并不是很到位，因此工作人员钻进去后，鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛，在道具里抓瞎找不到场的感觉。害得劳导嘴边的胡子齐飞。声音都要叫哑了……
折腾到半夜，总算把工作做完了，彭佳觉得自已也累脱力了。从前跑新闻的时候还没这么累过呢。也是在第一天接触的强烈冲击下，彭佳下定了决心，她最终肯定不会做场记，但也不会做导演，她的近阶段的终极目标就是作制片人。
或许，主持人兼制片人。
现阶段，制片人制度除了在央视开始实行外，在各地地方点都还在舆论试水中。制片人制其实是起源于西方国家影视节目制作与商业运营的一种管理模式。这一模式由央视的《东方时空》栏目最早引进国内。制片人制的引进，使得90年代中后期全国各级电视台掀起了一股“制片人潮”，纷纷实行或试行制片人制度。
电视台在节目制作方式方面采取了多种形式，打破了自制节目占绝对优势的局面，非自办类节目占了近四成。这给各种经济形式的影视制作公司进入市场创造了机会，也使一些原来和电视传媒无关的行业投资者将目光转移到了传媒业中来。但是，这些社会上的影视传媒公司，它们目前还不可能进入电视新闻的制作，而主要集中于综艺类和服务类的节目，分别占到52。9％、35。3％。而制片人制自然是这些社会上的影视传媒公司得以进入一向一枝独大的电视台的最好契机。并且，综艺和服务类的节目其实也是一向受电视观众最喜爱的节目。
通俗地说，电视节目制片人就是电视节目中的大头，栏目组的一切开销费用钱都由制片人支撑。制片人决定选题，怎么录制，花多少钱，后期制作剪片子做成什么样，最后字幕怎么出，什么顺序，栏目组的人员也都是由制片人决定用谁，干什么……
而一个制片人，如果同时还是一个主持人的话，就能打造具有自已独特印记的工作团队，形成自已鲜明的工作标志。
从彭佳的角度来说，那才能带给社会以某种潜移默化的影响，她相信，自已团队打造的影响一定是旷日持久、并且深刻恒远的！