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李航继续颁布他制订的任命与供布队长级人物的待遇，下方绝大部份追随者却一阵哗然轰动。
每月一百个贡献值？这简直比每月一百万美刀薪资，对于他们更加之吸…引，只要老追者见识过贡献值能够兑换高科技的兑换清单产物，他们深有体会明白此点。
至少，他们现在都明白，金钱还能从其他方面赚取，但是这些兑现产物，却是除了贡献点，全世界任何一处也兑换不了。
当然，还有这两天最新加入的十七名追随者，显然却不明白为什么贡献值是什么东西？而且一百点贡献值很有价值吗？
为何这些老队员如此心动与狂热，不过对于心里的疑惑，他们也只能等散队之后再一一了解了，不过所有老队员的全部反应，却间接也让他们十分重视留心起了贡献值起来。
“听说昨天攀强就累积够了三百积分，不知他会不会兑现高聚性锂电池或者是血脉进化果实？”
说起贡献点，有些老队员实在忍不住在下方低声议论。
“应该不会吧，锂电池虽好，不过对于老攀来说，并没有增强战斗力的帮助，血脉进化果实会成为巨人，我想他的目标应该是五百积分的基因变身戒指，或者直接鼠类基因武学秘术修练。”
“嗯，我也赞则你的推测，这家伙真的是太幸运了，如果没有土著怪物总攻，我看要凑集三百积分都不知要何年何月。”
“是啊，现在土著怪物都被杀的差不多了，这两天的清剿我费尽了心机，才只赚了七个积分，玛的，当时怪物袭击绿洲的时候，我的枪法要是再精准点就好了。”
“错了，你们都错了，现在不就是有一个机会吗，刚才没听老板说过，只要当上了队长，每月就能获得一百贡献点，只要当个一年半载，啥都有了。”
“对对对，那哈布也就之前大胆积极发言获得了老板信任才会上位，不过是暂时顶替的，只要有能力都会可以取替。”不少追随者产跃跃欲试。
下面的追随者发言，自然没有瞒过李航与史强等人已强化过的耳目，不过李航却没有阻止他们议论。
事实上，他其中的一个目的就是想要产生这种效果，挑动这些人的积极性，有能力者居上。
当然，很快这些人也会慢慢研究明白，李航他确实需要的是有能者居上，但前提还得要有高度忠诚。
从现在趁着追随者的队伍还未壮大，容易管理，李航已经在他们之中种下了这么一颗种子。
没有忠诚，就没有一切，哪怕你能力再强，但在能力前面还有一个忠诚压在头上，哈布被李航毫不避讳任何，这就是他想要间接表达出来的思想。
果然不出所料，在哈布激动万分排众而出走上来领命之后，李航紧跟着就对机枪大队的副队长人选，进行了任命。
“攀强，作为机枪手第一强者，现在我任命你为机枪大队的副队长，待遇每月五十贡献点。”
攀强怀着一丝复杂的心思、却又挟着激动的心情，走上来十分郑重接过任命。
论操作机枪战斗，整个绿洲都知道他是最强的一个机枪手，然而现在他却只能被表现算不上太出色的哈布压着头上。
没人比他个人更能体会到这一刻的复杂心情，攀强是更充分体会到老板真正看重的东西，那就是忠诚值。
他知道自己坐不上正队长这个级别的位置，就是输于哈布这一点，不甘心固然是有的，但他却对于这个任命没有任何异议，因为这是个很常态的任何。
换作是他自己，估计也会这么做，他只能默默告示自己，以后要更尽心尽力，否则的话，输在了忠诚值这方面，哪怕其他更多方面赢了一切，也没有任何意义。
当李航如此明显，以机枪手第一强者来衫托哈布的队长级位置时，原本一些反映迟饨的追随者，当即也明白过来了，就连新加入的新人追随者，也是若有所思。
接着下来，李航继续对这批追随者发布任命。
“王越，你再挑十五人，组建成火炮队，现在我正式任何你为火炮队队长。”这一次李航任命火炮队队长这个位置。
则显得更为明显，几乎就差不多直接告诉众人，作为大老板的我，就是如此偏重。
王越与老板有一点私人关系，在队伍也不是个秘密，王越对于老板的忠诚，更加没人质疑，因为他的忠诚值是唯一个比哈布更高的。
所以现在所有追随者看着李航，直接任何王越一个人成为火炮队长，却已经不再有诧异了。
因为在这里，包括所有教官在内，但真正拥有绝对百分一百的话语权就是李航，这里每一个人都知道的。
这个星球整个绿洲势力组织，不是什么狗屁的民主势力组织。（未完待续。）
第二百三十五章 罕见与破格任命
“亚力士，再给你优先权挑选四个人，暂时组建狙击手大队，你暂任为狙击副队长，虽然现在狙击手数量少些，不过相信不久将来，这个狙击大队就会很快得到扩编，待遇是五十贡献点。”
有了之前攀强与哈布、王越两者的对比，作为狙击手第一强者，亚力士现在有足够好的心态准备了，因此他十分高兴上前接任这个任命，哪怕是暂任副队长，他也甘之如饴。
毕竟每月五十点的贡献值待遇，谁都会做梦忍不着偷笑，不过与此同时，大队长的位置空着，以及李航所说很快就有更多狙击手加入，他的心也不由绷紧起来了。
他知道自己的忠诚度在所有追随者中，才勉强进入前十，如果在忠诚度追上不来，技术又被后来者赶上，那么他极有可能连暂任的副队长也不保，他忍不住看向了其他三名狙击手老成员，看到三者都有狼一般的眼光注神着他，顿时恨不得更加发狠磨练自己的狙击专精。
本以来追随者队伍的创造队伍与分配任命已结束了，殊不知，李航又很快再次任命：“安特，你们四人小组保留原有编制，我再给你优先权，挑两人加入，组建成无人机侦查小组，现任命你为无人机侦察组队长，待遇一百贡献点。”
这个突然其来的任命，让安特这支四人雇佣兵队感觉如坐过山车一样起伏，没想到眼看好处都分完，结果好事就降临他们四人了。
而其他人则是没反应过愣在当场，安特的忠诚值他们是知道的，因为每隔十天时间，李航就会让安大秘书贴出所有追随者与效力者的忠诚值排名榜单。
所有人心里都明白，未知神秘的老板，拥有一种十分精确的科技探测，可以探测到他们的综合忠诚值。
因此每个人对于老板的忠诚值都是透明化，每过十天，他们现在已养成了第一时间去查看每个人的忠诚值变化。
其中现在任命的安特，他的忠诚值在所有人当中，只排在第十九位的位置，但是他偏偏获得了正队级的待遇，这说明了什么？
这显然又是李航在忠诚值的底线之下，又表达了他的另一个意志方式，看来除了忠诚值优先论，但只要你忠诚值达到一定水平，本身也对团队有特殊贡献的，同样也不会被埋没。
控制模型机的作用，在上一次经历第二波怪物的时候，已经彻底展示出来了，战斗上或许现在暂时帮上不忙。
但在侦查方面却是有着战略级的作用，轻重即是傻子也能懂得区分，而且如果配合上老板发射的划时代先进卫星雷害通讯，再加上续航能力十分强大的高聚性锂电池，这个小组的前景，绝对是巨大的。
安特的走特殊路线贡献成功榜样，同样也在其他追随者种下了一颗种子，很明显，李航这个任何用行动告诉他们，并鼓励他们这样做，只要有本事，任何一个专精领域都会比重视。
终于，五十六名追随者，瞬间被分配成了四个大队，现在管理更细节化、更严谨、更专精。
尽管每个专属领域大队的人数都不多，不过所有人都明白这只是暂时的状况，否则的话，李航就不会用大队来称谓每个队伍了。
当追随者都得到了老板的重视之下，接下来就是旁边站着这群已扩编至八十三人的效力者了。
他们这前只能眼巴巴羡慕看着追随者的一切被重视对待，但也只眼睁睁注视着，然而他们却没有任何待遇。
一切都只因，他们在目前为止，基本都是零贡献，因为他们既不会使用热武器战斗，同样身体素质也并不好，现在只能默默养身体了，这群人就连昨