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省里面总结，部委同样在总结。这次的斗争本来就不好分出高下，在韦泽并没有显露出最后决定的局面下，斗争更可能长期化。所以部委们必须对此有深刻思想准备才行。
“都督若是想强行按下去这件事，一句话就够了。我觉得都督对国务院的工作并不满意。”李维斯干脆说了实话。其实他不说也等于大家心里面不这么想，事情闹到省里面要造反的地步。在任何组织里面，把事情弄到这般程度的领导都难辞其咎。
李维斯对王明山说道：“王行长，你和沈心再联络一下。他是这次事情出来之后唯一被都督指名的人，都督到底是什么态度，也真的只能问沈心了。”
以王明山对沈心的了解，沈心是不可能把韦泽的想法告诉别人的。现在的光复党明显分成数派，沈心大概能算是逍遥派。平日里该怎么做工作就怎么做工作，在关键时刻以韦泽马首是瞻。这样的沈心把韦泽的立场告诉李维斯，那就只有一种可能，沈心本人支持李维斯的立场。不过以沈心尽量置身事外的态度来看，至少现阶段沈心没有支持李维斯的任何迹象。
不过王明山也没有拒绝李维斯的要求，即便是同为部委的人，每个人也有自己的立场。和很多部委的领导一样，王明山也不是什么李维斯派。现在大家和李维斯在一起的根本理由，只是大家不赞成省里面的立场而已。
沈心接了王明山的电话之后并没有立刻表示置身事外的意思，他此时明显对局面发展很有兴趣。这点最初倒是让王明山有些意外，不过他很快也就想通了。沈心不是个好事之徒，也不是怕事的人。更不用说此次的斗争是之前好些年矛盾的积累所致，沈心这个地位的人怎么可能置身事外。
两人主要是王明山在讲，沈心在听。把事情讲一番等于是自己要理顺一遍，讲完了自己能说的这部分内容之后，王明山突然生出一种滑稽的感觉。虽然参与的双方都态度坚定，为了自己所属的集团毫不妥协退让，不过从一个卷入利益并不算太深的人来看，此次的斗争实在是有些太想当然了。
生出了这样的想法，王明山忍不住问道：“沈心，都督不会是觉得两边都有些烦人吧？”
“都有些烦人？”沈心听了这么含蓄的话之后笑了，即便是韦泽那样的人也不会觉得此次斗争双方的对象是很值得称赞的一方。
面对的是自己的好朋友，沈心尽量用比较容易理解的话提出了他的看法，“这次的事情来看，我倒是觉得你不要想太多。都督是不是喜欢，都得解决这个问题。”
王明山忍不住追问了一句，“都督会觉得两边都有问题么？”
电话听筒里面传来沈心无奈的笑声，“明山，对同样的事情总有不同的看法，这个我们都知道。不过我是这么考虑都督的想法的，如果都督要把身边的人，要把部下都给贴上混蛋的标签。那领着一群混蛋的人又是个什么人？你觉得都督会这么无聊么？”
一句话惊醒梦中人，王明山突然有种醍醐灌顶的感觉。如果把周遭的人都归于混蛋的行列，带领着一群混蛋，居于混蛋之上的人，自然是大大的混蛋。这本是个很简单的道理，偏偏又是很多人非常容易犯的错误。王明山却也觉得眼前透亮，很多人都认为韦泽会支持谁。却没想到，韦泽或者谁都不支持。完全是依照韦泽自己的看法来解决问题。以韦泽现在的地位，他不会因为某一方的支持而去打倒另外一方，这倒未必是因为韦泽想玩什么平衡，而是双方都有自己的重大问题。
第132章 更正确的选择（三）
权力的核心基础大概就是人事权了吧。人事权在手，就能呼风唤雨。雷虎心里面有些迟疑，要不要问一下阮希浩，看看阮希浩认为让省里面掌握人事权到什么程度。不过没等他说话，胡成何已经先问起来。
这十几年来，胡成何在大力培育自己的后辈。培育大概有两种，一种是教育好他们，另外一种是给他们安排一个好前程。前者需要的内容太多，做起来极为不易。后者就牵扯到人事权的问题。胡成何并没有指望自己的后辈都去从军，身为从军的老行家，胡成何深知军队里面的各种关卡。对某些关卡获得突破就得有实打实的战功，就得冒着枪林弹雨战斗在第一线。胡成何自己干过这些，深知战争的可怕。想不让自家的孩子走其他道路，那就得符合规矩，或者说得有人肯提拔才行。这就牵扯人事权的问题。听了阮希浩那番有理有据的话，胡成何立刻就感受到了重点所在。
“希浩，你想让省里面得到哪一部分人事权？”胡成何问。
面对胡成何的问题，阮希浩却没能立时给出答案来，他有些语塞的说道：“这个……”
韦泽在党内讲课的时候说过，不管矛盾看起来如何的复杂，都包含“主要矛盾”与“次要矛盾”。阮希浩没想到胡成何这么轻松的就抓住了主要矛盾，至少是主要矛盾之一的“人事权”。中央强大的人事权或许才是省里面真正痛恨的内容，人事权不在省里，省里面就束手束脚。但是阮希浩毕竟是阮希浩，胡成何如此一问，他也发现自己一时没注意，说话不过脑子。人事权并非李维斯的权力所在，如果李维斯掌握着人事权，那处理起省长造反就简单的多，他大可利用手里的人事权直接任免省长。即便是没办法全面镇压此次造反，至少也能杀鸡骇猴，让一众党委书记们感到恐慌。可正因为没有这样的权力，李维斯才不得不用其他手段来应付这样的问题。民朝的权力无疑在光复党手中，决定省里高层干部的权力无疑在全国委员会议，至少也是在由全国委员会议选出的政治局手里。
阮希浩毕竟是阮希浩，发现了自己说法里头的问题，他很快就给圆了过去，“我是说基层的人事权。国务院的人事权太大，太宽泛。省里面的人事权太少，管的多，就没效率。咱们光复军在下达命令的时候，可只是只管命令，不用这个直接压制基层的。”
“可是咱们光复军军委拥有最高的人事权，军里面对师里面有人事权，师里面对团拥有人事权。这个比方可不合适。”胡成何并没有被阮希浩糊弄过去。人事权可是大事，三十多年前，总参谋部建立的同时，就从传统的将领决定一切的模式下把人事权夺了过去，从那之后建立起光复军的赫赫威名。亲自经历过那个时代的老军人们对此记忆犹新，全新的人事权模式曾经让他们不适应，不舒服，同时又向这帮人打开了一个全新的世界。阮希浩想糊弄年轻一辈大概还行，想糊弄老家伙们可是不容易。
胡成何先说话，雷虎也跟着提出了相同的问题，“希浩，省里面到底想得道什么样的人事权，你既然说了，那就说来听听。”
见两位军中的干将都针对这个问题提问，阮希浩心里面对自己说话的不谨慎深深不爽。人事权归人事部是光复军的传统，就如现在的人事权归组织部一样。组织部是一个垂直领导机构，由韦昌荣把持这部分权柄。如果想推翻现行的体制，那就得让韦昌荣交出一部分权力。
斗争李维斯是现在可以做到的事情，想斗倒韦昌荣么……呵呵……，估计就得斗倒韦都督才行。谁都知道韦昌荣的大靠山到底是谁，李维斯一个总理，铁打的硬盘流水的兵，总理换了一茬又一茬。组织部的领导只有在韦昌荣到地方上工作那几年才换了别人，等韦昌荣积累了经验之后，又回到韦昌荣手里。
既然说错了话，阮希浩倒也不硬拗，他立刻答道，“我说的是是省里面那些基本用人的安排，这些用人的权力总得归省里所有吧？”
“那些基本的用人安排？”胡成何追问了一句。
这下阮希浩又有些语塞了，这个问题问的很好，省里到底希望得到那些用人的权力呢？若是把阮希浩所听到的内容总结起来的话，省里面大概是希望能够夺得部委直属的央企的人事权。面对胡成何的问题，阮希浩干脆把这个观点抛了出来。
很明显，胡成何并没有在人事权的问题上继续追下去，他说道：“也就是说，省里面要求解散部委？”
能解散部委的话，省里面自然是高兴，但是阮希浩也觉得这不太现实。身为军人，自然是以军队的体制为标准。军工体系某种意义上也是部委的一部分，没听说过部队的装备是各个军�