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重建，最需要的是什么？
没错，就是资金。
当时，沙特等阿盟国家联合组建了“阿拉伯复兴银行”，只是沙特就投入了1500亿美元的资金，专门为伊拉克重建提供贷款。
此外，沙特的王室主权基金还在为参与重建的企业提供贷款担保。
然后呢？
就是安全与稳定。
对于维持一座拥有600多万人口的城市来说，6万人绝对不算多，更何况这座城市几乎就是一片废墟。
对于穆罕默德搞的面子工程，王栋必须全力支持。
此外，在伊拉克内战结束之后不久，穆罕默德王储就成为了国王。
不是说萨勒曼国王驾崩了，而是把王位禅让给了穆罕默德，让这个年轻的王子提前几年掌握了大权。
可以说，不管从哪个角度来看，都得在巴格达做出点名堂来。
要不然，王栋也不可能在当地雇用5万名临时员工。
这些人，大部分负责安全工作，除了维持治安，还负责为参与重建工作的外国企业与人员提供安全服务。
不管怎么说，巴格达并不是一座安全的城市，特别是在内战才结束之后的那段时期。
等到第四次印巴战争爆发，人手短缺的问题变得格外突出。
为了支援巴基斯坦，王栋从伊拉克抽调了4000名精锐人员，并且在伊拉克雇用了更多的临时员工。
只是，这也只能解燃眉之急。
为啥？
在巴基斯坦，4000人根本不算多。
虽然巴基斯坦军队的表现超乎寻常，没有给王栋他们太多的机会，但是随着印巴双方进行停战谈判，问题就变得复杂了。
这里面，包括云龙揽下的烂摊子。
去阿姆利则维和！？
如果这事不是云龙揽下来的，王栋肯定会撕掉合同，因为以“安固”公司的规模，根本完成不了。
巴格达才600万人，而阿姆利则有1000多万人。
根据后来做的统计，在第四次印巴战争结束的时候，阿姆利则的人口达到了惊人的1500万！
这是个什么概念？
此外，每天都有大量外地人涌入阿姆利则，特别印度西部地区的***。
即便按照最乐观的估计，阿姆利则的人口都会在几年之后超过2000万，甚至有可能达到2500万。
真要如此，阿姆利则恐怕会成为全球人口最多的城市。
与之相比，则是糟糕的基础设施，以及胡乱的局面。
按照在巴格达的标准，“安固”公司至少需要在阿姆利则部署15万人，才能有效的维持城市秩序。
有那么多人吗？
就算有，能够养得起这么多的员工吗？
要知道，哪怕是临时员工，年薪都在5万美元以上，相当于每年需要支出上百亿美元的薪酬。
去哪里赚这么多的钱？
第648章 钱的问题
其实，招人反而不是什么问题。
为啥？
在战争期间，巴基斯坦进行了有限动员，招募了大量退役军人，而且组建了数十个旅的作战部队。
到战争结束的时候，巴基斯坦的三军总兵力已经超过200万。
其中，陆军就有大约170万！
显然，在和平时期，巴基斯坦根本不需要这么多的兵力。
即便与印度的矛盾并没有化解，需要保持一支足够强大的军事力量，巴基斯坦的陆军总兵力也要缩减到50万以内。
也就是说，需要裁撤120万。
此外，空军也要裁撤大约10万名官兵，只有海军不存在裁军的问题，即海军没有在战争期间扩充兵力。
这么多人，怎么安置？
当然，其中的一些肯定要转为预备役或者是内务治安部队。
只是，肯定得有一批官兵得另寻出路。
正是如此，只要王栋愿意，在巴基斯坦招募15万，甚至25万名临时员工，并不是什么难事。
其实，巴基斯坦当局找过“安固”公司，希望“安固”公司在巴基斯坦扩招。
毕竟，数十万军人同时专业，肯定会造成大量社会问题，而且巴基斯坦国内也没有那么多的就业岗位。
要知道，在巴基斯坦，最不缺的就是人口。
根据战前做的统计，巴基斯坦的人口已经超过5亿，而且人口结构极为年轻，即便除掉妇女，劳动力人口多有接近2亿。
关键是，如何养活这么多的人。
d&f公司确实在盈利，也赚了不少钱，但是d&f公司与“安固”公司是分开经营，有各自的业务。
更重要的是，在第四次印巴战争结束之后，d&f公司的业务肯定会受到冲击。
短期内，养活10多万人不是问题。
可是从长远来看，“安固”公司必须找到盈利点，不然迟早会出问题。
怎么盈利？
最初半年，情况可以说是非常糟糕。
因为早就把d&f公司交给了瑟琳娜与高俊，还有赵禹与云凤在那边打理，所以王栋主要负责“安固”公司这边的经营工作，没有特别的事情，他一般不会去沙特过问d&f公司的经营情况。
当然，这里面也有穆罕默德国王的因素。
为啥？
穆罕默德的那个亲妹妹仍然待字闺中，已经拒绝了几个阿联酋与阿曼的王子，似乎铁了心要嫁给王栋。
以前，穆罕默德还只是王储。
现在，他成了国王。
如果他下一道命令，王栋该怎么办？
要知道，王栋早就是沙特的荣誉公民了，而且拿到了王室的“外卡”，是少数几个能够自由进出王宫的非王室成员之一。
更重要的是，d&f公司的主要经营活动都跟沙特有关。
就算王栋不为自己考虑，也要为d&f公司的上万名员工考虑。
此外，罗清也一直在沙特，担任王室女子卫队的教官。
总而言之，王栋是有多远就躲多远，尽量不去给自己招惹麻烦。
当然，对“安固”公司的财务状况，王栋也是万分的头痛。
半年之内，云龙就按照跟巴基斯坦当局签署的协议，从巴基斯坦的退役军人中招募了数万名官兵。
当然，主要是军官与士官，而且以精英为主。
按照跟这些人员签署的合同，在培训期间，“安固”公司只是提供食宿，以及相当于正常薪酬五分之一的补贴。
要在完成培训，拿到了“上岗证”，准确说是获得了任务之后，才签署雇用合同。
这么做，也是没办法的事，而且合情合理。
问题是，即便只有五分之一的薪水，依然吸引了数十万巴基斯坦的退役官兵。
为啥？
每个月1000美元，在巴基斯坦绝对算得上是高收入。
更重要的是，还管吃管住，在完成了培训之后，每年就能拿到6万美元，同样是管吃管住。
在巴基斯坦，这是个什么概念？
一个普通的巴基斯坦家庭，一般只有一个人工作，而每年大概1万美元的收入就能够养活全家人。
关键是，这个“全家人”的概念太大了。
为啥？
在巴基斯坦实施的是一夫多妻制，只要养得起，一个男人最多能娶四个老婆，而且没有计划生育的说法。
一个年收入大概1万美元的男人，能够让4个老婆与数十个子女过上温饱生活。
6万美元的收入？
在巴基斯坦，那绝对是富翁。
此外，“安固”公司在巴基斯坦，至少是在巴基斯坦的退役军人中早已出名，是几乎所有退役军人最想去的地方。
为啥？
在过去的几年里，“安固”公司在巴基斯坦招募了数千名人员，而且这些人的年收入都在20万美元以上。
虽然有很多来自巴基斯坦的雇员战死沙场，但是只要能够在“安固”公司干几年，就能在家乡买下一大片土地，让全家人过上富足的生活，而且“安固”公司会给予伤亡人员巨额补偿。
当时，在第一次招募的时候，原本只有5000个名额，结果收到了20万份简历。
半年之内，云龙陆续招募了大约5万名人员。
显然，安顿这些人员，提供必要的培训，哪怕只是管吃管住，开支都非常巨大，简直难以承受。
那几个月，每到8号的时候，王栋就想找个地方藏起来。
为啥？
8号是发薪的日子，而且得确定下个月的预算。
可以说，如果没有d&f公司在后面撑腰，“安固”公司连最初的半年都熬不过来，�