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、财务部等等，顶层自然就是总经理办公室。
柯兵他们搬进去的时候三楼以上已经全部满员，人事部的人忽悠来忽悠去的说二楼风水多么多么好视野多么多么开阔氛围多么多么活泼，又哀兵来哀兵去的念叨人事工作多么的艰辛在老板和员工之间取得情感上的平衡和工作上的被认可有多么多么的曲折，柯兵千言万余都被那位大姐温婉的扼杀在了摇篮里，最后只能连连点头表示对人事部的无限同情和理解。然后带领全部门成员进驻二楼拐角疑似某皮包公司革命遗址的小写字间。
结果前脚送走了大姐，后脚就被隔壁某人体彩绘小作坊的老板拉住，神秘兮兮的问你这一月租金多少啊。那个瞬间，柯兵给自己的电子事业部在腾古公司的地位定了性——领养的娃。
电梯大门在十三楼打开的时候，柯兵相信人事部那个大姐好歹还是说了句实话，和这一层相比，那二楼不是一般的活泼。越过安静的会议室和分管各区几个副总的办公室后，柯兵叩响了总经理办公室的大门。
“进来。”隔着门板，唐尧清冷的声音有了那么点倩女幽魂的味道。
柯兵忽然很想找位燕赤霞兄陪自己进这兰若寺。
唐尧的老板桌并没有柯兵想象的那么夸张，挺朴素的一个实木桌，深棕色的，上面放着笔筒、日历、便笺本和一些看不出什么材质的小型装饰雕塑，正中间是办公用的笔记本，在柯兵进来的瞬间已经被它的主人合上。
员工和老板间的关系无非那么几种，尊敬型，畏惧型，仰慕型，憎恶型。但柯兵觉着自己哪一种都不属于。跟唐尧的相识过程决定了他完全找不到员工的自觉，更没办法把唐大老板放在心里最闪耀的位置，虽然现在每月是人家吧啦吧啦的给自己数钱。
于是，柯兵给自己的定位是——纠结型。
想当初他是多么的豪情万丈的……呃，撞完人家车就跑。前灯瘪了那么一大块他愣装没看见死活把账给赖了，如今天谴来了。风水轮流转，你得为人家辛勤把活干，一想到这，矛盾就像只无情的手拉扯着他那颗已经纠结成了猴皮筋的小心脏。
他窝囊啊！
唐尧觉得头又疼了。虽然对面的男人罕见的打从进门就没说过话，可那拧来拧去的眉毛那左右眨巴的眼神和那欲言又止蠢蠢欲动的嘴，早就自动化作无数字符飞舞在唐尧眼前，下意识的他就开始晕。
严格说起来，柯兵也算长得不赖的。剑眉飞扬，眸子清亮，笑起来跟满世界鲜花儿都开放了似的。而且他有一个好身材，唐尧仍记得上次在紫荆堂和他撞上的情景，好么，跟撞上一堵墙似的，短短的一瞬间他就能感受到包裹在这家伙衣服里的力量。
唐尧一直有去健身房的习惯，身上的肌肉也是条理分明，无奈体重一直跟不上，无论他怎么吃就是没法达标，最后健身教练也绝望了，说你这辈子就是混CBA的命，乖，咱别为NBA拼搏了。
所以，但凡见到身材好又结实有力的男人，唐尧总会有那么一点点的羡慕。如果那个男人又恰好很有才能，够睿智，那么羡慕就会转变为欣赏，而欣赏得久了，或者欣赏的程度太甚，也许就成了爱慕，比如樊若山……
柯兵可以确定一定以及肯定，这家伙走神儿了。虽然对方的目光是在自己脸上，但那柔得几乎能拧出一汪水的眼神和从他身体里飘散出的丝丝可疑的粉红色气息，百分之两万不是冲自己。
“咳。”唐尧忽然清了清嗓子。
“嗯？”柯兵静听下文。
唐尧微微颔首：“我们长话短说。”
柯兵想拿脑袋去磕那桌子，合着这家伙看了半天自己玉树临风的脸庞就得出这么一结论！
唐尧没感应柯兵起伏的心情，自顾自的说：“虽然你那里现在是我公司的电子事业部，但我给你绝对的自主权，除非特别重要的客户或者涉及到整个公司战略规划的合同需要公司定夺之外，你原本如何运作还是如何运作，公司这边不予干涉。”
柯兵认真的听着，有那么一点点意外。唐尧给予他的权利比他原本想象的要大得多。
“只有一点，”唐尧继续道，“你们原来的那个财务叫魏国栋没错吧，他工作地点还在你们部门，但人事动态要转到财务部，因为公司的财务系统是相对独立的，各部门的财务专员都隶属于财务部，而且过两天可能要调他去财务部熟悉下整体流程，回头他就算财务部下派到你们部门的专属会计。”
“应该的应该的，健康的公司必须以健康的财务状况作为保证。”柯兵用力的点头，生怕唐尧以为他不乐意，“我看两天有点短，让他在财务那熟悉三个月五个月的应该能比较扎实。”
“没必要，只是简单的梳理下财务部的业务流程，做好工作接口。”
流放魏国栋计划——夭折。
柯兵正失落呢，只见唐尧从抽屉里拿出份材料。
“这是公司下半年的目标和工作计划，之前做的时候电子部还没成立，所以营销那一块儿做得比较单一，你回去按照这个计划补完电子部的，从利润目标到营销方案，以及经营成本预算和模拟利润核算，下星期一经理会议上，我要看完整的方案。”
柯兵目不转睛的看着唐尧，眼神越来越深邃。
好半天，唐尧才抬头接收到柯兵的诡异电波。下意识的贴紧座椅，后背汗毛开始一根儿根儿的立正。
“呃，你……”柯兵欲言又止。
“什么？”唐尧高度警惕。
“真像老板……”
“谢谢，你可以干活去了。”
灰溜溜走出办公室的柯兵很受伤，他难得这么发自肺腑一次啊。唐尧怎么可以用那种表情回应他呢！那种……典型的太上老君见着孙猴儿的表情……
真是的，有他这么帅的孙猴儿嘛！
回去之后的柯兵倒还真是下功夫做了方案规划。周一的经理会议，小卒子成功打入公司高层，与赵钱孙李周吴郑七大部门经理完美结合成了腾古集团八大金刚，后来跟他们学唱企业歌的时候，大家手跨手肩并肩那叫一团结友爱慷慨激昂义薄云天气盖山河，脑袋上绑块毛巾就能埋地雷手里塞把铁锹就能刨地道。
唐尧也像他承诺的那样，原则上通过了柯兵的方案之后，再没插手电子事业部的事儿，柯兵知道，唐尧对他的要求很简单，做到他上交的那份方案里的利润目标就OK。
“呃，好像定得有点高了……”坐回自己办公室里的柯兵顺手从身边儿茂密的绿叶间揪下个小橘子，三俩下剥开丢进嘴里，然后若有所思的嚼着。
接下来的两个月，总体来说还是比较顺的。有了腾古做背景，柯兵的老客户愈发稳固新客户不断增加，代理区域也悄然扩张。魏国栋不断嚷嚷着他的想象力已经枯竭实在没法避开更多的税，蒋锐柯就说都赚这么多了为国家做点贡献也是应该的。
虽说形式上已经不再是老板，但看着业绩跟涨停板似的往上飙，柯兵知道自己应该高兴的。可他就是乐不起来。
两个月，他给崔小鹏打过三次电话，一次关机，一次占线，一次一直没人接。崔小鹏给他打过一次电话，凌晨两点，问他，小卒子，为什么我这里看不到月亮？靠，他哪知道那醉鬼打电话的时候在哪个犄角旮旯！迷迷糊糊的又睡过去，第二天早上再想起来这茬时，电话自然早就断了。
柯兵的闷不是来自于和崔小鹏没打几回电话或者俩月没见面，快二十年的哥们儿就算分开个三年五载该热乎还是热乎该亲还是亲，他郁闷的是这种有劲儿使不上的状态。
崔小鹏特上心的给他和腾古牵线那会儿，柯兵一天天乐得心里开花，想了成百上千的报答方案，什么奔放型矜持型朴素型琼瑶型实在型华丽型XXOO型应有尽有，结果可好，花还没谢姓崔的就跑没影了。说是去鼓捣他那个什么投资公司。
郁闷极了柯兵就会想，那家伙还不如继续呆牢里呢，这样自个儿想看就能看他跑都没地儿跑。
每次这么一想完，柯兵保准就会给自己点上一颗烟，然后在尼古丁的作用下反省自己丝毫不辽阔的心胸和别说撑船连前滚翻都不够的肚量。
往往一根烟抽完，柯兵也就消停了。然后把那个他琢磨了十来年也没琢磨透的崔小鹏摆弄成一个舒服的姿势，继续搁进心窝窝里。
接到樊若山电话的时候唐尧正在办公室里看柯兵的季度总结，他严重怀疑这报告是他活泼有爱的电子部经理找枪手弄的。不然无法解释平时说话三加二——三句废