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一点也不像一个礼拜就匆匆赶出来的系统，搏得了核心集团的一致认同，这其实没有什么，毕竟这并不需要什么特别的技术，只要思虑够清晰，大概就能做出这样的水准。
真不知道他们在认同个什么劲！
大概是对一个新进员工所作鼓励吧！
虽然程子拓心里觉的有点奇怪，但还是依着自己速度做好讲解，而且，他知道，等一下大概所有的人都不会对他的工作成果有什么兴趣了！
简报到了最后写着参与人谁，非常不客气的，上面的报告的名字除了『程子拓』没有第二个人。
「照你这份报告上看来，这套系统都是你一个人做的？」翻着报告，核心小组的龙头老大非常有兴趣的问着。
这个问题，自然让从头到尾什么也不清楚，什么也不懂的许承恩紧张万分。
「当然不是，这里面我也是有贡献到心力的，像是…那套流程的规格，就是我提出来的，否则照当初的意见，根本就不会呈到总经理那里去。」绞紧脑汁使劲想的许承恩，终于让他想起之前有参与过的流程讨论里，他提出的方案。
「这本来就不需要送到总经理那里！太琐碎了！」一个身穿T恤，穿着牛仔裤，发丝一片杂乱，显的调儿啷当的人，扯着一抹恶意的笑容，冷冷的批评着。
完全不去理会许承恩脸上青白下不了台的脸色，并且怒气冲冲的离开会议室，话锋一转，芧头直指的程子拓。
「不过，当初不是说好要两个人一起完成吗？看起来程先生也很没团队意识哦！」依旧整个人懒躺在皮椅里，然而脸上的那抹笑意直接说明他就是来找喳的！
「我想，比起团队意识，有没有工作成果会是更重要的事情吧！若是明知道某人绝交不出任何进度，却还是用『信任』两个字来绑死自己，我想，没有什么比这个还有愚蠢了！」程子拓淡然的说着，其实，他也知道这一点一定会被找麻烦，更有可能，这个会议之后，他便会被辞掉工作。
但是，他就是咽不下这口气，既然对方什么事情都没有做，又何必为了显示自己够合群，能够与同侪相处娱快便为对方打上工作成果。
经过这些日子以来，他最讨厌的就是这种不劳而获…的家伙了。
其实，程子拓心里很清楚，他更讨厌那种凭着权势关系的人，然而，只要一想到徐子陵…不知怎么的，那股厌恶的心情自然就会消失的无影无踪。
「遇到这样的人，你倒是还挺能忍受的嘛！」没有了那股挑悻的语气，反而多了股聊天的口吻，原本摊在皮椅上的男人整个人往前靠，直视着问他。
「人有千百样，关心自己在意的人就好了。」丢了一个不是答案的答案给他，程子拓就算想骂上千百句，也不可能会对着一个认识不到30分钟的人抱怨。
况且，搞不好等等就要被辞了，他发表再多的长篇大论，对对方而言，大概都是废话。
「呵…老大老大，看来你的接班人出现了！」听到这些回答，原本一个为襟正坐的人突然整个人眉开眼笑，丢了这句话出来。
「是啊！你就不要再抱怨有老婆不能亲，有孩子不能抱，整天得看着我们这群死小孩了。」
「是啊、是啊…」
一瞬间，原本安安静静的会议室一下子吵翻了天，核心团队那群人好像解放似的纷纷调侃起所谓的『老大』来。
「咳！」感觉被亏的差不多了，被称做『老大』的陈震森板着一张脸的咳了一声，将场面压了下来。
「程先生，你想加入这个团队做我的接班人吗？」陈震森看着眼前有点莫名其妙，一点也没有兴奋感冲昏头的男孩，有了更高的评价。
他的团队是总公司里面的核心团队，而领导这个团队的人，在业界可说是让人又羡又妒，不要说要成了他的接班人，光是听到能加入团队的话，就令多少人惊喜若狂了，可是他，从头到尾都没有太大的反应，他知道，他在等他的解释。
没有回答，程子拓等着他的解释！
「你这一套系统做的很好，整个流程非常清楚，而且简洁俐落，所有的节点都是有意义而且必要，你不会通知到不该通知的人，造成他人的负担，也不会没通知到应该通知的人，当成流程的不顺畅，整个架构都极为完美！」
「或许你会觉的，这本来就是基本功，而且一个礼拜的时间两个人做，应该可以做的出来的，但，重点是，我们也知道你的搭挡是个什么样的人！」
「我们很清楚，他凭着关系领着白薪，什么也不做，所以，你知道吗？这么一套基本的流程，有多少人做的乱七八糟，不是没有能力，而大多都是咽不下这口气，怒火攻心，所以原本能做的事情也全都判断错误，这样的人，我们大多也让许承恩去磨了。一个不会管理好自己的人，我们是不可能重用的。」
「当然，也是有像你一样，做的很好，思路清晰又没有任何错误的系统，但这样的人，大多是刚愎自用，打从一开始就没有分工的意识，全都揽下来一个人做，这种人，我们更不会用，直接请他走。
没有任何协调性的人，我们不需要！
而你，一开始不知道许承恩是怎样的人时，也是曾经想着要两人一起完全工作，所以许承恩才会讲的出那些讨论话来，后来，你认清人之后，知道与其花工夫在他身上，不如全都承担下来，因为最重要的事情是，今天的Demo。
你说的没错，比起团队意识，将工作准时交给客户这件事情，才是真正重要的。」陈震森说完后，喝了口茶润润喉后，看着程子拓，等着他的回答。
「那简报最后一页呢？」他明指出许承恩根本就是一个不做事的人，他这个算是有协调吗？
「嗯…我觉的你做的最好的就是这一点，你敢将事情说出来。
无论是那些做的很好还是乱七八糟的人，他们在简报后面，绝对是写上两个人的名字，因为他们知道，这会让人看出自己并不能溶入这个团体，所以他们再怎么大不甘、情不愿，还是会加上『许承恩』的名字。
但是，在我座子上的人，不但要了解每个人的技能，优点、缺点，而且最重要的就是，要明指出对方的缺点，有些事情，不讲是不会知道的，而且，大多数的人总是看在交情上，睁只眼闭只眼，所以事情才会越弄越糟。
既然你都敢在背着被辞职的命运下指出这些来了，那么，你还有什么说不出来的！」这，才是能接他的棒子的人，不是什么能力高强，一流的博硕士留美留英的人才，他要的人，就这么简单。
然而…他整整等了二十年，才出现这么一个…。
「我想我该说的都说清楚了，你的决定呢？」陈震森看着眼前有点了解的男人，又再问了一次。
「你们好，我叫做程子拓，以后就请多多指教了！」没有好与不好，很直接的，程子拓便简洁的介绍自己。
而这个，便是他的回答！
*****
虽然程子拓已经答应要加入核心团队，不过，他还是待在原本的部门没有变，因为陈震森所给的第一个工作，就是好好的了解整个公司的运作，毕竟，一套好的ERP最根本的就是要了解一个公司的运行。
也因此，程子拓接下的半年就准备在公司里流浪，待一个部门过一个部门，直到所有部门的运行都清楚了，才正式的加入团队。
当然，他还是非常高兴，这个核心团队，是多受到业界的好评，又创出多少的奇迹，而他，一个刚进社会没多久的新鲜人，不但被团队肯定，更被受邀进去，他怎么可能不兴奋。
这个破天慌的好消息，让程子拓维持了整整一天的好心情，连碰到平常让他最烦躁的塞车，也完全没变。
回去以后，他那个闲闲的房东徐子陵应该还是在客厅看电视吧！而他！终于也可以不用加班的一起看电视了！
提着Notebook打开家门的程子拓在心里想着，然而，却出忽他所有意料之外，迎接他的不是往常的明亮，而是一片黑暗！
怎么？他不在吗？
打开客厅里的大灯，让客厅恢复光明之后，程子拓这才看清楚，徐子陵完完全全的不在这栋房子的任何角落里，没有客厅看电视，也没有厨房里弄东弄西，而书房及卧室更是一片黑暗。
一瞬间，程子拓的好心情淡下来了…
他突然发觉的，他的成功…他的喜悦…居然不知道应该跟他说才好！
跟爸妈吗？他爸妈一向不知道他学的是