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“你已经尽力了。不然就不会让你走。”顾岚第一次见到自己地男人那样忧心忡忡。本来想装腔作势要揪他耳朵惩罚他和老夏去了华山庄的事情也忘记了。
“现在也只能这样，慢慢在想办法吧。”黄云逸叹息着说。这样下去也不是个办法，可现在自己也是无能为力，集团公司的态度不明确，也不可能明确的。
原本以为啤酒厂几个领导总会争气一些，现在看来，只怕也是过一天算一天，有些人只怕还不仅仅是过一天算一天。
只是苦了下面地这帮工人！
既然关注了这些事情，黄云逸自然不可能像顾岚说的那样，不管了，自然要多想办法了解啤酒厂的情况，不过现在也只能偷偷的了解了，从啤酒厂每个月报给综合部地报表来说，都是好的，没有任何问题的，啤酒地销量虽然没有进步，也可也没有减少多少。
而且从啤酒厂地简报来开，啤酒厂地创新工作，尤其是新产品的创新真是搞得如火如荼，按简报上地说法，啤酒厂已经创新了四种不同口感的啤酒，目前正在申请专利，准备在来年向市场推出，争取打一个胜仗。这样的情况真不错啊，黄云逸看简报上写的绘声绘色，写的活灵活现，而且几个技术主要人物，都是自己提拔的，甚至有两个还是自己从小周他们技术学院招聘过来的。
但是这简报上却似乎少了一个人。
毕竟在党宣部呆过，细心的黄云逸还是发现，这个简报里，少了一个不应该少的人。
徐工！
这个简报里面，通篇没有提到徐工，如果真的要这样创新，真的到了新产品申请专利了，是不可能没有徐工的。他是江南啤酒的技术领导，要技术创新，没有他的同意，没有他的支持，只怕就是空中楼阁了，虚假的程度就会多一些了。
再说了，以黄云逸对江南厂技术储备好简报上介绍的那几个技术骨干的了解，虽然都肯干肯学，也有一定能力的小伙子，但离开这个技术创新，只怕还有一段的距离，特别是在没有技术带头人的带领下，要搞出这样的东西还是有一定难度的，而且这一搞就是四种。
看着啤酒厂的那些数据，黄云逸也都放在了心上，让蓝于萍特别留意将啤酒厂这两年来进出的东西尽量给自己弄一分。
蓝于萍去弄这些东西，还是比较容易的，弄过来之后，黄云逸看了一遍，还真做的天衣无缝，看不出任何的不妥，不过凭黄云逸在啤酒厂呆的几年，觉得越是做成这样，越是说明里面有猫腻的地方。
可现在这些东西，黄云逸自然管不到，但是也不知道怎么的，那次从啤酒厂调到综合部，他就一直隐约有种感觉，自己总有一天还是会回到啤酒厂。
现在这种感觉越来越强烈了，只是现在没有一个理由，也没有任何迹象，这样的事情，自己现在也不能主动，更不能争取。
或许等顾教授江南了，会有些转机也未可知，很多事情，不能过分勉强，但是黄云逸还是决定，要将啤酒厂的情况弄清楚。
第三卷 初涉管理 第三百一十六章 各谋出路
云逸，有空没？”黄云逸非常难得接到徐工的电话，很少给别人打电话，正在黄云逸准备给他打电话，想打听打听情况的时候，他居然打电话过来，确实让黄云逸吃了一惊。
“你老大有什么事情，就算没空，也有空啊。”黄云逸正和顾岚在逛街，在华州银舟大厦给黄云逸买衣服，一边接电话，一边让顾岚在他身上比划。
“最近有点空了，找你喝了两杯。”徐工呵呵的笑着说，“要不要我帮你向你的小娘子请假？”
“要啊，她就在旁边，你和她讲两句，过阵子我还准备去给你送请柬呢。”黄云逸想让他先和顾岚说一下，自己去更衣室把衣服换了，这样说起话来舒服一些，不然等下穿着人家商场的衣服，一边走一边打电话，人家服务员还要跟着你走，生怕你把衣服穿走呢。
顾岚明白他的意思，接过电话，和徐工聊了起来，两人虽然不是很熟悉，不过也算是见过两次面，所以聊得还可以，等黄云逸将衣服换好回来，发现顾岚正在那里神情有些焦急的等他回来，不过嘴上还没停止，再徐工东扯西扯。
“老徐，怎么有心情找我喝两杯，是不是最近桃花运，养了个小的，想找我们年轻人庆祝庆祝。”黄云逸打趣他说。
接下来两人简单的介绍了一下各自的情况，黄云逸这才知道，老徐同志，徐工要跳槽了，这个已经说了将近十年的话题，现在真的快要实现了。
那边已经谈好了，只要徐工去，就是江南分公司副总理兼总工程师，广州本田一辆，300米的联体排屋一套，年薪100。随时去随时恭候。
而现在的关键，就是老徐已经决定了：去！
这边也和相关领导谈过了，领导们也差不多同意了，虽然口头上还是作了一定的挽留，可老徐感觉再也没有留恋的意思。
挂了电话，黄云逸感觉有些不太高兴，这个老徐这么大的事情，也不先和自己打个招呼。
不过老徐肯定知道。如果他和黄云逸说，黄云逸肯定不同意，还要从政治的高度，从啤酒厂这些老工人的生死存亡。来做他地思想工作，政治高度的东西他老徐都是不感冒的，可只要提到厂里这些工人们的生死存亡，老徐还真会有些放不下。
或许是马上就要拿上百万的年薪，老徐居然也老夏的选择一样，和黄云逸碰到的地方，具体也是华山山庄，不过这次倒是黄云逸找上老张总经理，在买单的时候给他打了八折，也省了将近五千块钱。
依然选择上次那个服务员。两人先吃饱喝足，接着去桑拿，然后去按摩，带着服务员一边休闲一边聊天。
这个时候，黄云逸才知道很多事情。
自己在简报上看到地那些什么创新，什么新产品，什么大生产。什么自主知识产权，都是假的。
那个小林升为副总经理之后，开始一年到还老实，也不怎么管东西，老徐和老谢两人就基本上按黄云逸制定的那些策略开展工作。第一年效果也还好，虽然销量没有怎么上去，当也至少还让人欣慰，基本保持了年销十万吨这个量。
可今年年初，这个小林副总经理就开始折腾了，年初开工作会议前。也不知道他使了什么方法，唆使老柳同志听他的，又获得集团公司某些领导地支持。
在啤酒厂搞三个什么工程，一个是创新工程，要大干一场，创新啤酒产品，加大公司新产品研发投入，今年要最少也要推出三个新品种，工作会议之后，就组织一帮刚从学校毕业的学生，投入了不少的资金购买设备，进行什么技术攻关，发誓也要弄出三个新品种出来，又是开动员大会，又是剪彩揭牌，反正各种花样搞了很多。
第二个是实行年薪制改革，而且美名叫着和市场接轨工程，这下改的倒好，从柳总经理到下面小组长，都实行年薪制。这个事情这些干部倒都支持，因为这个年薪制搞了之后，大大小小干部的工资都增加了一些，可现问题又出现了，在定年薪和岗位的时候，这小鬼耍起了心眼，用这次机会，将他喜欢的人都弄了上来，将那些他不喜欢不怎么待见的，不是降级了就是弄得职位也没有了。
这样一弄，弄得啤酒厂上下怨声载道，老徐对于这种事情一向都要比别人慢半拍，老柳反正今年要退休了，更懒得管这种事情，再说了，小鬼把老柳还是哄得很舒服的，老柳也是越来越相信他了。
至于老谢，自从黄云逸走了之后，他的心思又完全不在啤酒厂
只要自己地自留地不被人翻，他更懒得管，再说了小还要敬畏老谢三分。
只是苦了销售公司这帮人，因为这个小林副总经理在柳经理的支持下，居然打出了今年要实现年销售二十万吨的超级工程计划。
如果啤酒厂从黄云逸带领大家打拼开始，不出什么问题，一直延续着那个劲头，今年达到二十万吨应该还是没有问题的。
可关键由于设备事件之后，黄云逸调离啤酒厂，那半年，啤酒厂的生产销售实际上已经停止了，这两年也没有什么起色，倒是被这个小林副总经理折腾的够呛，今天这样一个销售策略，明天这样一个销售策略，销售分公司象没头的苍蝇，回到了三年前那样忙着应付领导地意图。
几个销售精英，象唐莉莉和小周，虽然黄云逸在的时候已经提拔了他们，可小林副总经理上来之后，就不喜欢他们是黄云逸的人了，更不喜欢他们老说，这是黄书记要求这样的，开始虽然不敢明着说什么，慢慢的却也用了不少手段，将他们冷落了，今年年�