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将这些票箱里的票全部放入大票箱之后，老林又指挥四个很强壮的小伙子抬着大票箱，然后手一挥四个人走在了前面，老林做了个请地手势说：“郑书记、黄部长请去检查投票情况。”看他这样黄云逸一下明白了老林这是啥意思，他这是让人抬着票箱一个班组一个班组的去收，名义上其实是不耽误工作。实际上这样的投票最能受到控制，因为票是提前发的，有小组长在一般的员工都会按小组长的要求填写，其实也就是只要将小组长控制住了，基本上这个投票的结果也就知道了。
郑书记一路上脸色有些不好看，可又不能说什么，当初物流中心是专门向领导小组提出过他们情况特殊。要求采用适合的形式开展投票工作，当时自己还同意了他们的请示。只是当时的情况不同，老林是在自己地掌握之下，现在情况可就不同了，将物流中心的投票看完之后，郑书记没说什么，只是交待黄云逸做好后续工作，自己先回去了。等郑书记走了之后，黄云逸也没怎么逗留，和派到这里的工作人员一起将投票箱封存好。让老林派了个车将自己两人和投票箱送了回去，回到公司黄云逸就再也没去其他的单位检查投票了，而是坐在办公室等大家将封存好的票箱送过来。
一天就这样过去了，看着办公室一排三十多个贴着封条的投票箱，黄云逸头都是大的，还要专门找人来统计这些票，章书记这个主意真实害人不浅啊，6000多张票要数出来，这个办法，如果就自己这些人统计不累死才怪。
不过一个人坐在办公室，独自看着这些票箱心里也感觉到非常有意思，不就是一张票吗，可就有这么多人挖空心思想尽办法去弄，让自己多一些优秀这个等级地票，可是有用吗？
黄云逸摇了摇头，民主最终还是要集中的，这是他这几天感受，虽然这几天黄云逸并没有接触这些人事的任免权，可是从自己看过的那么多书，从章书记的那个五十多人的名单，从在物流中心郑书记那虽然不是很爽，但是不屑的眼神，黄云逸突然之间觉得这或许就只是一个游戏，只是一个转移视线转移注意力地游戏，而自己还算是比较幸运的，不需要在这个游戏中扮演道具的角色。
可是在那里庆幸，自以为现在已经超脱，现在已经脱离了一定局限性的黄云逸却还是没有想明白，其实每个人都一个道具，只是这些道具就如网络游戏中的那些装备，有的道具威力大一些，有的道具威力小一些，他现在只不过是个作用和威力略微大一点道具而已。
第三卷 初涉管理 第一百六十二章 名帽有主
黄云逸考虑怎么对那么一大排票箱里面的票进行统计会出现哪些戏剧性的结果的时候，章书记又把黄云逸叫了过去，又给了他一张A4纸，上面写着10个名字。拿过纸过来一看，10名字有4个已经是副职，名字都较熟悉的，有一个还和自己关系满好的。另外6个人没有一个认识的，其中只有两个有些映象，拿着A4纸，黄云逸不知道章书记给自己这10个名字是什么意思，难道这10人是要提拔的？或者是调动的？应该是要提拔的，调动的根本不用提前给自己，只要到时候说这个到哪，那个到哪，请哪个过来谈话，自己拟任命文件就行了，反正文件也有模板的，只要把姓名和日期改一下就可以了。
“这10个人是这次要动动的人，你去看看这些人的具体你上次的那个方案，想想如何操作。”章书记最近惜字如金，说完这些又埋头干自己的活了，挥手示意黄云逸先回去。
回到自己的办公室，先把4人剔除出来，将自己这几天准备的一些名单翻了出来，将剩下的6个人进行了对照分类，有三个已经是队长或者工段长，一个是后备干部，而另外两个啥都不是，其中一个居然还是刚参加工作2的一个技校生，年龄是那个相当的年轻啊，上个月刚刚过22岁的生日，黄云逸提拔做八车间的副主任可是25了，而且是大学本科，当时还说是破了华达的年轻干部记录呢。现在又有了一个更了不得的人，仅仅只是技校毕业，工作才2，年龄22，这样一个人让黄云逸大吃一惊，也一下子记住了他的名字：郑雪民，姓郑。难道是郑书记的什么人？黄云逸脑子里盘旋了一下这个，就想立马去人事档案室把这人档案翻出来。查查这老大的父母到底是何方神圣，人都站了起来，最后还是忍住了，由于手头在也没有这人的资料，所以只能将他跳过。另外一个人倒是年龄满大的，只是又让黄云逸吃了一惊，这个人不是年龄小了。而是似乎年龄有些大了，一般情况下华达从科长提拔为中层副职不能超45岁，可这个人应该不45岁，经为精细化推广的工作和他打过交道，人倒是一个很能干很精巴地人，只是凭直觉应该不45岁了。叹了一口气，黄云逸心想反正还是要去看档案的，等下一起去看吧。
中层干部和工段长及后备干部这一级别干部地档案都由党宣部保管，属于干部档案。一般全日制专科及以上毕业的大学生进入公司也按照干部管理，这还是参照很早很早以前的档案管理办法，那个时候大学一毕业就是国家干部了，现在的大学毕业生在国企里唯一能享受的政策就是这一点了，在档案上享受干部待遇。
这样一来，其他人的档案都在自己这里，另外两个让自己大吃了两惊的人地档案却在劳动人事部，工人的档案都在劳动人事部。这个倒还真麻烦，还得去那里借看，又不能让他们知道自己要看哪几个人，不然管理档案的人就会一下子知道自己在调查谁，党宣部调查谁能有什么目的，肯定是要提拔当领导了，只怕是等他前脚一出劳动人事部的大门。后脚就有人将这个消息传开了，如果这样，只怕事情就被自己弄砸了，这个方式不行，看来就算去借档案也得想一个完全的办法，可是想什么办法呢？
坐在那里想了许久，想出了n种方案，可是又逐渐的排除了n＋因为把刚新想出来的一种也否定了。还是先放下这两人再说，将其他八人的档案去党宣部自己管理的干部档案室找了出来。翻看看了个仔细，可是还是没有想出如何才能使别人不知道自己目地而借到那两人的档案。翻开通讯本，想给劳动人事部的高部长打了个电话，刚拨了几个号码，突然想，我看这个档案干什么啊？
是啊，我要看这些人的档案干什么？突然间想到的这个问题，让黄云逸停住了按号码的手，合上手机，心绪回到在章书记的办公室。“这10个人是这次想动动，你去看看这些人的具体情况，按照你：方案，想想如何操作。”章书记只让自己想如何操作，或者是说如何操作让下面人的意见异议少一些，而不是让自己去了解这几个人到底是什么样的人，不是让自己去考察这几个人能不能用。
这几个人是什么人关自己什么事情？他们到底是怎么样的人自己有必要了解吗？当然有必要了解，可是如果为了了解而提前泄漏了领导的意图那就是得不偿失，想要了解也可以放到以后把事情办好了之后在去深入调查，甚至象查户口一样调查也没问题，那是自己这个部长所拥有的权力。想到这里，黄云逸突然想明白了，这只是一曲名帽有主的游戏而已，至于这些将要带这些帽子地主任到底是啥样子，还真的和自己不搭盖，现在自己要做的就是想办法把这些帽子戴上这些人的头上，要戴的风平浪静，戴的安定和谐才行，戴好了就完成任务了，戴的不和谐就是没有完成任务。至于他怎么才能戴这帽子，有什么能耐戴这帽子，为什么是他戴上而不是别人戴这帽子，都不是主要的了，都不是自己现在要知道的，要想知道也是以后的事情，再说了就是找出这个人头比这个帽子小，戴不上去，或者帽子比头大，戴着不合适，自己难道就能给他们换一个帽子或者换一个人来戴帽子，不行，这是不可能地，帽子不由自己控制，人头也不由自己控制，自己只不过是拿帽子的那个人而已，就像皇帝旁边站着侍奉的太监一样。
还好自己没做傻事，没有唐突的去找劳动人事部要档案看，不然纸肯定包住火，只怕自己的第一件工作就会光荣了，摸了摸胸口，通过OA把公司员工名册翻了出来。找出了这两人的相关信息。郑雪民是五车间的一个工段长助理，似乎后面还有一个什么助理。可由于O＇题，只能现实这么几个字符，后面就只能看到助理两个字，心想也无所谓你什么助理，到时候自然就明白了，接着往下看。技校毕业，男。22岁�