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拖延会让你与成功无缘
一般的员工都有三大恶习，即任性、懒惰和嫉妒，而拖延是任性与懒惰本性的突出表现，是消极心态的代名词。
也许有人会说，在合适的时候拖延一下是有好处的，例如在烦恼、疲倦、沮丧或者愤怒时，暂时地中断工作比勉强支撑的效果要好。
这种有效的“拖延”其实是一种积极的以退为进的方法，与逃避责任和放纵自己的拖延具有本质意义上的区别。
2004年4月5日，《商业周刊》登出的50家标准普尔表现最佳公司中，埃克森美孚排名第23位，并在《财富》评出的全球500强企业中排名第二。在这家公司领导的办公室里几乎都悬挂着一个显眼的数字电子白板，上面一直显示着一段话：“绝不拖延！如果我拖延下去，我将会怎么样？如果将工作拖到以后再去做，那么会发生什么？”“绝不拖延”是这家公司员工的重要行为准则之一。该公司总裁解释说：“绝不拖延，我们就可以轻松愉快地生活和娱乐。避免拖延的唯一方法就是随时开始行动，而随时开始行动，必须首先认识到自己工作的重要性。另外，必须记住的是，没有什么人会为我们承担拖延的损失，拖延的后果只有我们自己承担。如此一来，我们就可能在一个庞大的公司里，创造出每一名员工都不拖延哪怕半秒钟时间的奇迹。”
事实上，我们每个人都或多或少地存在着一种不良习惯――拖延。
我们常常因为拖延时间而陷入不断的自我谴责之中，然而下一次又会不自觉地重犯拖延的毛病，这种司空见惯的现象在工作中频繁发生，以至于我们把它当成职场中一种不可改变的本性了。
拖延时间，看似人在工作时的一种本性，实质上是一种极其有害于工作的恶习。偶尔拖延一下也许没有什么大不了，不会造成十分严重的后果。但可怕的是，每次拖延之后总是给自己寻找借口，并埋下了下一次继续拖延的祸根，以至于天长日久，让拖延成为自己身上一个无法医治的毒瘤，而最终使自己与成功无缘。
永远不要抱怨
每个员工在其职场历程之中，都会经历不为人知的坎坷起落。
可是朋友，不管我们在工作中遇到什么样的困难，正在经历什么样的挫折，承受了多么大的委屈，让我们永远不要抱怨，因为抱怨是毫无意义的，反而会减弱我们的竞争和生存能力。
其实，生命是一个被称为“职场”的旅途，可是在这途中，一部分员工选择垂头丧气、心灰意冷地随波逐流，不停地抱怨自己、抱怨家庭、抱怨公司、抱怨生命，在不停地抱怨中失去了本来的追求与动力，因而旅途是黯淡的；而另一部分员工，选择了积极乐观地面对每一处坎坷、每一处景象，渐行渐乐，渐乐渐行，乐在行中，在旅途中欣赏着人生最美丽的风景……
诚然，人间正道是沧桑，但我们不要抱怨，要正视现状，冷静地分析工作中的困难，积极寻求解决工作问题的方式，将抱怨变成动力，持续努力，而赢家终会是我们。
憧憬是美好的，追求的过程却是漫长而且痛苦的，因此它需要我们持续的努力。放弃有放弃的千百个理由，但坚持的理由只有一个。放弃意味着将永远不再拥有。放弃了，人生的轨迹便再也不能像梦想中设定的那样精彩。坚持是痛苦的，但又是快乐的，挥汗如雨的快感是常人无法体会的。
你能想到第几步（1）
知识要点：
●积极思考的力量
●你能想到第几步
●发挥你的想象力
●养成正确的思考方法
●预见性和想象力
●充分挖掘你的潜能
●自我暗示是一门学问
有一句话说得好：“眼睛所看着的地方，就是我们会到达的地方。”
不是吗？
一名员工在职场上走多远，取决于他能想多远；一名员工成功的程度，取决于他胸襟的广狭。
美国苹果电脑公司创始人兼总裁史蒂夫？乔布斯有一回在跑步时，看见一个人在河边钓鱼，一条接着一条，收获颇丰。但奇怪的是，那个人钓到大鱼就把它放回河里，小鱼才装进鱼篓里去。
乔布斯很好奇，他就走过去问那个钓鱼的人为什么要那么做。
钓鱼翁答道：“老兄，你以为我喜欢这么做吗？我也是没办法呀！我只有一个小煎锅，煎不下大鱼啊！”
很多时候，我们有一番雄心壮志时，就习惯性地告诉自己：“算了吧，我只有一个小锅，可煎不了大鱼。”我们甚至会进一步找借口来劝说自己：“更何况，如果这真是个好主意，同事一定早就想过了。我的胃口没有那么大，还是挑容易一点的事情做吧，别把自己累坏了。”
那么，下面让我们看看世界500强的总裁是怎么思考这个问题的。
美国霍尼韦尔特殊材料集团总裁兼首席执行官杜诗兰博士说：“眼睛所看着的地方，就是你会到达的地方，唯有伟大的人才能成就伟大的事业，他们之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事业。”
积极思考的力量
对于卓越总裁来说，他们大多具有积极思考的习惯，而一个好主意就是商机的所在，就是成功的所在，就是财富的所在。
“生活是由思想造成的”。这是曾经统治罗马帝国的伟大哲学家阿理流士说过的一句话，他说明了思想对于人生的重要和决定作用。人是会思考的动物，正因为人思想机能的发达使人类产生了智慧。就目前而言，这种智慧是宇宙中独一无二的。
案例
有位青年画家想努力提高自己的画技，画出人人喜爱的画。为此，他想出了一个办法。他把自己认为最满意的一幅作品的复制品拿到市场上，旁边放上一支笔，请观众们把不足之处指点出来。集市上人来人往，画家的态度又十分诚恳，许多人就真诚地发表自己的意见。到晚上回来，画家发现，画面上所有的地方都标上了指责的记号。也就是说，这幅画简直一无是处。这个结果让年轻人大吃一惊，也等于给他迎头一棒，于是他开始怀疑自己到底有没有绘画的才能。他的一个企业家朋友见状后就让他换了一种方法。
第二天，画家把同一幅画的又一个复制品拿到集市上，旁边放上了一支笔。所不同的是，这次是让大家把觉得精彩的地方给指出来。到晚上回来，画面上所有的地方同样密密麻麻地写满了各种记号。青年画家终于大彻大悟，经过努力最终在画坛上取得了成就。他终生铭记那位企业家朋友对自己的指点，那就是换个角度思考问题。
你能想到第几步
案例
A和B差不多同时受雇于一家大型超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。
可不久A受到公司总裁的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理；B却像被人遗忘了一般，还在最底层。
终于有一天，B忍无可忍，向总裁提出辞呈，并痛斥总裁狗眼看人低，辛勤工作的人不提拔，倒提升那些吹牛拍马的人。
你能想到第几步（2）
总裁耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么。
缺什么呢？
三言两语说不清楚，说清楚了他也不服。
总裁突然有了个主意。
“B先生，”总裁说：“您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
B很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉车卖土豆。
“一车大约有多少袋，多少斤？”总裁问。
B又跑去，回来说有10袋。
“价格多少？”B再次跑到集上。
总裁望着跑得气喘吁吁的B说：“请休息一会儿吧，看A是怎么做的。”
说完叫来A对他说：“A先生，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
A很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让总裁看。
这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，他觉得价格还算公道，可以进一些货。
这种价格的西红柿总裁可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢！
总裁看了一眼红了脸的B，说：“请他进来。”
A由于比B多想了几步，于是在工作上取得了一定的成功。
美国时代华纳总裁史蒂夫？罗斯曾经说：“远见告诉我们可能会得到什么东西。远见召唤我们去行动。心中有了一幅宏图，我们就从一个成就走向另一个成就，把身边的物质条件作为跳板，跳向更高、更好、更令人快慰的境界。这样，我们就拥有了无可衡量的永恒价值。”
发挥你的想象力
案例
8年前，我曾经接到了一位年轻人的来信，他刚从商学院读完MBA毕业，希望到我们公司工作。
在信中，他夹了一张崭新的从未�