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固守经验有时候非但无益，还会害人性命。
案例
一个人流落到一座孤岛。岛上除了石头，别无他物，更严重的是没有水。在炎炎烈日下，他的嗓子就像冒了烟似的，只能盼望老天爷下雨，或者等着别的船来搭救。遗憾的是始终没有下雨的迹象，也没有任何船只的踪影。
当他快要渴死的时候，他实在忍不住扑进海水里，奇怪的是他一点儿也感觉不到海水的苦涩，相反觉得海水甘甜清爽，非常解渴。
他想：这也许是临死前的幻觉吧。
于是便躺在岛上，静静地等着死神的降临。
当他醒来时，发现自己只是睡了一觉，并没有死。于是他每天靠喝岛边的海水度日。
后来人们对这里的水质进行分析后发现，这里有地下泉水不断翻涌，所以岛边的海水实际上是甘甜可口的泉水。
这个例子告诉我们：敢于突破“经验”，才有生存和成功的希望。
3。 冲破盲从的怪圈
在职场中，由于分工和能力的不同，既要有人运筹帷幄，掌管大局，又要有人身体力行，动手去干。但是不管干什么，都要有自己的原则、立场，不能一点主见和原则也没有。
这里的原则既包括思考的方法，也包括工作中为人处世的立场和原则。
工作中没有自己的想法，只听命于他人，同事怎么说自己就怎么做，如果同事说得对还好，假若同事说得不对，而自己又不动脑筋，走弯路、浪费时间不说，有时难免要犯错误。
案例
有个人想挖鱼池养鱼，有人建议坑底要铺上一层砖，这样既干净又节省水；又有人建议说，不能铺砖，铺了砖鱼就接触不到泥土，对鱼的生长不利；还有人说……于是，这位养鱼者开始犯难了，左也不是右也不是，不知该听谁的好。其结果是，事情就此耽搁了下来，他最终放弃了计划。
当然，上面只是个简单的形象说明，工作中有许多事情要复杂得多，而且有些事情没有犹豫的时间，这就更需要我们有独立的思考方法。
既然同事的意见也不一定正确，为什么不试试用自己的头脑思考呢？决定你能否克服重重困难在于做一个最好的你！你不应当丢掉自己身上最好的东西，去盲目地跟随同事，把自己变成别人的影子。
三一重工的总裁向文波曾经说过：“要想成为真正的‘人’，首先必须是个不盲从的人。你心灵的完整性是不可侵犯的……当你放弃自己的立场，而用别人的观点去思考的时候，错误便形成了……”
也许，这句话可以进一步解释为：我们可以以他人的观点来看事情，但不可因此失去自己的观点。
GO，现在就去做吧（1）
知识要点：
●成功并不像你想象的那么难
●最好的办法就是“立刻去做”
●做事要当机立断
●拖延会让你与成功无缘
●永远不要抱怨
当我们研究职场上的人（包括高层管理者和普通员工）时，会发现他们分别属于两种不同的类型。
成功的人都很主动，我们叫他“积极主动的人”；那些庸庸碌碌的人都很被动，我们叫他“消极被动的人”。
积极主动的人都是不断做事的人。他真的去做，直到完成为止。被动的人则会找借口拖延，直到最后证明这件事“不应该做”、“没有能力去做”或“已经来不及了”为止。
这里还有一个铁的规律：所有能够从公司底层一步步爬上高管位置的人都是积极主动的，而那些消极被动的人则永远没有出头之日。
成功并不像你想象的那么难
案例
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。
在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某些领域的学术权威和一些创造了经济神话的企业家、董事长、总裁。
这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的成功艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。
1970年，他把《成功并不像你想象的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人布雷登教授。
布雷登教授读后，大为惊喜。他认为，这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友，当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。它鼓舞了许多人，因为这本书从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。
只要你对某一项事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧足够你圆满做完一件事情。
后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
要提醒所有员工的是，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做，事情才变难的。职场中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服。只要我们还在朴实而饶有兴趣地工作着，终究会发现，世事的安排，都是水到渠成的。
最好的办法就是“立刻去做”
行动本身会增强信心，不行动只会带来恐惧。因此，克服恐惧最好的办法就是行动。要增加恐惧感的话，只需等待、拖延、推托就可以了。
有一次一个伞兵教练说：“跳伞本身真的很好玩，让人难受的只是‘等待跳伞’的一刹那。在跳伞的人各就各位时，我让他们‘尽快’度过这段时间。曾经不止一次，有人因幻想太多‘可能发生的事’而晕倒。如果不能鼓励他跳第二次，他将永远当不成伞兵了。跳伞的人拖得越久越害怕，也就越没有信心。”
GO，现在就去做吧（2）
一般员工应付恐惧最常用的方法就是“不做”。
我常常跟销售员在一起，他们经常怯场，即使最老练的销售员也难免。有些人为了克服恐惧，往往在客户附近徘徊犹豫，要不然干脆找个地方一杯又一杯地喝咖啡，来培养自信与勇气，这样根本没有效果。
克服任何一种恐惧，最好的办法就是“立刻去做”。
你害怕电话访问吗？
马上就去打电话，你的恐惧便会一扫而光；如果仍旧拖拖拉拉，你就会越来越不想打了。
你是不是不敢做一次全身健康检查？只要你去，所有的疑虑都会消失。你可能什么毛病也没有；万一有，也可以及早发现。如果不去检查的话，你的恐惧会越来越深，直到真正生病为止。
你是不是不敢跟公司的高层领导讨论一个问题？那就马上找他讨论，这样你才会发现问题根本没有那么恐怖。建立你的信心，用行动来消除烦恼。这是每一个希望取得职场成功的员工必经之路。
做事要当机立断
卓越总裁认为，每一个行动前面都会有另一个行动，这是千古不变的自然原理。工作中没有任何一件事情可以无须行动自己完成。
你公司里的室温是自动控制的，但是你必须采取行动先选择温度才行。只有换档之后，汽车才会全自动变速。
这个原理同样也适用于我们的工作，先使心理平静安详，才能顺利思考，发挥作用。
那些大有作为的企业总裁都不会等到精神好时才去做事，而是推动自己的精神去做事。
“现在”这个词对成功的妙用无穷，而“明天”、“下个礼拜”、“以后”、“将来某个时候”或“有一天”，往往就是“永远做不到”的同义词。
在工作中，我们有很多好计划没有实现，这只是因为应该说“我现在就去做，马上开始”的时候，却说“我将来有一天会开始去做”。
想不想给领导写一封信？如果想，现在就去写。
有没有想到一个对于事业大有帮助的计划？有的话，马上就去实行。
时时刻刻记着18世纪美国最伟大的科学家、政治家和文学家本杰明？富兰克林的话：“今天可以做完的事不要拖到明天。”
这也就是俗话所说的：“今日事，今日毕。”
如果你时时想到“现在”，就会完成许多事情；如果常想“将来有一天”或“将来什么时候”，那就一事无成。
拖延会让你与成功无缘
一般的员工都有三大恶习，即任性、懒惰和嫉妒，而拖延是任性与懒惰本性的突出表现，是消极心