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“现在信佳内部有多少员工？”齐羽很是关心地问道。
“大概在100人左右，羽少怎么会问这个呢？”文非有点奇怪的问道，对他来说，齐羽现在所要关心的应该是公司上市之后的经营方向。而不是来关心公司里到底有多少个员工，因为这些都不是齐羽这个主席所应该操心的事情。
“文非，你现在马上给他们几个打去电话，就说约他们到公司开会，另外再召集公司里地所有员工回来开会。这次我要通知所有人，我打算要将我手中2％的股权放出去，进行内部认购，无论员工们认购多少股票，每股的价格象征性的定在1毛，我要通过这件事情告诉他们，所有人不管是上司下属，在这次内部认购上全部都一视同仁，平等对待。”齐羽很是重视的宣布道，他让文非找的那几个就是他这段时间以来在香港所聘请来地领导班子，也是将来风行科技实现腾飞的关键人才。
听到齐羽这么说，文非和林梦顿时面面相觑，不明白齐羽为什么要这么做，现在外面的风行股价在2毛多，齐羽却只是用1毛的价格就要卖出去，就算是内部认购也没有这么便宜的吧，而且现在所有人都看好风行，如果现在齐羽以1元的价格进行内部认购的话，相信很多员工也会毫不犹豫的拿钱出来，可是齐羽却是用1毛。
看到文非和林梦有点不理解的样子，齐羽微微笑了笑，有些事情他不知道应该要怎么解释，就好像是从他开始创立自己的第一家服装厂的时候开始，他就一直都在强调一件事情，那就是不管是厂或者是公司，内部因素永远都要重要于外部的影响，如果一家公司内部团结一致，那么齐羽相信天下间没有任何一笔做不成的生意。
就象是他当初在罗市服装厂里，极力的想要强调本地人和外地人的平等一样，现在在这里，齐羽依然要强调这一点，那就是在工作上有上司和下属之分，但是在机遇上，所有的人都是平等的，关键就看你懂不懂得把握住这样的机会，能把握得住的就是人上人，把握不了的就只能接受别人的调遣。
另外齐羽之所以要进行内部认购，为的就是要用最短的时间集结起员工的忠诚，调动他们工作热情的一种手段，每个人的手头上都有了公司的股份，到时候为公司做起事情来自然也会尽心尽力，毕竟在那时他们已经跟公司紧密的连接在一起，公司好他们就好，而当一家公司的员工把公司的事情当成自己的事情来看待的时候，这家公司的兴起也将是指日可待了。
齐羽他很清楚，一个人始终不可能掌管一家象风行科技这样现模的上市公司，所以他需要拉拢手下人的心，他要让所有人以他为中心转动，让整间公司完完金全的以他为龙头运作，所以他现在要做的并不是要去考虑多赚多少钱，而是要把公司的所有员工集结到自己的身边，而现在放出自己手中的股票进行内部认购就是一个最好的手段。
虽然这几天来，外面风行科技的股价开始出现回落，但是等到风行正式宣布并购信佳的时候，相信到时候势必将要再在股市上引起一波轰动，到那个时候以，毛钱进行内部认购的公司员工将随着风行的股价而水涨船高起来，这个就是齐羽要灌输给他们的一种公司理念 有福同享，有难同当。
其实象现在齐羽所使用的这种员工股份制度在硅谷并不陌生，这种体系在硅谷几乎可以说是无处不在，或许应该这么说，正是这种员工股份体系为硅谷制造了以网络速度发展的原动力，是一种硅谷能够取得今天如此地位的重要因素之一。
现在齐羽把这种体系引到了风行科技身上来了，他相信只要公司上下能够团结一心，个个拼尽全力的为公司办事，那么天底下就没有他齐羽办不到的事情，而到那时将再也没有人可以阻止风行科技这艘航空母舰前进的脚步。
一旁的文非和林梦听了齐羽的一番解释之后，心中顿时掀起了一阵翻天巨浪，他们现在真的很清楚为什么洪钧和邱诚等人会给齐羽一个神秘莫侧的评价了，只要你越是跟他接触，你就越容易迷失在他的身上，因为你始终发现不了他到底还有多少本事，或许洪钧说得对，齐羽就像是太阳，通过强大的吸引力让地球、木星等天体围绕在他身边转，而他也通过发光发热来造福所有追逐着他的人。
七六 风行科技
信佳大厦的会议厅里，全公司上下一百多名员工全部都聚集到了一起，主持这次会议的人是风行科技公司的总经理文非，但是这次会议的真正主角却是已经安坐在那边的齐羽，现在不管是谁，只要看到这样的场面都应该知道，风行并购信佳已经成为了事实。
“我想大家可能都很奇怪，为什么今天我会坐在这里？没错，我今天开这个会的目的就是要告诉大家，我们风行已经全面并购信佳，信佳从今天开始将正式更名为风行科技，直接隶属于我们风行总公司旗下，而从现在开始，我就是风行科技公司的主席，我叫齐羽。”齐羽没有丝毫的怯场，对着底下那些即将接受他管理的员工们，齐羽尽量用上一种最为泰然的语气说道。
“我知道之前信佳被香港很多股民称之为‘蚊型股’，意思就是说我们的股价非常非常的低，低到必须要用分才能计算，但是我现在就要告诉大家，从今天开始，我们风行科技将重新崛起，我有信心一定能够带领大家创造出属于我们风行科技自己的辉煌。”
缓了缓之后，齐羽继续说道：“我知道今天在座的诸位有很多是从公司开张到现在的老臣子，也有一些是才刚刚加入没有多久的新员工，不过这些都不重要了，我现在要说的就是，不管是新人还是旧人。我们公司一律平等对待，我也同样希望我们公司的员工能够做到团结互助，因为我始终相信，只有一家内部稳定的公司才有可能造就辉煌。
相信现在大家都应该很清楚，我们公司在进行复市前的一些准备，在新一轮的股权分配之后，我个人决定要拿出2％的公司股权出来，公司上下任何人只要愿意，你们都可以用象征性的每股1毛钱的价格获得公司的股份。但是我必须要提醒大家一件事情，如果你们在公司刚刚复市的第一天就放出手中的股份的话。那么不久之后，你们一定会追悔莫及。”
说到最后一句话的时候，齐羽语气中充满惊人的自信，透过他的一番话。所有人都可以深深地感受到他对将来的信心，而这样的一种信心很快的就传达到了公司上下百多名员工的身上。虽然这只是双方的第一次见面，但是从齐羽的身上和说话中，他们很容易的就对他深信不疑，至少他在之前就已经在证明着自己的话。
在齐羽一番反应热烈的演讲之后，文非上台表示，由于公司已经开始筹备复市地事情，所以这次的内部认购将以今天一天作为期限，而在今天一整天里。齐羽所放出来的2％的股份任由员工认购，先到点得，不分职位大小。
在文非的一番话之后，底下的员工们顿时热情高涨了起来，不断地有人提出一些关于这次内部认购的问题，而对于这些问题文非耐心的一一给予回答。之后。文非宣布风行接受信佳之后的第一次内部会议结束，公司的内部认购开始。
在外面内部认购进行得如火如荼的同时，齐羽在办公室里也不轻松，现在站在他面前的三个人全部都是在香港有点名气的人物，所以齐羽一个人单独面对他们的时候，心里的压力至少不会比对方小上多少。
徐放。毕业于国外的一所名牌大学，回国之后一直在香港的联交所担当要职，对香港的证券市场了如指掌，两年前辞去联交所的职务，自己下海组建了一家公司，但是去年因为金融风暴的关心，再加上跟公司大股东意见不和，最终从原来的公司离职而去，蛰伏至今。之前齐羽在准备要吸纳人才的时候，得到了他的资料，双方一谈而就。
余昆，毕业于香港大学工商管理系，曾任香港电讯高层，在被风行挖角之前一直在香港十大蓝筹股之一的宏基地产担当要职，之前宏基公司成功分拆旗下的一家数码公司上市正式出于他的杰作，这次的上市被外界给予了相当高的评价，而且余昆可以说是香港电讯和高科技领域里的老油条，虽然才三十出头，但是在这两块领域里却有着不俗的人脉。
章褚，香港大学毕业，先后曾经在多家著名公司中担当�