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、班组、个人也依此类推。把责、权、利紧密地结合起来，最后以实现利润多少来计算分配。同时实行入股分红，把企业的兴衰和职工的切身利益紧密地联系在一起。
（三）改革人事制度、搬掉“铁交椅”推行选举和委任相结合的干部任免制。全公司职工投票选举总经理。由总经理提名，职工代表大会选举副总经理；各厂正副厂长由厂的职工代表和车间主任投信任票，过半数者由公司委任。
公司建立了总工程师责任制，行使公司副总经理职权，统一指挥公司电器研究所、技术科、质管科等部门的工作，总工程师配有专用小汽车和宽敞的住宅和办公室，每月收入比总经理还高。
（四）完善经营机制。实行“人无所有，人有我多，人贵我廉，人缺我全”的经营方针。创造出了两个拳头产品，一是光管支架，8 年来，一直左右香港市场；另一个是电饭煲，产量之大，质量之好，价格之兼，国内可数。这两个产品，均获轻工部优质产品称号和外经部的荣誉证书。在经营上采取“主动出击，直线销售，服务至上”12字经，公司经营科有170 名营销员，在全国实行分片包干。他们既是营销员，又是宣传员，信息员和产品维修员。公司已在全国28个省、市建立起1300个购销点、联销点和联营点。对联营单位实行“让利联营，赊帐批发”等优惠办法，不让对方承担风险，发挥当地天时、地利、人和的优势帮助企业开拓市场。
★★★★★献计献策★★★★★
一位留学归来到丽珠公司工作的科技人员说，我们回来，只要求有一个宽松的工作环境，一个较好的工作岗位，能够帮助解决后顾之忧。这些，在丽珠都较好地为我们做到了。在丽珠，工资最高的不是公司老总或厂长，而是科技人员。对有重大贡献的科技人员实行重奖，在这里早几年已经做到。他们对新产品研制开发作出贡献的科技人员，可以在头几年所创效益中提取一定比例来重奖，一九九○年、一九九一年这两年间，已经给开发丽珠得乐的科技人员提取奖励80多万元。所以，重奖科技人员，在丽珠早已形成共识。他们说，如果说企业创造效益的过程是一条河的话，那么。我们一定不能忘记开发新产品，促进科技成果产业化商品化的“源头”——科技人员。在这里助工以上的科技人员可以分到三室一厅的居室，提供一个书房给他们创造学习和思考的地方。为了帮助他们更新知识，丽珠送科技人员到国外培训。请著名专家学者来为科技人员讲课，开研讨会。这些，丽珠都想到了。为了让他们的子女能进重点学校，丽珠不惜斥巨资去争取一批一批名额，让孩子上下学都有专车接送，每个月光是汽油费要一万多元。丽珠的这些环境，给科技人员的工作、学习、生活创造了良好的条件。现在，不是总经理、厂长要求科技人员开发什么新产品，300 多名科技人员都主动地为开发新产品献计献策，尽心尽力。
★★★★★统一策划★★★★★
说起广东省惠东县城建开发总公司，传名两广，无人不知，近10 年来，由他们开发建设的房地产达180多万平方米，其中有深圳的华侨大厦、亚洲大酒店、罗湖供电大楼、南油公司住宅楼群、惠东体育中心、惠东水泥厂等大型建筑，不胜枚举。然而，就是这样一个拥资8 亿多元、下辖5 个公司、一个果林场，集建筑、装饰、房地产开发与印刷、电子等诸经营为一体的综合实业公司，谁能想到，在1983年之前，它还是一个只有25人的小房屋修缮队呢！那么，它是如何发展起来的呢？公司总经理卢明生，是位典型的广东汉子，手执“大哥大”，挥动着一双短而粗壮的胳臂，声如洪钟。他总结自己的经验说：“房地产开发本身从来就不是我的着眼点，我营建的是一流的投资环境！”
这位精悍的广东老板的确有些与众不同，他开发房地产从不在意一城一地之得失，而是着眼于整个开发地区之投资环境的改善，因此，他插手的项目都是从道路、商业网点、市政设施、园林绿化等诸多方面综合考虑，统一策划，使每一个开发地区都成为居住方便、投资易获利的闹市区”。正是因此之故，这位气势恢宏、出手不凡的卢老板本身都成了地价的“砝码”，他的事业做到哪里，哪里的地皮价格将会随之飞涨，昔日的蛮荒之地也会摇身变作寸土寸金的黄金地段。举其一例：惠东县城平山镇有一条碧山河，把新城区与县城一劈两半。县府规划“一河两岸”的城市布局，但是，原黄排区地势地洼、河道年久失修，旧桥既低且窄。要开发新城区，首先还须将河床再拓宽40多米，并修筑一条30米宽的沿河大道、造一座60米长的大桥，这种大工程肉少骨头多。多数房地产商，不是嫌油水少不愿干就是望而生畏、不敢接手。
卢明生虑及此举虽然活苦钱少，却是改善本地投资环境的关键，因而高瞻远瞩，毅然大大揽承接了130 万平方米的高标准新区建设。他进广州、闯深圳、疏通关系、筹措资金，拉来巨额贷款。治河、修路、填土、造桥、将1200米河道截弯取直疏通了，沿河铺起石墙护坡、沿河大道沟通县城与平澡公路，60 米黄排大桥使新旧城区连为一体，整个低洼地区填高2米多。过去的荒郊烂地，经过卢明生的妙手整治，变成了交通便利、环境优美的风水宝地，新城区的土地“热”起来了，商客们蜂涌而至，投资规模越来越大，由单纯的购置地产又转向多方面的投资经营，显得一派繁荣昌盛。
★★★★★财富共享★★★★★
在广东省侨联的一个小会议室里，虽然只有20来人，但气氛却非常热烈，这边一句“我有个国外的亲戚想回来投资搞一个规模较大的养老院”。那边一阵又传来的“认识的一个外商拥有高效化肥的技术，愿意回来合作办厂。”我想了解巴西对游艇的需求情况。。这是广东省侨联组织的第一次信息交流会其中的一个场面。
会上，无论是有关领导，还是会议的组织者，参加者都提到一个共同的议题，多年来，侨联一直强调具有众多海外关系的优势，但以往我是亲戚、朋友间联络，对促进本地、本单位的经济发展所起的作用还不大，甚至有的单位抱怨，侨联只会要经费，却起不到什么作用。与会者都认为，今后与海外关系的联络应发展到信息联络，更进一步的的是为吸引海外投资穿针引线，有的与会者还笑着说，要是能谈成一些项目，走路时腰杆都直一些。他们都认为侨联内部更应加强交流，互通信息。
会上，广东省侨联副主席古华民在介绍他访问巴西、秘鲁见闻时就透露了几个信息，我国服装和轻工业品等在巴西非常畅销，如自行车，有关生产企业可考虑到当地设厂；又如电风扇，因巴西在南半球，我国冬季风扇卖不出去时，巴西却是夏季，非常畅销，目前我国进口夹板较缺，巴西木材很好，可从那里进口，不过要考虑到运输距离较远。秘鲁经济落后，但矿产丰富，我国首都钢铁厂在当地收购了一个铁矿后扭亏为盈，目前秘鲁还有一个铁矿希望中国投标收购。
为了更进一步进行信息交流，广东省侨联在1993年成立了一个侨友信息服务公司，实行电脑储存、搜索、目前已收集了一定的资料，如全世界500多家华人社团的情况，全球500 家最大企业的资料，广东省各市近年需要引进的400多个项目的资料，外国一些企业希望到国内办厂或国外合作的资料等等。
侨联的领导还强调，储存着的信息是没有价值的，只有流通，使用才能转化为财富，因此大家不仅要多为“侨友”的网络提供信息，还应经常检索。使用内存的信息，共享这些财富。
第八篇 知识产权
★★★★★生财之道★★★★★
在强手如林的竞争中，每一个想要立足的企业都需要在市场经济的大潮中不断地拼搏。然而，如何去搏才能生财呢？珠海特区的中国技术开发公司，以20 万元起家，只用9 个月的时间就获纯利300万元，他们所获得的成功在于：一、依靠专利保护。“中技”公司刚刚成立的时候，只有总工程师从抚顺带来的6 项专利技术。他们以此为起点，进行更深、更高的探索。经过反复试验、研究，在克服了沉重的压力之后，他们终于将两项发明——“全塑船”和“