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冯晖慢条斯理的解释：〃因为强SIR是总部直接空降下来的人，大中华区不可能直接把他裁掉……而按照中国人的艺术，想要裁掉一个人最好的办法，莫过于先让他升职……〃
〃明升暗降？〃王小峰略有所悟……
〃不完全是，新部门是真的，升职也是真的，也的确是和东区、西区销售经理同级，强SIR的职权没有暗降只有明升……〃冯晖说，〃问题就出在这个部门的性质上，你别忘了，这是个公益性的部门……〃
〃那又怎么样？〃
〃这个部门是向华东大区销售总经理直接报告的，自然属于销售系，而在我们销售系里，每年唯一的评估标准是什么？〃
〃哦！〃王小峰恍然大悟，〃是业绩！销售系的评估就是看业绩，而强SIR的新部门纯公益性，不可能有业绩……〃
〃没错，等到年底评估时，强SIR部门业绩为零，还消耗了大量资源和预算，那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门，老外自然也没话可说……〃
〃我明白了，原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR……〃
〃想要裁掉一个不能被裁的人，那就创造一个部门，再裁掉整个部门……〃冯晖悠然的喝了口酒，〃雕虫小技尔……〃
王小峰擦擦头上的冷汗，长长的出了一口气，他现在算知道了，自己不做任何调查就妄想着升职跳槽是多危险的事情……
〃不过张琮名也去新部门……〃王小峰心里还有最有一丝希望……
冯晖嗤之以鼻：〃你又犯了人云亦云的毛病……你要学会独立思考，这世界哪有天上掉的馅饼，当别人给你一个好处，自然是先有他的好处……强SIR要你去当副主管，可有提过主管是谁么？〃
〃张琮名？〃王小峰一拍桌子，〃这个家伙，原来早盘算着骑在我头上了……〃
〃其实要做跳槽的抉择很简单，那就是必须符合你的理想……〃冯晖微笑，〃做公益事业或许是强SIR的理想，却不是你的，别再犯拿别人理想当自己的错误了……〃
〃可我真的没什么大志啊！〃王小峰苦恼的挠头……
〃如果你真的没大志的话，那就挣钱吧……在销售系里，还有什么比挣钱多更有说服力呢？〃
〃可我挣的钱也够花了呀！〃
〃够？〃冯晖笑的直摇头，〃你挣的够天天喝这上千块的红酒么？你舍得买几万块一件的定制衬衫么？你能住上几百万的房子么？你能带着女朋友去欧洲旅游购物么？在咱们部门里，也就你敢说出个够字，因为别人都是用赚钱多少来衡量自己地位，只有你不是……〃
〃等等！〃王小峰想起来了，〃我们同时进公司，底薪应该都是五千人民币，那你现在一个月赚多少钱？〃
冯晖不答，只竖了一根手指……
〃一万？〃王小峰狐疑……
冯晖笑着摸出了钱包里的白金卡：〃今天这顿，还是我买单吧……〃
顿时，王小峰彻底明白了，脸色有些白：〃你一个月能赚十万？十万？〃
这顿饭，最后还是冯晖付账的，因为当他摸出白金卡时，两个人之间高低立下……就像是冯晖所说，当你的心里没有什么可支撑你的理想存在，那唯一让你有地位的就是金钱……
这是王小峰上过最昂贵的一堂课，虽然他没有付上千块红酒钱，但支付的却是在冯晖面前的自尊……
他们同时进公司，职务平等……
但从今天起，他们之间无形中有了阶层的差别……
在电视剧《潜伏》里，每个人都是有大志的……
譬如余则成的信仰，陆桥山和马奎想往上爬，李涯为军统的事业奋斗等等，就算如站长这样信仰沦丧的人，到最后，依然会一心捞钱……
虽然赚钱并不是人们唯一的目标，但如果你真的没有大志，那么就提高你的薪金水平，成为职场贵族吧……
章后疑问：王小峰事事都向冯晖请教，可他是否真的象表面看起来那么简单呢？
解答：王小峰是办公室的明日之星，他虽然还稚嫩，却潜藏着任何人都不能小看的能力……首先他有工作能力，可以把事情做好……其次他的人缘极佳可以说左右逢源，而最要紧的是，王小峰表面看完全没野心，让上司对他很放心……
第四章 小心驶得万年船
职场潜规则之四：你可以不聪明，但不可以不小心……
聪明并不是职场安身立命的必要条件……
当然这不是说一个人越笨越好，而是你完全不需要有超越大部分人的聪明，你只需要有和你理想匹配的智慧就可以……
理想是需要和智慧匹配的，在如今这个危机四伏的世间更是重要……如果你的聪明够赚一百万，就定下赚百万的计划，不要超过……
如果理想超过了智慧能达到的程度，那就意味着你将进入一个比你想象更险恶的竞争环境，周围的人聪明都超过你，你只会失败的很惨……
但相对而言，这还不是最危险的……尤其是在基层的位置，你完全可以忽略聪明这个指标，因为你们都在做同样简单的事情，赚无需花费智力的钱……
但不管什么时候，什么位置，什么情形下，有一点却是你切切不可忘的……
那就是你可以不聪明，但不可以不小心……
看过《潜伏》的人都知道，余则成给人留下最深刻印象的是什么？
是聪明么？不对，是他够小心……
而小心才是一个人在职场上最大的聪明……
你的工作，自然不会有余则成那么危险，但原理却完全相同……对于每个人来说，安全总是第一重要的……
做投资的人经常说，保住本金是最重要，而在职场上，保护好你自己同样应该排在第一位……
保护自己，比做好工作，赚到更多钱，升职加薪都重要的多……正是基于这个原因，所以我们从不会赞成人们去做犯法的事情……
历史上很多事情都告诉我们，比什么都比不过稳定和安全的生存……因为时间真的会改变一切，你去冒险的做事情，有可能成功一时，但迟早有一天会出事，而只需要一次失败，那你所有的努力都白费了……
这个道理可以扩展来看……
譬如在娱乐圈里，很多明星靠着一时的绯闻和炒作蹿红，但犹如流星稍瞬即逝……但像现在正全球圈钱的纵贯线呢？他们年近四五十岁，一直到今天还走红，甚至比年轻人更能捞钱……
首先要明白，你的职场生涯是你一辈子的事业，而不是一时的事业……所以别逞一时之快，做事情都要着眼于一世……
这就是安全的由来……
但怎么样才能让自己安全呢？《潜伏》里的余则成给了我们最好的答案，那就是小心再小心……
要把在职场的每一天都当作潜伏来看……你说的话，你做的事情都有可能引发连锁反应……所以你要做到以下几点……
1、不该你听到的事情听不到，不该你说的事情不要说……
在职场上，你总有机会听到秘密……或者是别人当八卦说的，或者是谈论是被你不经意听到……要假装没听到，更别去参与评论……
当你听到不该听的事情时，你要将此做为危机来对待，而不是八卦……因为你的任何言论举动，都可以引发一系列的后果……
2、该你做的事情去做，不该你做的千万别做……
并不永远都是越勤快越好的，新人很容易犯的错误，就是老抢着干活，甚至是把所有事情都一肩挑起，还自以为在帮别人的忙……
仔细想想，如果你把事情都做完了？那别人还做什么？这岂不是说只有你一个最重要，而别人都是多余的么？
你做完事情，就等于一个人占了全部的功劳，而这更是职场的大忌……功劳全是你的，别人一事无成，那你就是所有人的公敌……
你做了许多本不需你做的事情，而做的越多错的越多，只消一个错漏被人抓住，就足够对手打击你的了……
所以把份内的事情做到完美，而抢别人工作的事情，只可以在关键时刻且越少越好……
3、要摸清公司的脉络……
这同样是新人必须做到的……但往往有很多人，进公司一年后还没搞清楚公司内的人际关系和势力脉络……
这很危险……因为只有了解职场上的势力脉络，遇事时才能够做出最明智的判断……
了解你每个上司的靠山和亲信，知道他们的喜好，认识他们的朋友，以及分析职场上谁未来的前程会更好一些……这都是最基本的信息，如果连这些信息都没有，那根本无从谈起职场之路……
4、要选择朋友……
这也许很残酷，但依然重要，是职场小心做人的准则之一……
在职场上，对待同事的方式有两种……一种是天生领袖型的，你对所有人都不错，但