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冯晖手上那个大客户，是从他的网站上找来的……
这个客户是香港某家上市公司，从网上放出的风声来看，每年至少有几千万的订单，只是客户的要求高，比较难搞，好几个公司抢着在谈都没有成功……
冯晖把这块诱饵丢出来，是想要让华东大区彻底分裂……
鲜于长期耕耘小西区，如今又抓住林丛，两边资源都集于一身，冯晖要插手都插不进……
可现在却不同了，东西两区四个主管外加王小峰总共五个人在竞争，而竞聘的主持又是冯晖，所以冯晖在公司里的地位直线提高，就连小西区的人都多方讨好……
冯晖趁势对这些公司骨干进行拉拢，王小峰本来就是他的人，小东区二部主管也很快站到冯晖这面，而小西区那两个主管亦有些心动……
竞聘正如火如荼时，冯晖再度火上浇油，从总公司申请了一大笔公关经费，这笔钱数目之大，在A公司内部还没有过，目的只为了能拉住那个大客户……
冯晖申请这笔经费的目的却别有文章，虽然经费总数庞大，但如果分到那五个人手里，却又摊薄了，办不了什么事情……
这笔钱是冯晖的另个诱饵，因为按照公司章程，经费使用审核权是在总经理手里，如果鲜于把这权力下放给冯晖，冯晖就能用它来吸引更多的效忠……
而如果鲜于把权柄攥在手中不肯放，那怎么就成了新的混乱源……
可以说，鲜于在这件事情上左右为难，不管怎么做都很难讨到好结果……
如同冯晖预料的那样，鲜于还是选择了抓住权柄，一整笔经费都捏在了自己的手里，这招在初期看似很有用，围在冯晖身旁的人，又一窝蜂的回到鲜于那里去了……
可是很快，鲜于就发现攥着大权也难办事……
经费不管怎么分，总是有人含冤，要是平摊就如九牛一毛难以奏效……
在焦虑之下，董事局陈董却又给鲜于施加了压力，这让鲜于明白，如今的局面根本不是偶然的，而是冯晖故意而为之……
权衡利弊之下，鲜于最终决定全力支持林丛，他不仅把经费都批给了林丛，甚至于动用自己的关系，帮他搭桥铺路，几次三番的陪林丛去香港见客户……
鲜于没在公司的期间，冯晖终于尝到了独掌大权的好处，小西区两个主管对鲜于失望透顶，开始慢慢倾向于冯晖这边……
而冯晖手上却还有一张王牌没打，这也是他在整件事情上撒的最大的谎言……
章后疑问：
鲜于为什么会支持林丛？解答：
这是基于向上原则……
任何一个领导，都会以上司的喜恶为第一考虑，林丛背后是陈董，得罪了林丛相当于得罪上级……
而小西区的只是下属，得罪了他们大不了换属下……
第二十二章 永远存在的伤害
职场潜规则第二十二条：
每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善……
这个世界有共同的善，譬如慈善……
也有共同的恶，譬如犯法……
然而我们更多面对的，是一种灰色地带，它可能并不违反法律，甚至不违反制度和行规，但它却能伤害到别人，甚至令人们自己感到内疚，有触犯道德的感觉……
这种现像，我们叫做相对的善和相对的恶……
每个人都有自己的立场，拥有自己的目标，符合自我利益的事情，就是一种善……
但同时，这种善却会伤害到别人，在别人看来，就成了恶……
譬如职场上的两个竞争者，一个成功上位，而另一个黯然离职……
成功上位的人看来，这个竞争本身是大善，而黯然离职的人，却会认为竞争是种恶，是一种不道德……
正因为如此，我并不常说道德的问题，因为道德本身是依附于立场的……
举个例子来说，譬如我们不反对职场竞争，但很多道德家却反对，他们认为这种竞争是违反道德准则的……
但如果我们开始反对学术评定方法，反对论文抄袭，道德家们却必须为自己辩护，在他们看来，这些事情反而成为道德的……
这是为什么？因为职场竞争并不涉及道德家们的利益，他们完全可以站在超脱的立场上来评述，只需要满足他们的道德准则，而不管身处职场中人的死活……
而学术评定却关系到道德家自身的利益，他们必然会为自己的利益奔走，在这个时候，道德就被弃之不用了……
人类是逐利的生物，虽然我们必须承认这个世界上是有无私的人和英雄存在……
但英雄之所以能够被怀念而且成为新闻，就是因为他们少之又少……
做为茫茫人海中的一分子，我们不可能要求所有人都成为英雄，人们既没有这种义务，也没有这种能力……
所以你们要记住，除了共善和共恶之外，我们所有的善恶都随着立场转化……
符合你的利益的，就是你的善，同时也是你对手的恶……
符合你对手利益的，就是他的善，同时也成了你的恶……
符合几个人利益的，叫做多赢，不符合所有人利益的，叫做共输……
所以我们会发觉，除非我们牺牲自己的利益，否则是不可能让别人称之为善的，而我们所做的绝大部分事情，都会伤害到人，只不过有的你发觉了，有的还没发觉而已……
如果更尖锐一些，可以干脆这样说：
我们生存在这个世界上，就是互相伤害的……
在职场上尤是如此，因为职场是个围绕利益运转的地方，所以在这其中，你做的任何事情，都是对别人的伤害，你做的任何一件好事，都是对某些的恶……
在这种情况下，我们该如何泰然处之呢？1、只做对自己有利的事情……
在职场上，有一天原则是永远适用的，那就是只做对自己有利的事情……
这条原则在你的生活里未必适用，因为生活太过复杂，你还有父母亲人子女，你要处理的关系太多，很难永远做有利自己的事情……
但职场却不同，在一个只讲利益的地方，根本无需考虑其他，你们做的每件事情都可以用有利原则来衡量……
对自己有利的就可以做，你无需顾及有谁在这事情上受伤害，因为只要你做事情，就必然有人受伤害……
如果怕别人受罪，那么你永远也不用做事情了……
对自己有害的绝不能做……
你如果花时间去做一件对自己有害而对别人有利的事情，绝不会有人来同情你，不管他们事先如何的给你戴高帽，如何的怂恿你，但当你受伤害后，那些人只会嘲笑你的愚蠢……
当你自己都不珍爱自己，又怎能要求那些跟你有利益冲突的人来珍爱你呢？你要记住，在职场上，只有自己可以拯救自己，任何人都是靠不住的，所以前文里一再要求大家具有独立思考的能力，就是要让你们去思索，哪些事情才是对你们有利的……
然后还有一件事情你们可以做，而且是越多越好……
那就是多赢……
或许职场新人们会发觉，有些人做事情，不仅讨上级喜欢，也讨下属喜欢，而且自己还获益不少……
所以这些人升职加薪总是最快的，在公司里也永远是风云人物……
这些人是怎么炼成的呢？他们通常把职场看成一个多方博弈的格局，而他们在做的是一道多赢的解法，在他们心目里，最基本的规则是对自己有利，然后更高一些要求，就是对各方都无害……
每个职场中，都有几方势力，如果你能把事情做到几方都无害甚至受益，那么你的前程一定不可限量……
只可惜这样的高手数量稀少，一旦你能做到，那你必定是真正的职场高手……
且不管如何，高手也好，低手也好，任何一个职场聪明人在做事情的时候，唯一的底线都是一样的，那就是对自己有利的事才做……
2、心中有理想，才能问心无愧……
如果我们做事时，必然会伤害到某些人，有个问题就应运而生？怎样才能问心无愧呢？而这问题的答案，曾经多次提及，那就是你必须心怀理想和信仰……
由此可见，为什么我用了最初三章的篇幅来讲理想和大志……
因为这一点，实在是贯穿你整个职场生涯，甚至贯穿于你做的每个决定……
只要你的心够大，你的信仰够坚定，那么你所做的每件事情，都是顺理成章的……
历史上来看，所有的成功者，在他的成功进程里，必然伤害到人……
且不要说你，就算老庄这样道家圣人，向来以无为清净处之，就算是他们也会伤害到人……
庄子就曾经因有国王要他做相国，而伤害到这个国家从前的相国，这难道不也是一种职场竞争么？儒家总