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而另一种则是表面效忠，也就是外表上都听上司的，也完全按着上司的话说，但实际上却有自己的方式，在关键时刻，甚至会利用上司……
在这里要先明白，真正的效忠和表面的效忠，在上司看来几乎是一样的……很难有人能分辨出两者的区别，而就算能分辨出也无济于事，因为对身处高位者来说，每个人都随时会变，所以是真是假并不重要，重要的是你有没有价值……
但对你而言，这里的差别就很大了……真正的臣服，代表着你将失去自我，再也不会为自己着想，一切都以上司利益最大化奋斗……
只有表面的效忠，才可以令你保持独立性，而这份独立性，才是你将来利用上司的基础……
这个世界上的人分为两种，一种是自控型，习惯自己掌握自己命运，愿意自己思考未来的方向……而另一种是他控型，喜欢把命运交到别人手里，愿意让别人来决定自己的将来……
而我可以告诉你的，这世上绝大部分成功者都是自控型的，他们是自己的主人，只会去控制别人，而不愿被人控制……
芸芸众生里的极大部分都是他控型，所以你可以看到，你身边的人里，很少有能掌握自己命运的，他们被老板掌握，被市场掌握，被金钱掌握，被欲望掌握乃至于被朋友或者家人掌握……到最后却还要责怪命运不公……
要做哪一种人，却是一件你可以自己做主的事情……
2、利用上司的喜好
有了第一条的基础，你就可以琢磨怎么利用上司了……但有点需要明确，对上司的利用必然是悄没生息的，是走在钢丝上的技巧，决不能大张旗鼓，如果做的太过明显被人发现，那你的职场之路就堪忧了……
其实上司并不在乎有没有被人利用，因为职场上就是相互利用的关系……但上司却重面子，如果被下属利用这种事情公之于众，他们一定会杀鸡儆猴的……
那怎么利用上司呢？自古以来，有很多很多这样的例子……而最常见的方法，就是利用上司的喜好……
每个人都有自己的爱好……有贪财的，有好色的，有贪杯的，甚至有爱好工作的……但不管怎么样，是人就会有喜好，有喜好就可以被利用……
但是，你决不可混淆〃利用〃和〃交换〃这两个概念……譬如说你给一个贪财的上司送了笔钱，然后换回升职……这不是利用，而是交换……你用钱换来了职位……
什么是利用呢？譬如你上司最喜欢别人勤勉工作，而你利用这一点打击对手，使竞争者不得翻身……你无需付出什么，却可以让上司替你达成目的，这才是利用……
举个例子，以前提到过明代嘉靖年间，徐阶和严嵩之间的斗争……而实际上，严嵩和徐阶两个人都是利用皇帝的高手（别以为徐阶是好官忠臣就不会干这种事，世界上所有大人物都不会真正效忠别人……）
嘉靖皇帝热爱修道，这是人所皆知的事情……严嵩就经常利用这个喜好来讨嘉靖的欢心，使得他数十年屹立不倒……但谁能想到，徐阶最后扳倒严嵩，竟也是利用了嘉靖皇帝的这个喜好……
嘉靖晚年，对严嵩开始不满，但始终下不了决心除掉他……徐阶觑准这个机会，买通了一个叫蓝道行的道士……这道士在给嘉靖皇帝扶乩做法时，留下了〃分宜父子，奸险弄权〃的字样，嘉靖以为这是上天给他的旨意，便问奸险是谁……蓝道行趁机说是个下巴削尖高昂的人，会刑克皇帝……
嘉靖对于道术之迷信，已经到了难以自拔的地步，他根本就没想到，这个道士早就被徐阶收买，所说的话不是上天的意图，而是徐阶的意思……
最后，嘉靖皇帝果然照着徐阶的想法，把严嵩满门除尽，一代奸臣严嵩也只能老死乡里……
如上这个例子说明，一个人的喜好到了某种程度后，真的会成为他判断事物对错的标准……而这恰恰是利用上司的绝佳方法……
只要你摸清上司的喜好，那剩余的工作就很容易了……凡是忤逆他喜好的人或事情，一定会遭到严惩……凡是尊重和跟随他喜好的人，一定会嘉奖……
很简单，对么？
3、描绘美好前景
坏的真话和好的谎言你喜欢听哪个？也许有人会选第一个，但绝不会有任何人会永远选坏的真话……
因为人是需要被骗的……每个人，不管身处哪个位子，在特定的时刻都是需要获得心理安慰的，尤其是压力很大的时候，最希望获得的就是别人给他编织美好的前景……
人还很容易自己骗自己……当一件事情面临选择时，人们都会设想一个美好的故事和一个糟糕的故事，但心里却已经偏向美好……
谁不愿意自己越来越好呢？所有人的理想和目标都是远大的，美丽的，正面的……
你的上司也是如此，他需要你编织最美好的前景，这不是欺骗，而是一种心理安慰……
有人会把说好话当成谄媚，其实不然……谄媚是把黑说成白，把错说成对……现在的人都很聪明，只要没被权欲冲昏头脑，都能分出黑白对错，所以谄媚在大部分商业机构（不是机关）都没有用，反而会带来副作用……
但把一件还很难判断未来走向的事情，往好的方向描述却不是谄媚……这几可算是一种心理安慰，譬如在高考发榜前，你父母对你说：〃会好的，成绩会不错的……〃这同样是心理安慰……
而你真正需要琢磨的，是怎样利用这心理安慰，从而达到自己的目标……
譬如说，当你上司需要完成非常高的指标时，你就可以为他描绘一张巨大而美丽的蓝图，告诉他只要这么做，就可以超额完成指标……
如果上司接受了这番心理安慰，你就可以要求自己想要的东西了……
依旧很简单，不是么？
4、利用上司之间的矛盾
不太推荐大家使用这个技巧，如果前几条都属于入门级技术，那这条就是具有难度的高段方法了……
利用上司之间的矛盾来达到自己目的，首先就要对你上司的情形很了解，知道他们矛盾的症结在何处，也知道他们的要害在哪里……
然后你必须确信，上司们之间不会互通讯息，而其他的同事也不可能知道你的真正意图……
一般来说，利用上司间的矛盾，都需要你撒很大的慌，以造成两人更加剧烈的斗争，这才能够渔翁得利……
在某些情形下这的确能得逞，但绝大部分时候只会造成反作用……
我通常不建议人们在职场上撒谎，尤其是经常性的撒谎……这很容易给别人留下满口胡言的印象，一旦被盖上这个印章，以后就很难出头……
而更重要的是，挑动两个上司的恶斗，而你却是个小人物，位置决定了你无法居高临下掌控全局……除非你有更上层的靠山，否则要控制住局面非常难……
利用上司矛盾来牟利，最好的方法是做卧底……
也就是表面上效忠于一个人，而背地里效忠于另一个人……这样你可以获得多重优势，让你在职场里比别人有更多的资源……
但这真的是一个很挑战道德观的方法……
不做推荐，不展开讨论……
5、将上司绑上自己的战车……
这句话或许会让很多人迷惑不解……向来只有属下被绑入上司战车，又怎么可能反过来呢？
但事实无绝对，一个职场高手完全可以做到反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起……
这个方法的前提，是你长期对某个上司效忠，并获得极大的信任，乃至于整个职场上都知道你是上司的人……
到这个时候，上司实质已经成为你的神主牌……不管你做什么，都会被当做是你上司的意思……历史上那些狐假虎威的例子都是这样发生的……
别把狐假虎威当成一个坏词，在职场上，能够达到目标又不违法的方法就是好法子……
可以利用上司的权势，这叫借势，同样是你对上司效忠的回报……
那又怎么把上司绑进自己战车呢？譬如你犯下错，你上司必定有两个选择，或者是大义灭亲把你牺牲掉以保全自己……另一个方法是与你绑在一起，共同扛……
如果你犯的错足够大，那恭喜你，一般而言上司都会选择第一个既是牺牲你保全自己……而这时候，你必须让上司和你犯的错误发生关系……达到这个目的并不复杂，以你往常的立场，人们一般都会把事情和你上司联系起来……
所以你只需要做点暗示而不用直接承认，这些暗示已经足够让对手的目标直接对准你上司……而你上司百口莫辩，他为了自己的生存，而不得不迎战……
当新一轮上司间争斗