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但在竞争的压力下，伊藤信重还是做出了这样的决定。
假如竞速勘探失败，这将会是他的严重失误。
若果成功，才有机会掩盖过去。
伊藤信重义无反顾。竞速勘探进行了2个月不到的时间，伊藤商社和新马集团分别用掉了2000多万美元，这还不计算各种隐性的投入。
对伊藤信重来说，只要失败，那就是惨败，会不会多一个严重失误，他并不在乎。
他在乎只是速度。
然而，挪威勘探队并没有按照伊藤信重的命令，按时出发。
眼看着都到了下午，挪威勘探队仍然在整理行装，伊藤信重终于忍不住了，派人出去询问，自己在办公室里对李政夫道：“中国勘探队说出发就出发，这些号称专业的勘探队竟然要用一天时间装箱。”
李政夫有所预料，，没有吭声。
不多一阵，去询问的人回来了，报告道：“他们的队长说，道路太颠簸，许多仪器都要等直升飞机运输，另外，装备井架等重装备的卡车状态很不好，需要一两天的时间维修。”
“一两天？”伊藤信重对北欧人的悠闲实在是难以忍受。
询问的人小声的解释道：“他们的那几辆重卡，确实有点问题。苏联人对卡车早就不维护了，我们租赁来以后，也只做了简单的养护。一些零件早就去买了，结果半个月也没送来。要是半路抛锚，那就麻烦了。”
“大华的重卡怎么能用？他们租赁到的卡车更好？”
“中国人对苏联的卡车比较熟悉，而且……他们自己的车也挺破的，所以擅长维修，不一定要替换零件。挪威人坚持要换上完好的零件。检查无误再出发。劝说也不行。”
伊藤信重一阵无语。难道经常开破车也变成了一个利好消息？
他确实见过中国工人的自制零件，甚至还曾在中国见过自制的法兰盘，那时候觉得好笑。如今拿出来比较，中国工人明显比挪威工人可爱多了。
北欧人向来是废话多，破事多，干活少……要是平常年份。看在比较高水平的专业能力上，也没有关系。但在如今混乱的俄罗斯想购买前苏联装备的配件，难度确实大了一些。
他愤愤的骂了一句“巴嘎”，却不得不解决问题道：“让他们把需要的配件列一张清单，我让人到莫斯科想想办法。怎么不早点报告车辆问题？”
“可能要的量比较少。后勤部门首先考虑的是勘探部门的需求……”手下尽可能的解释了一句，同时道歉。
伊藤信重“哼”了一声。他命令提前一个星期钻井，的确有点出乎意料，但这不是后勤不作为的借口。他冷然道：“告诉后勤人员，我不想再听到这样的事，下次的责任人，就回国内养老去吧。”
他的手下满脸苦笑，不得不提醒道：“有一半的员工在申请调回国内。回国养老。可能不是惩罚了。”
伊藤信重愣了半天。最后气的说不出话来。
像是他们这样的日本大公司，都实行年功序列，轻易不会开除员工，就像是中国的国企和事业单位一样，坐冷板凳就是最大的惩罚。所不同的是，施行年功序列的公司员工。无论工作辛苦与否，薪水基本一样。30岁的人就拿30岁的工资，40岁的人就拿40岁的工资。互相之间相差无几。
在日本国内，这种平均主义还不会造成太大的影响。北海道的工人不会因为自己和大阪的工人薪资相同而闹情绪。但在国外，西伯利亚和东京的差别就太大了。
在西伯利亚工作的再好，员工们也不会产生荣誉感。远离家人和朋友，更让他们的辛苦工作变的有些失去价值。
回国坐冷板凳，或者在西伯利亚得到重用，似乎没有太大的区别。
时间拖延下来，宁愿坐冷板凳的人也就越多。
李政夫轻轻咳嗽一声，解除了伊藤信重的尴尬，低声道：“我去解决直升飞机的问题。争取在一天内找到零件。”
伊藤信重“嗯”了一声，让手下再去催促挪威勘探队。
外包公司只是为了钱而工作，在不违反合约的情况下，他是没有斥责权力的。而且北欧的公司非常偏执，说不干活就真的敢违反合同。经常做国际业务的伊藤信重不愿冒这样的风险。他不出面，也是留着说话的余地。
第二天。
经历了忙碌的协调后，挪威勘探队终于出发。他们的许多装备要等直升飞机运输，但也不能所有的装备都交给直升飞机。不仅是成本高昂，直升飞机的数量也有限，尤其是大功率的重型运输直升机，非得找俄罗斯军方才有办法。
望着外面堆积如山的装备，伊藤信重和李政夫商量道：“苏城似乎亲自去钻井了，如此一来，他们的速度肯定不慢，我们也应该考虑派员去监督，以尽可能的加快速度。”
李政夫听出他的意思是想让自己去，立刻说道：“挪威勘探队的技术先进，进尺速度肯定会超过中国钻井队，如果想让他们加速的话，不如给出奖金。”
“奖金可以，但实地监督也有必要。这是此次竞速勘探的核心环节，不能有任何的失误。”伊藤信重盯着李政夫，他所在的伊藤商社是世界五百强企业，规模远超新马集团，双方所占的股份是相同的，公司隐性实力则决定了两方高官的地位。
“我推荐新马集团的技术副总监邵思汉。”李政夫一咬牙，把老好人邵思汉给卖了。
在临时营地里，适合去井区的高管不多。伊藤信重没想到还有一个，也无所谓的道：“那就派他去吧。第一口预探井的速度一定要快，如果运气好的话。说不定完井后就能见到油。勘探图最多一周就能完成，到时候，我们再决定第二支钻井队。如果预探井的结果好的话。我们就可以通过第二次分析，追上大华的速度。”
李政夫也不多说什么，转头就去找邵思汉了。
作为工会代表，邵思汉要求的劳动保护几乎超过了新马集团的后勤极限。以世界级的装备和千万美元的佣金请来的勘探队，速度竟然比大华实业的人海战术慢了一周，这里面有邵思汉的原因。
李政夫觉得，这样的道友，死一打也不值援救。让他自己去西伯利亚的井区谈劳动保护去吧。
同一时间，1105终于挣扎到了预定位置。
100多名钻井队员，没有休息的时间，立刻按照计划，分成小队工作。
队长李仁军胡子拉碴的钻出重卡，就高声道：“所有人都紧着组建房子，这是首要工作。老王，你找两个人。把水烧起来。热热的开水。”
他一边指挥一边给苏城解释道：“我们在东北的时候也是这样，零下30度在户外，是要冻死人的。也不能一直住在车上，休息不好，柴油也不难弄。”
“您有经验，我听您的。我就是你的一小兵。”苏城温润的笑着。做了4年多的老板。他要是还不会表现礼贤下士的那一套，早就被社会给淘汰了。
两天时间里。李仁军也熟悉了苏城的作风，客气了两句。就放开膀子干了起来。
体力劳动总是容易让人的思想单纯，军队和工厂的风格并不是与生俱来的，而是工作环境所早就的。不像是城市里工作的人，做勘探和钻井的工人一向都有良好的决断力。婆婆妈妈的墨迹，是难以在野外环境下工作的。
虽然着急进行钻探，苏城还是抑制住了“指点江山”的冲动，一言不发的把自己当作一名小工人，随着1分队做事。
提意见容易，做事太难。
传统往往不是最好的方法，却极有可能是最不坏的方法。
在西伯利亚这种地方，晚上的温度降到零下30度稀松平常，零下40度都不稀罕。此等温度，不一定能滴尿成冰，但要想在户外上个厕所，还是非常考验技术和胆量的事。
没有房屋就开钻，感觉上节省了时间，风险却很大。在没有准确的卫星云图支持的情况下，长期睡在车里不光难受，而且危险。
首批3间房屋搭好了，李仁军立刻组织人手开始挖水井。
苏城抑制着强烈的好奇，和另外几个人一起，半机械化半人力的刨开冻土，累的满头大汗。
挖了三四米的样子，苏城手上的凿岩机猛的一松，声音也大不同了。
听到声音，李仁军马上跑来看，用手抓着土捏了捏，笑道：“还行。比咱们东北的冻层深了点，也还行。”
苏城不禁问：“这是用来做什么？”
“做水井。”
“水井？不会冻住吗？”
“东北老乡有句俗话，叫冻七不