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徐恒元看了眼自家父亲，然后再看了眼唐静芸，凑到父亲身边，小声问，“瞧您笑的眼角的皱纹都出来了，这一笔赚了多少？”
徐寅东笑了笑，低声道，“94块一股的时候入手，出手的时候是398块，你老爸我一共买了一百五十万股，你自己算算多少钱吧。”
徐恒元听了这个数字心中震撼，砸吧一下嘴巴，我的乖乖，这得多少钱啊！
早就听说股票来钱快，可是他也没有想到股市来钱那么快！别人一辈子都只能仰望的金钱就在一只股票的抛售当中赚了十倍百倍。
他凑到自家老爹面前，腆着脸笑道，“爸，您看我的车也旧了，是不是给我换一辆好车？”
徐寅东冷哼一声，没好气地道，“滚！老子怎么就生了你这么个儿子！”
徐恒元表示自己很无辜，然后继续凑过去，“您老赚的那么多也不给儿子用，这样多不好，您老是知道的，我视金钱如粪土。”
徐寅东气的牙痒痒，笑骂道，“你知道嘛，你爸我视你为化粪池！”懒得和自己儿子哼哼唧唧，指了指边上静坐的唐静芸，小声道，“看见没？那才是有钱人，具体的我不清楚，反正人家这一回至少买了这个数！”
徐恒元看着这个比划的数字，“嘶”的抽了口冷气，他居然不知道唐静芸是个这么有赌性的女人！这个数字要是亏起来那还不得哭啊？
而且看人家那股气质，心中叹息，在这么庞大的金钱面前还能够淡然对待，他是真心服了这个女子，人家这才是叫“视金钱如粪土”吧？
对于真正的有钱人来讲，当赚取到的金钱已经到了可以供人挥霍几辈子都用不完的时候，就已经失去了很多意义。
在唐静芸眼里，这钱不过就是在账户上滚动的一串数字，而她所做的，不过就是将数字不断的翻滚变大，然后变成另一串数字。
大概这就是富人和穷人的区别，穷人连吃一顿饭多花一块钱都要计较一下，因为这些钱是占着他全部钱财的几分之几，而富人一顿饭吃个万把块钱也不会在意，因为不过是他数不尽的钱中细如牛毛的一丝。
“静芸接下来可有打算？”徐寅东见唐静芸将手头的资金汇拢，笑眯眯地道。
唐静芸笑着摇头道，“过两天再考虑，这几天没有看好得股票。”
徐寅东见状也熄了今天杀进股市的念头，不由好笑，自己好歹也是鼎鼎有名的投资大家，什么时候开始喜欢询问别人的意见了？大概是唐静芸那恍若未卜先知的神乎其神的本事，让他在不经意间习惯了这些吧？
唐静芸安安静静地坐到了中午，时不时看看大盘，时不时低头看书，大户室里经过了刚才那一阵鸡飞狗跳的喧闹，此时也恢复了安静，倒是让徐恒元感到不习惯。
等到唐静芸起身去吃午饭的时候，很多人都不约而同的走到她身边，和她握手说上几句。毕竟也是靠着唐静芸的本事才赚了这么多。
唐静芸微笑着一一应对过去，人情冷暖，世态炎凉，她早就看了个透，这些人今日是朋友，等到她一朝落魄，还不定怎么样呢。
不过就是维持着面上的意思而已。
第二百三十七章 惊才绝艳（）
股市的风云变幻终究还是少数人的世界，这个年代的股票远远还没有涉及全国千万户人家。
想起后世股市散户的遍及程度，尤其是脚下这座有魔都之称的城市，夸张一点讲，那才是全民炒股。
那时候股市的每次变动都牵扯到千家万户的喜怒哀乐，哪像现在，敢将钱投进股市的还是一些投机者或者是大户人家。
唐静芸的笑容还是淡然的，但是熟悉的人却能够发现她的嘴角弯起的弧度大了那么几分，显然是心情不错。
说起来，她此次来沪市捞金的目的已经完成了一半，至少将她有印象里那些涨势很好的股票都捋了一茬，手上目前还持有的几支股票也都是未来一段时间涨势极好的。
暂时离开了大户室，不用在那里感受挑战心跳的刺激，唐静芸却没有能够松一口气，上一次陈于兴在夜总会见到她后，就一直让她去看看，唐静芸拖延了几天，这下子总算空出时间，哪里能够不去一趟呢？
讯飞还是老样子，在那一栋写字楼里占据着一层，但是和上一次进去，唐静芸很明显感觉到整个公司的精神面貌就变得不一样了。
上一次去，里面的员工全凭着一股信念在支撑，但是脸上的笑容显得寡淡，显然对未来并不看好。
但是这一次，讯飞里面的员工很多都是容光焕发，仿佛受到新生一般，所有人的眼神中都透露出生机和希望，一副欣欣向荣的样子。
里面的员工不算太多，和现在讯飞在业界里的名声并不相符。陈于兴笑着解释道，“我本来是想要扩员的，但是唐总你曾经跟我说过，一个企业的竞争力在于员工的质量而不是数量，然后我报了一个团，去参观了很多美国的硅谷的公司，我得出一个惊人的发现，这些集团无一不例外，他们起初的核心成员都很少，但是现在都已经成长为了公司骨干。”
唐静芸闻言有些诧异，她没有想到陈于兴居然真的跑到美国去一趟，并且还得出了这样的答案，不由感叹，一个人的成功果然不是偶然的，他能够窥破美国it技术产业的骨架建立方式，着实是令人佩服其观察之敏锐。
她笑道，“当一个企业用两倍到三倍的福利来供养一个员工，让员工对这个企业产生归属感，他们本身展现出来的工作效率，远远超过你雇佣两个或者三个员工的作用。7；7；n；t；.；C；o；m；&#；&#；&#；&#；&#；”
企业的核心竞争力就是人才，而留住人才的方式就是给予他们更好的待遇和福利，人性化的关怀，让员工对于一个产业产生感情。
所以在最初的发展的时候，并不适宜更大规模的扩展，这期间要培养的是一批忠于企业的骨干精英，扩招的人只会让他们感到危机，分散对企业的信任。
这个并不存在于任何的书本里，而是唐静芸在她执掌唐氏企业数年间得出的心得，她曾经和陈于兴关于讯飞发展讨论过，提出过零星的观点，倒是没有想到陈于兴居然能够领悟，并且实施。
这里的员工都是老面孔，也是跟着讯飞发展了好几年的人，对于唐静芸这位传说中的大股东见到过几面，此时再见她时都是颇为高兴。
陈于兴确认自己公司领导地位的同时，并没有同其他公司一般设法抹去其他股东在公司里的影响力，反而替她树立了一个很好的形象。
比如说，这里的员工都知道有个很神秘的股东的存在，也知道他们现在这样优厚的待遇离不开这位股东的建言献策，当然，他们还知道，这位股东实际上在产品的开发中有很大的贡献，每每有超于别人的点子，大概就是出自这位唐股东了。
这是一个堪称惊才绝艳的女子。
这是在很多讯飞公司里的老员工印象里对唐静芸的评价。
其实陈于兴的只是出于好意，他虽然是个商人，但是技术出身的他，本质上还是和商人有很大的区别的，他并不想唐静芸对讯飞的贡献被抹去，这样对她并不公平。
只是陈于兴大概没有想到，正是他这样的选择，让唐静芸成为这样一家成长中的公司的精神领袖，无形中加大了员工对公司的信赖和信心。
在未来的很多年里，讯飞遭遇到过很多麻烦，但是最初一批创业的老员工始终都能够不离不弃，始终能够保持着对这个企业的热情。
那时候，他们中有人已经是业界赫赫有名的一方经理，年薪数百万，不乏有人出重金在猎头公司悬赏，可是他们无一例外，都选择了坚持，让业界的其他大佬红了眼。
有个最开始跟着讯飞创业的老员工站了出来，他回答了这个让无数人疑惑的问题：
“当公司想要扩员的时候，我们老总放弃了，他选择用两到三倍的待遇厚待我们，他肯定了我们自身的价值；当很多公司都在压榨着员工的时候，我们已经开始享受人性化的待遇，你们大概不知道，在十年前讯飞就已经有了为员工庆生的传统，各种假日都有福利。你也不知道，我们在很多年前遇到了一个女子，她让我们看到了整个世界。讯飞，那是一个家，工作可以换，但是有谁会无端抛弃家庭呢？”
当时这一番话，让业界满座皆惊。在那之后，讯飞