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“具体情况，是高层在处理，我也不是很清楚，我今天过来，是不希望我辛辛苦苦做出来的西捷工厂，就此倒闭。”杨锐用手轻轻的抚摸着身边的设备，道：“西捷工厂才建立了不到一年时间，机器都是新的，这样停工，我不甘心。”
工人们纷纷点头。
杨锐朗声道：“高层的事情，我影响不了，我想，大家估计也难以影响，但我们并不是什么都不能做，我刚才听到有人喊复工，是吗？”
几名工人迟疑的走了出来。
“我赞同，不管高层是如何谈判的，我认为，复工是正确选择。我们不仅要复工，我们还要生产的更好，更多，更快”杨锐握紧拳头，使劲挥舞了两下，很有气势。
工人们低声议论，脸上很快就有了笑容。
只要机器开工，工作就不会丢，这是工人们最朴素的情怀，也是多年经验的判断，在下岗潮来临以前，几乎像是真理一般印在大家的脑海中。
……
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第六百三十四章 催化剂（）
杨锐坐镇管慎曾经的办公室，手里拿着一张报纸，看起来像是在体验喝茶看报的公务员时间，实际上，他的脑袋里在飞快的搜索文章。 w w wnbsp；。 。 c o m最新章节全文阅读
西捷工厂的设备是非常新没错，但生物领域的发展也是非常的快，只要好好筹划一番，西捷工厂的产率一定还能提高。
也必须提高。
杨锐和西堡肉联厂，以及国医外贸的联合，从某种意义上来说，就等于是在喊“王八蛋老板黄鹤……我们没有办法，拿着钱包抵工资原价都是一百多、两百多、三百多的钱包，现在全部只卖二十块统统只要二十块黄鹤王八蛋你不是人我们辛辛苦苦给你干了大半年，你不发工资你还我血汗钱还我血汗钱”
国医外贸自己的出货渠道有限，找医药掮客的结果，就是要度让大笔的利润，此外，国医外贸经手此时的海处长，会不会趁机多捞一笔，也是很难说的事。
这些问题是杨锐解决不了的问题，就像是他不能赤膊上阵去和杜邦集团打官司一样。
世界各地的医药掮客极多，有的就在纽约或者伦敦的繁华写字楼里进进出出，有的则在战事多发地区穿梭往来，50年代的青霉素，30年代的磺胺，21世纪的叙利亚，20世纪的延安，都少不了医药掮客们的身影，而医药掮客们的目的都是赚钱，不给钱，就别指望西捷工厂生产出来的辅酶q10卖的好了。
利润不足产量凑，这是杨锐唯一能够控制的地方。
要说提高辅酶q10的产量的方法，杨锐脑海中实在是太多太多了。
就西捷工厂目前的生产线往上，半化学合成发都有好几代，半化学合成法往上，还有数代微生物提取法，更强悍的化学合成法是真正让一种药变成白菜价的方法——不过，哪怕是杨锐脑海中，也没有一篇能够用于工业化的全化学合成法。
简而言之，辅酶q10是一种学者们持续做了三四十年研究的产，文献汗牛充栋，若楸让杨锐放开了选，他最多两三年的时间，就能将辅酶q10的生产水平提高到90年代中期reads；。
事实上，杨锐已经把捷利康的辅酶q10的技术提前了好几年，基本将日系制药企业的技术储备给消耗干净了，而要以西捷工厂有限的资源提高产率，却又不同于直接的技术改良，你改良的太多，换设备换管道重新培训工人，动辄就是两三个月，大换代花费一半年的都不稀奇，捷利康显然不能让西捷工厂落在他手里这么长时间。
必须在现有条件下进行改造。
杨锐沉思良久。
对他来说，这其实是更难的挑战。
因为换代或者技术改造直接抄就行了，懒的时候，一个字不改都行。
在现有条件下改造就麻烦了。
这就好像生产电视机和维修电视机的区别一样。
要说维修电视机比生产电视机复杂，那肯定是不至于，但维修电视机可真是比现成的生产电视机麻烦的多。
杨锐思来想去，将目光放在了“催化剂”一项上。
催化剂顾名思义，就是催化化学反应速率的。普通人接触比较多的，大概是汽车尾气的催化剂，比如汽油车用的三效催化剂，因为常用到稀土和贵金属铑，使得汽车企业经常性的偷工减料。同样能用于汽车尾气催化的还有doc催化剂，scr催化剂，nsr催化剂等等，总的来说，催化剂的使用是极其普遍的，现代化学工业，也是完全离不开催化剂的。
生物体内的酶，同样是一种生物活性催化剂，而在辅酶q10的生产过程中，各种催化剂也早就用上了。
不过，催化剂同样是在发展过程中的。
30年的差距，让催化剂产生了翻天覆地的变化。
就说汽车尾气催化剂，想想汽车的排气速度有多快，在这么短的时间内，都能催化产生反应，可见催化剂的效率之高。
但是，这么高效率的催剂是慢慢发展起来的，究竟什么样的催化剂起到什么样的效果，其实也可以看做是一个尝试的过程。
如果造访大学的化学实验室，学生们谈论最多的，可能就是催化剂。
某某学生开发出了某某催化剂，被某某公司聘请，年薪百万
这种故事其实是很平常的。
就比如西捷工厂的辅酶q10车间，这里最初的单日产量就超过了1公斤，到了现在，工厂秩序化生产，又数次改造，单日产量轻松超过4公斤，市值8万美元，单月产值240万美元，全年产值超过2600万。
不计算各种生产以外的开销，以及销售等部门分割走的利润，仅仅就产值来说，如果一种催化剂能提高辅酶q10的产率5％，年产值就要提高130万美元
如果有哪个化学系的学生走了狗*屎运，愣是做出这样一款催化剂，年薪百万又算得了什么。
当然，能在系统性的生产中提高5％的产值是很逆天的催化剂了，一般性质的狗*屎运是得不到这样的催化剂的，但杨锐是有办法的。
而且，比优化生产流程，改造设备简单的地方在于，催化剂基本都是添加性质的，最多控制一下温度、压力和流量，并不用费什么功夫。
更妙的是，杨锐根本不用说出催化剂的种。
这是国内化学界常见的现象，为什么有的人能拿年薪百万？就是因为他对自己的催化剂秘方保密。
在很多乡镇企业里，工程师和老板的关系就是斗智斗勇。
工程师揣一兜的催化剂来上班，看着时间将东西撒进去，叮嘱两声就可以回家了，年薪百万
刚开始，老板看在自己多赚了大几百万的份上，还会尽量维持关系，但肯定会越看越窝火的。
从老板的角度看，我要先投资，再承担风险，我还要管理偌大的工厂，四处跑销售，求爷爷告奶奶的走通官方渠道，最后辛辛苦苦赚了钱，还要继续投入到工厂，你就每天撒一把添加剂，就赚几十万上百万？
基本上，所有的此类企业，老板都会想尽办法的弄清楚工程师口袋里的催化剂是什么。
而工程师也不会脑袋烧掉的，刚开始就去申请专利，因为申请了也没什么用，反而等于公布了自己的秘方。
工程师就要像防贼一样的放着老板。
比如采购原料，工程师通常都要多采购几样，以免老板猜到自己的催化剂组合。
老板也不傻，就会去翻垃圾堆，有的工程师的秘方就此现了原形，于是一个月都等不到，就要被老板一脚踢走，和年薪百万告别了。
有的工程师为了不被翻垃圾堆，就会将采购多出来的材料用水冲走，甚至先做反应再冲走……
机警的工程师，可以轻松拿钱好几年，直到有的老板受不了，提出买断秘方。
这时候，自然就是开个好价钱的时候了。
而在80年代，就曾经出现过一个这样著名的例子，某君拿了某染料厂的高薪多年，老板想要扩大经营，不愿意受制于人，于是高价买断，给了钱以后才知道，此君的催化剂就是盐。
盐是很简单，但你要知道它用在哪里做催化剂，很难。
就全社会而言，这是一个漫长的积累过程。
而对杨锐来说，他能够选择的催化剂就很多了。不过，要想催化剂有效的使用，还是需要一定的经验的，一股脑的用上去，适得其反也说不定。
毕竟，化学反应是极其复杂的。
杨锐思来想去，选