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欧阳清说：“这事我知道，老章跟我说过，他跟我说起，我才特意调查了目前厉害的三位游戏大能，所以今天才找你过来说说。”
“能成？”李正一语气不怎么肯定。
欧阳清说：“试试吧，盛大研发部现在有两个人，堪称盛大游戏的左手刀和右手剑，这两个人就是凌海啸和姚小光。据我所知，姚小光不太喜欢挪窝，所以挖他的难度很大，但凌海啸相对简单，因为他跟盛大的理念不合。”
李正一顿时来了兴趣，坐直身子问：“有八卦？”
欧阳清笑道：“不算八卦，应该是小范围流传的内幕消息吧。盛大总裁陈老大是一个很特别的人，你别看他现在利用传奇缔造了庞大的财富，但他本人对于游戏非常的瞧不起，用他自己的话说，就是游戏承载不了他的梦想。”
“所以老陈只代理游戏，纯粹是利用游戏来完成他的资本积累。而凌海啸是一个狂热的游戏制作者，他喜欢开发游戏，代理游戏对于他而言，没有任何吸引力。”
李正一疑惑道：“既然如此，他为什么要加入盛大？”
欧阳清耸肩说：“他有开发游戏的，叫什么英雄，不过陈老大不重视，现在两人的理念已经出现了分歧，分道扬镳只是迟早的事，所以你只要搭上线，直言不讳地告诉他，可以让他主导游戏开发，并且持之以恒地支持游戏开发事业，保证他会动心。”
“行，我去试试。”
李正一点头答应，然后又问：“你说他能排进游戏前三甲，另外两人是谁？”
欧阳清说：“你只要把他弄来了，前三甲就占了两位。因为凌海啸不是一个人，他手下有一个小团队，团队里面就有另一个游戏建模的高手，这个人的思维创意非同小可，业界称之为神经刀。”
“还有一位呢？”
“第三位就不要想了。”欧阳清笑道，“那一位现在被网易招致麾下，大话西游就是他主导的，已经成功运营。”
不会吧？李正一心里颇为惊讶，难道是日后主导研发出游戏界常青树游戏梦幻西游的那一位牛人？
梦幻西游从03年面世开始，一直到十几年后，依然在游戏行业占有一席之地，甚至在十年后，创下了游戏同时在线NO1的强悍成绩。
见李正一脸色变幻不定，欧阳清以为对方在思索怎么弄到这位牛人，便出言劝道：“那一位你就真不用去打主意了，难度无限大。只要把凌海啸和神经刀招致征途科技，保证比那一位厉害许多。”
李正一点头：“行，我瞅机会就去挖。”
见李正一要走，欧阳清连忙叫住他：“别急着走，还有事问你呢。”
“你说。”
“征途游戏完全免费是吧？”
李正一点头，心里有些诧异，这事儿前面给出的策划文档中就已经提到，欧阳清不可能不知道，现在问起来，肯定是还有其他想法。
欧阳清说：“你不用奇怪，我只是确认一下，如果进入门槛完全免费，只要游戏质量不差，那么玩家资源肯定不缺，反而会形成规模庞大的玩家基数。但是，在此基础上，游戏内采用道具商城收费的模式，那么对于人民币玩家而言，只要有钱，很容易就会与普通玩家拉开极大的差距，这里面就存在一个问题。”
“什么问题？”
“平衡性。”
欧阳清清了清嗓子，再次强调一句：“平衡性，这是整个游戏长久存在下去的基础，如果只是捞一笔就闪的游戏模式，那无所谓，但我想，咱们投重资开发游戏，不可能是快餐游戏，所以其中的数值平衡性就尤为重要。”
“咱们既要突出高消费玩家的优越性，又要让普通玩家或者低消费玩家看到追赶的希望，同时还要分出不同的档次，要让每一个玩家都可以在不同的档次里找到优越性和快感。想要达到这些，不仅仅在于游戏的质量、装备的特性和外观、新奇的玩法，还有撑起一个游戏最核心的数值。”
这个道理，欧阳清看得很透彻，李正一作为从重生者，早就从前世的快餐网页游戏中体会到了这一点。
前世的页游，就是欧阳清所说的那一种捞一票就闪的类型，在数值方面根本就没有平衡性可言。
页游的开发成本很低，但吸金速度很快，开发者不会去管游戏的生存周期，只要能在半年内捞够资金，马上放弃该页游，转入到其他页游开发。
对于金钱的追求，是这一类游戏公司的目标，他们根本就没有沉下心来做游戏的打算，面对圈钱的目的，所有追求者们的心已经浮躁了。
这是一个恶性循环。
如此下去，玩家自然怨声载道，游戏界也因此而被这些无良的游戏开发商做坏了。
扯远了！
欧阳清所说的数值平衡性，事实上就是网游体系中最重要的一环——数值体系。
李正一给出的游戏策划中，并没有包含游戏核心的数值体系，而对于征途游戏而言，数值体系恰恰又是最为关键之处。
“不用看我。”欧阳清迎着李正一期待的目光，两手一摊，“我对于游戏数值体系并不精通，而这一方面的人才我倒知道一些，但他们面对的都是收费游戏，没有像你一样，直接打破现有的游戏规则，弄出一个免费游戏。你要知道，收费游戏的核心数值体系，与免费游戏是完全不一样的，因为免费游戏的起点，由于金钱道具的加入而变得不一样了。”
李正一叹道：“先做吧，这方面的人才，大不了自己慢慢培养，这个游戏也不用急于一时，一年到两年时间完成，都是能够理解的。”
……
第396章 恍然（）
从技术部出来，李正一直接去了一趟征途科技，找章晓龙把刚才挖人的事情说了一遍，让他与之前打算撬第九城市墙角的事情同时进行。
对于欧阳清所说的那一位顶尖游戏人才，李正一的意思是尽管开价，钱不是问题。只要不离谱，征途科技公司的期权激励同样不是问题。
再次下楼，李正一没再去淘宝科技，而是直接到了支付宝公司所在的16楼。
经过半个多月的筹划，支付宝公司完成了搬迁，组织架构的成员也分步到位，目前支付宝公司拥有人数为46人。
事实上，在支付宝公司成立之初，组织架构是通过核心小组会议讨论得出的结果，李正一前世对于支付宝公司的组织形式基本上一无所知，所以只有通过大家集体讨论，共同得出一个初步的架构方案。
现在成立的组织架构，是按公司职能部门和支付宝核心业务来建立的，大体分为行政部、财务部、技术部、销售部、客户服务中心、客户资金管理、结算部门、业务合作、业务拓展、用户体验、金融事业部以及专利申请部门等。
现有团队的分工并不是十分明确，同一个员工或许兼有数个部门的功能，比如技术部门下面，还细分了数个小组，如产品管理小组、测试服务小组、技术支撑维护小组等，其中产品工程师或许就兼职了测试服务和技术支撑等职能。
部门划分比较多，各个部门的人数有多有少，最多的是技术部，其次是客户服务中心和用户体验部门，最少的就是一些辅助部门，如行政、财务等，都只有两人，一个领导带一个兵。
这里面有几个人是兴文投资公司段玉梅安排进来的管理者，根据双方的协议，对方属于投资机构，有权利介入最多三个部门的管理，所以业务拓展部经理、客户资金管理部副经理、结算部门副经理等三人，都是由兴文投资安排。
至于谭子平和段成文两位，则没有安排任何人进来。
在支付宝正式搬迁之后，兴文投资和谭子平共同发力，把上一次签约时谈好的事情给办理得妥妥当当。
前者花了一个礼拜不到的时间，把其他三大行的接口问题给谈妥，现在已经派出技术员跟进调研获取接口文档。
后者花了十几天时间，把原本卡在某一个环节的ICP申请迅速办理下来。
至此，支付宝公司的发展制约因素全部去除，各个部门包括销售部、业务合作、业务拓展以及金融事业部开始全部启动，支付宝进入业务的高速拓展阶段。
现在支付宝公司唯一缺少了一位总经理，现在是由李正一兼着。
下午四点时分。
淘宝科技。
路晓蓝坐在总经理办公室隔壁的行政部，踏踏实实学习研究了数个小时的公司资料�