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“没错。”王世杰点点头。
孙达生做了一个深呼吸，让自己的情绪平复下来，问道：“王总，我也甭猜了，您还是自己说吧，您还有什么产业？”
“嗯，其实你基本上已经说完了，就漏了一个‘众智科技研究院’，不过我马上又筹备要开一家公司，是搞计算机硬件的。”
孙达生道：“王总，我能冒昧的问一句，您准备让我去您的公司做什么？我大老粗一个，你那儿全是高科技，我自问我去了也帮不上什么忙啊。”
王世杰道：“我听周大哥说你善于侦查、追踪、监控、监视等方面的技能，所以想请你到我们公司负责安保方面的工作。”
“安保？安全保卫？那不就是保安吗，你开玩笑吧，我现在好歹一个科长，怎么可能去给你当保安，再说你也看见了，我这腿脚不灵便，也干不了这个。”孙达生眼中一丝不满一闪而过。
“孙先生误会了，我请你到我们公司去担任安全总监的职务，负责‘众合控股’旗下所有子公司的安全保障工作，包括‘智尚电子公司’、‘智尚电子厂’、‘易购家电超市’、‘银河软件公司’、‘众智科技研究院’这些公司的所有安保工作，具体的工作就是管理所有的保安，安装监控等等，尤其是研究院那边，要重点的监控保卫。”王世杰将自己的想法和盘托出。
而孙达生听了王世杰的这番话之后，认真的问道：“你说的这个安全总监，是不是在安保工作这一块我说了算呐？”
“这是自然，找你就是因为你是专业的，然当是你说了算。”王世杰回答道。
听王世杰这么一说，孙达生二话不说，从抽屉里面拿出了一沓稿纸，用一支钢笔开始写写画画，王世杰出于好奇，探头瞅了一眼，只见标题是四个大字，“辞职报告”。
看到“辞职报告”四个字做抬头，王世杰有点愣神，他没想到孙达生竟然这就要辞职了，未免有点太儿戏了吧？
看着孙达生奋笔疾书，王世杰忍不住问道：“孙先生，你这是要辞职啊？”
“是啊！”孙达生头都没抬，继续运笔如飞继续写着。
王世杰有点搞不清状况，问道：“这……你不需要考虑一下吗？毕竟你现在的工作可是铁饭碗啊。”
“怎么？你不想我去你公司？”孙达生停下笔看向王世杰。
“那倒不是，我就是觉得……”王世杰一时间找不到一个委婉一点的词来形容。
孙达生继续写，说道：“觉得我答应的有点快不靠谱？还是觉得我太草率？实话告诉你吧，其实我早就不想干了，要不是因为这个工作能养家糊口，我才不会天天在这儿混吃等死呢。”
“呃……”王世杰心知这里肯定有什么诱因，但也不好问。
孙达生倒是没什么顾忌，继续道：“自打我的腿瘸了调到后勤做事我就废了，但那好歹还在部队，每天照样能听见起床号、吃饭号、熄灯号，可自从转业到地方，到了这个地方，每天就是看报纸喝茶，一点正事儿都没有，我是已经够够的了，如果不是因为老婆孩子现在用钱地方多，我又没本事去经商，我早就辞职下海了。现在既然你那地方能发挥我的特长，而且又是我说了算，那总比在这儿消磨时间强。再说，你那么多公司，想必工资方面不会亏待我，总比我这一个月五百六十块七毛多吧？”
“那是当然，总监级别的工作一个月最少也是一千起的。”
“一千块啊？这么少，不过先凑合着吧，等我干好了你给可得给我加工资啊。”孙达生一副爽快的样子。
王世杰失笑道：“孙先生，我说的是美金。”
孙达生一愣，“美金？卧槽，那划下来一个月不得八、九千人民币了？就算去喝茶看报纸也比跟这儿强啊。”
现在的情况就是王世杰有心招揽孙达生，而孙达生又在这儿待够了，而且有那么高的薪水，二人可谓一拍即合。没一会儿孙达生就写完了辞职报告，跟王世杰约好，三天内肯定去他那边。王世杰本来还担心这边会不会不放人，孙达生苦涩的笑着表示，各个单位的领导巴不得他们这种不得不安排的转业军官走人的，单位编制就那么多，干部编制更是一个萝卜一个坑，他现在主动提出来请辞，单位领导不知道多高兴呢。
听到孙达生这么一说，王世杰又想起了去年章兴邦的那番说辞，看来这种现象很普遍。那两个年轻人吃完东西回转，要拉着王世杰一起打牌，被王世杰以天色太晚而拒绝了，就辞别了孙达生，回转家中。
这孙达生判断果然没错，第二天辞职报告一交，领导就找他谈话，内容都是表面文章，这里不提，反正唉声叹气，说了一些“既然你去意已决”，“有更好的前程”，“这里是小庙”，“你要慎重考虑”之类的客气话，就同意了孙达生的辞呈，连一个“不”字儿都没说。
就连孙达生辞职报告递上去的时候，王世杰这边也接到周志国的电话，说是他那边有四百多农村退伍军人的电话，都是去年十一月底刚刚退伍的，家庭住址和一部分人的联系电话都有，不过如何去联系他就管不了了，至于能拉来多少人，那就看王世杰自己的本事。
前来报道的孙达生得知这件事儿之后，问王世杰要来了那些士兵联系地址和电话，把这项工作直接给揽了过去，表示他这个安全总监要亲自招兵买马。王世杰对此自然乐见其成，不过还是给孙达生提了一个要求，那就是在先联系就近的人员，无论如何要在短期内解决掉研究院安保这件事儿，剩下的公司都可以慢慢解决。
孙达生到来的日子也是凑巧，万宝华盛的高级副总裁皮埃尔一行二十五人也于这一天到达华夏，鉴于这种情况，王世杰治好把孙达生举行入职仪式退后，等到皮埃尔一行人离开后再办。孙达生对此倒是无所谓，原本就是一个大咧咧的人，王世杰亲自给他带到办公室之后，还没寒暄几句，这人就忍不住想请王世杰离开，准备召集王世杰前期从行政给他抽调的十一个人开会，想要展开“征兵”工作。
王世杰很喜欢这种雷厉风行的工作态度，啥也没说，拍屁股走人。
下午，王世杰带着黛丽丝和方晓雅亲自前往机场接机，迎接皮埃尔一行，并且安排好了酒店，当晚自然是宴请这一行人，希望皮埃尔这些人能够解决公司人力混乱的情况。
在方晓雅的陪同下，皮埃尔一行人经过了两天的走访，再次与王世杰会面，提出了此次整改方案的时间与费用。时间需要45天，工作分为调研、建立人事档案、建立后背管理人才资料库、hr部门培训、提出全套解决方案等等十八项工作，而费用则是共计1800万美元。
这笔钱花的倒是没人说什么，毕竟作为公司的核心管理层，大家都能看到公司目前存在的主要问题，能花钱解决人员管理混乱的情况当然最好不过，道森作为后背人力资源主管当然是主要培训目标，而且在调研过程中要全程陪同万宝华盛的副总裁皮埃尔。
几家公司开始进行了整改状态不提。转眼就到了月末，王世杰、诸葛亮、黛丽丝、方晓雅与库姆则再次来到了和平饭店的六楼和平厅，今天早晨八点，是“众合控股”召开新闻发布会的日子。
主持人仍是方晓雅，不过这次来的记者明显没有上一次那么多，而且其中大部分都是华夏国内的媒体，好在现在国家电视台还算是给面子，接到邀请函之后也派人过来了。令王世杰没想到的是，米国的nbc电视台也专程派人过来进行采访，来的人王世杰并不陌生，正是上次在王世杰曝光那些米国厂商和公司中立下最大功劳的桑切斯。
现在桑切斯还不知道王世杰就是给他提供那十几家公司厂商黑材料的贵人，只是因为上次在曝光事件之后，很多人都说这应该是“银软”公司的手笔，而他调查一番之后，也隐隐觉得那些材料有可能是“银软”公司的人故意泄漏给他的，抱着一种感恩的心态，在接到了“众合控股新闻发布会”的电话邀请之后，他就向台里自告奋勇的来到了华夏，也不是为了什么惊天的新闻，单纯就是想来看看，会不会有“银软”公司的人跟他联系。
第六十一章 众合控股新闻发布会（下）（）
发布会在早晨的九点准时开始，首先是主持人方晓雅宣布今天将要发布的新闻内容提纲，方晓雅有了上次的经验之后，这次主�