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这无关友谊，也无关信任与否。像这种牵扯到全部身家的大动作，再谨慎小心都不为过。可他还是觉得这样做太冒险。
“你是想要一部普通的畅销小说，还是想要一个奇迹？”当他听到这句话的时候，放下了所有的顾虑。
“陶总，你放手去做吧。”
前期几百万美刀的投入，表面看起来效果很好。可是陶应双不是毛头小子，不会被虚假的繁华所蒙骗。他派出了很多人前往美帝各地做调研，发现大家对《哈利波特》的兴趣并不大。
《七夜童话》是很畅销，但童话先天不足很多人都会下意识的小瞧它，更何况还是一个国外的童话作家。你是童话之王又怎么样，我们不稀罕。所以他敏锐的察觉到，靠七夜这个名头并不能让大家乖乖的掏腰包。
于是他就想到这这个方法，准确的说这个办法是锡德想到的。当所有人都以为陶应双是个草包的时候，锡德却不这么想。
作为宣传部经理，一手操办了这次的宣传计划。比任何人都明白陶应双的计划。正是因为了解，才知道这位陶总是多么疯狂。
对，他认为就是疯狂。不疯狂的人怎么会跑到地球的另一端收购一个即将破产的出版社，不疯狂怎么会把宝压在一本书上，不疯狂怎么会为了一本书投一千万美刀的宣传费用。
他并不认为疯狂有什么错，有计划有目标的疯狂那不叫疯狂，叫魄力。了解了陶应双的全盘计划之后，他决定陪这位新老板疯狂一把。
“锡德，你真的疯了。”艾普丽看着自己的老朋友，语气激动的道。
“艾普丽，冷静，冷静。”锡德安抚道。
“抱歉，我太激动了。”深吸了口气，过了好一会艾普丽才恢复平静。
“不怪你，换成我也会和你一样的。”锡德轻声说道。
“好吧锡德，你不用这么小心，我没事了。把公司的计划告诉我肯定有目的吧，现在说出来吧。”艾普丽说道。
“在这之前，我能先问你几个问题吗？”
“可以。”
“艾普丽，你在圣马丁工作多久了？”
“九年零四个月。”
“那可真长。九年半，你亲身经历了圣马丁由辉煌走向没落的全过程。能告诉我他哪里出了问题吗？”
“你问错人了，我只是一个主编。这事你应该问出版社的高层。”
“不不不，艾普丽，这可不是诚实人该有的回答。我想听听你的看法。”
“竞争太大，没有优秀的作品。”
“竞争是面对所有人的，其它出版社都能生存下来发展壮大，为什么圣马丁不行？优秀作品？圣马丁更是不缺，每年都能在畅销榜上看到它的名字，哪怕去年也推出了两部畅销小说。艾普丽，我想听实话，而不是拿这些媒体的分析敷衍我。”锡德摇头说道。
艾普丽沉默了，低下头用勺子轻轻的搅拌着咖啡。她的内心却思绪翻滚，思考着什么。锡德没有催促，静静的等待着。
过了好一会，艾普丽好像作出了决定，抬起头说道：“它的失败是多方面造成的，竞争激烈，优秀作品不足，这些也是原因。但他最大的问题就是臃肿。圣马丁就像一艘年久失修的巨轮，本身就已经问题重重，躯体上还了挂满了寄生物。最终不堪拖累，彻底翻覆。”
“说的好。圣马丁的最大问题还是出在它自己身上，过于庞大的机构导致它入不敷出。而那些决策者们又没有壮士断腕的魄力，只能眼睁睁的看着它一步一步滑向深渊。至于外部因素，那只是压死骆驼的最后一根稻草。”
锡德不自觉的露出笑意：“当然，如果公司每年都能推出十部八部畅销小说那又是另外一种情况。可惜，这是不现实的。”
“你的问题我已经回答了，现在可以回答我的问题了吗？”艾普丽平静的问道。
“可以，我告诉你这些，是希望你能继续留在圣马丁工作。”锡德说道。
“可是我从来都没想过要走。”艾普丽回道。
“我知道你对圣马丁有感情，不愿意离开。但能不能留下决定权不在你，而在于公司。”
“什么意思？”艾普丽先是疑惑不解，然后好像明白了什么，大叫道：“难道公司要大面积开除员工？哦，这不行。他们这样做是违犯协议，公会不会同意，政府也不会同意。”
“在收购圣马丁的时候公司是签署了协议，清退员工的比例不得超过百分之七十。但这条协议生效有个前提条件，那就是这些员工要老老实实的工作，为公司创造利益。如果他们吃里扒外泄露公司机密，不好好工作人浮于事，公司是有权力开除他们的。”锡德严肃的道。
“什么意思？”艾普丽懵了。
“很简单，公司现在的混乱不是因为没人管，而是有意放纵。高层一直在收集证据，不好好工作的，出卖公司利益的都会被开除。你觉得等公司动手的那一天有几个人能留下？”锡德嘲讽道。
“不行，他们怎么可以这样做。”艾普丽一下从椅子上站起来，大声道。（未完待续。）
第一百四十七章 拉拢（）
还好这个点来喝咖啡的人不多，两人所在的地方又有些偏僻，要不然肯定会成为焦点。
“为什么不能这么做？他们都是商人，追逐的是利益。你以为他们从地球的另一端跑到这里是为了做慈善？”锡德反问道。
“那你呢？你是美帝人，为什么要帮他们对付自己的同胞？”艾普丽质问道。
“刚才你也说了，圣马丁最大的问题是臃肿，不解决这个问题换谁来都没用。如果出版社倒闭了，所有人都会失业。把那些不好好工作的人剔除，把机会留给真正需要这份工作的人，不是更好吗？”
艾普丽只有沉默以对，她知道锡德说的有道理。可是情感上却无法接受这种结果，那些人都是她的同事。
“公司要发展必须要清理掉一部分人，但不会把所有人都开除。按照计划，会留下百分之二十到三十的人。这些人必须是精英，是愿意为出版社付出的人。”锡德继续说道。
“他们给了你什么好处，让你这么死心塌地的为他们工作。”艾普丽突然问道。
“……”锡德意外的看了她一眼，没想到她会突然问出这样刁钻的问题。可是当看到她锐利的目光的时候就知道，如果说谎今天的说服工作可能就要失败了。
“CEO。如果我的工作能让他们满意，就会让我出任CEO。”
“CEO。呵呵，难怪。”艾普丽讥讽的道。如果不是碰到这样的机会，他这辈子都不可能爬到这样的高度，难怪会这么卖力。
“我们都是小人物能力有限，只有先保住自己才有能力去帮助别人。放下你那不切实际的骄傲，低下头看一看脚下。”锡德虽然极力忍耐不让自己生气，但他相信此时自己的脸色一定难看极了。
陶应双是许诺他出任CEO，但前提条件是他要表现出足够的能力。能力是什么？管好出版社。一个人肯定不可能，所以他需要一个属于自己的团队。
但以前他只是宣传部门的一个小头目，陶应双来了只会才被临时提拔成经理。手下根本就没有可用的人。凭他现在的影响力从外界找人的可能性不大，那就只剩下从同事里发掘了。艾普丽是他找的第一个人。
选择艾普丽有多方面原因。第一她的人脉很广，在圣马丁出版社工作了九年多，几乎所有的人都认识她。第二她是主编，地位不高也不低，能帮的上大忙但又不会和自己争权。
第三她有用自己的小团队，主编是一个小组的负责人，组内的编辑、见习编辑都归她管理。第四作为资深编辑，她掌握着不少作家的联系方式。
第五也是最重要的一点，能被陶应双挑选出来负责《哈利波特》的校验工作，可见她的为人是值得信任的。
对，就是为人而不是工作能力。校验书籍并不需要多突出的能力，稍微有点经验的编辑都能胜任。在如此重要的时刻，能被赋予重任的，不一定有多强的能力，但人品一定很坚挺。
这就是锡德找她的原因，能把她拉进来，自己的小团队就有了雏形。而且有了她在，再去拉拢其他人就要容易的多。
所以他才会浪费这么多口水，才会忍耐对方的嘲讽。但这种忍耐也是有限度的。如果艾普丽实在不上道，那他也不会客气。
“要么大家和那些不愿意好好工作的人一起死