按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
虽然他不认为白小升的背景比自己更大，但可能的话，他不介意结交一番，毕竟都在一个集团，人脉这种东西，没人嫌多。
白小升跟陈长顷握了握手，笑容灿烂，“我比不了陈总，我是小地方来的，以前在天南一个地产公司做项目经理的，这次算升职。”
没背景……
陈长顷结交的心思一下淡了。
“白总运气好，是被集团巡视组选中的！”宋长空笑道，“这次，或许是巡视组跟人力资源部门，没有及时协调好，才导致了现在这个局面。不过，二位能来我中京传媒，也实在是公司之幸。”
陈长顷听了，笑容冷淡。
他出自豪门，有着令人咋舌的背景，这次来区区的中京传媒，在他看来，就是历练。与眼前这种走了狗屎运，自以为高升跃龙门的家伙，不是一路。
假以时日，他陈长顷会继续高升的，这个白小升，届时恐怕连做他下属的资格都没有。
白小升也看出陈长顷的冷淡，不过毫不在意。
他可是堂堂的未来总裁，岂会跟这些小人物一般见识。
“宋总，我这次来，是想尽快接手工作，你来安排一下，我来管理哪些部门的事务好。”陈长顷对宋长空道。
宋长空笑意微沉。
姓陈的倒真不客气，一口气就想要几个部门。
宋长空脸上平静，心里却有气，他最讨厌的就是“鲶鱼”，上来就把水搅浑的那种。他喜欢的是稳定的状态，已经到强迫症程度。
来一个白小升，已经让他感觉不爽，现在又来个陈长顷，一上来还想要拿走几个部门？
“你要几个，他要几个，那我这总经理不就成了泥胎，空壳子了吗！不成，我要想想办法，不能让那种局面出现！”宋长空心道。
他对陈长顷一笑，“陈总刚到，就要投入到工作中，真是干劲十足，跟白总一样，年少有为！只不过，你初来乍到，凡事不要操之过急。”
我跟他一样？！
陈长顷瞥了眼白小升。
“不知道白总，现在负责哪些事务？”
“白总，现在主抓新媒体互联网部，一个部门。”
宋长空不等白小升开口，抢先替他回答，“这个部门在他的主抓下，用了不到一个月的时间，就发生了翻天覆地的变化，不愧是巡视组看中的人才，我也是钦佩的不行。我想着，如果这个部门做起来，走上稳定的正轨，就再给白总一个紧要部门，既然他擅长带部门，那就让他在这个方向发挥力量。
至于陈总，你……我觉得你更擅长宏观事务，对这些部门级的管理可能弱上一些，我建议你，负责对公司发展方向研究。”
宋长空这么说，分明是看好白小升，对陈长顷统领部门实际工作能力，不甚放心。
这让陈长顷眉头皱起。
他与白小升是同龄人，还处同一个职务级别，本就有比较之心。
眼下，宋长空这番话，分明就是看他不起，更看重白小升。
陈长顷顿时不高兴了。
白小升忍不住看一眼宋长空。
这位总经理，这么一说，是要拿他挤兑这个陈长顷。
这一招不算高明，却往往有效。一个人心气儿越高，越会在这种浅显的伎俩上上当。
果不其然。
陈长顷对宋长空正色道，“宋总说的对，我跟白总是一个职务，白总管理一个部门，我陈某也不能上来不知分寸，上来要走几个，这样吧，我也要一个部门，我就跟白总竞争一下，一季度为限，看看谁更适合统领部门实际事务。”
陈长顷直接进坑。
宋长空抚掌大笑，“好，好，陈总有这个想法，我是支持的，我想白总也不会反对。”
白小升略一思索，一笑。
宋长空这主意打得不错。
俩副总相争，输的一方，宋长空能名正言顺，不给予实际管理权，另一个慢慢的给予部分权力。这样，很长一段时间里，不可能有人跟他这个总经理夺权。
真有你的！白小升暗叹。
随后，白小升笑了。
“既然竞争，那我就先跟陈总小比一场，彩头……下个月部门分拨的资金，拿一百五十万给赢得一方，如何？！”
第二百六十二章 没有一个省油的灯（）
“既然白总有这个兴致，那么我就奉陪。你我各带一个部门，可以切磋一下，反正宋总见证下，这种公开公正的竞争，对公司也只有好处没有坏处，还可以激发一下员工们的积极性。”
陈长顷平静地看着白小升，答应道。
他是个很自负的人，不会当面认怂，拒绝一个同龄又同级人的“挑战”。
不过，他也不傻。
“白总，已经来公司里大半个月了，对各方面情况都比较熟悉，你的优势可不小，而且不同部门，盈利状况和能力不一，你怎么保障竞争的公平性呢。如果，我选一个强势的部门，白总岂不是，会输的很难看。”陈长顷笑道。
怎么比，很重要！
宋长空忍不住看看陈长顷，又看看白小升。
一个两个的，这不是省油的灯。
以后跟他们共事，唯有小心再小心，不然可够他喝一壶的。还有，千万千万不能让这俩人联起手来。
不然被架空，都是轻的！
“陈总担心的问题，其实完全不是问题！”
白小升笑了。
“我来的是比陈总早一些，这不假，可我接手的新媒体互联网部，最近忙着调整架构，调整制度，人员调岗，部门稳定不足。这点看，陈总反倒占便宜。”
白小升能侃。
陈长顷不为所动。
“我只是说，跟陈总小比一场，部门之间切磋，没说部门跟部门比收入，那还哪有公平。”白小升笑道。
“那怎么比？”陈长顷狐疑道。
宋长空也有些纳闷，看着白小升。
“现在，距月末还有一周的时间，我们各带一个部门，就用这一周的时间。
这一周的部门业绩，跟这个部门过去一年内，平均每周的业绩比较，环比算提升额。
比如你这周业绩是一百二，过去一年里，平均值是一百。那么，恭喜你，这周部门业绩提升了百分之二十，而我提升的如果是百分之三十、四十，自然是我们赢。
我们实际上，是自己跟自己比，这样公平吧？”
白小升笑着问。
陈长顷不语，在思索这件事。
宋长空也在沉思。
看起来倒挺公平。
其实，白小升没打算挖坑，毕竟大家初次见面，没仇没怨，只是一时兴起，同时，白小升也觉得自己部门的活动资金，实在太少，想拓展点……
另外，如陈长顷所说，这种较量，确实能提升各自部门的积极性，是好事。
如果还有点什么，算私心的话，就是白小升觉得，这个陈长顷太嘚瑟了一些，他看着不爽……
陈长顷微微点头。
这个赌约，似无不妥，而且他有个优势，可以随便挑选部门，主动权比较大。
“这赌约有意思，我也赞成。”
宋长空从旁笑道，推波助澜，“只要陈总应战，我看可以搞一次嘛。”
一贯因循守旧的宋总，这回竟然第一个点头，旁边的林北辰大为震惊。
白小升笑容里多了一抹深意。
这些天，他可不是白给团队讲职场“厚黑学”的，他自己也在不断学习、体会。
眼下，宋长空坐山观虎斗，让他们俩副总忙起来、斗起来，他自己的位子才更稳。
这个老滑头。
白小升心里，也是轻笑一声。
有了宋长空支持，白小升看陈长顷的眼神，颇有些“挑衅”意味。
“我答应你！”陈长顷应了。
“哈哈，我来做这个见证人！”宋长空大笑。
林北辰眼看着老总、副总都开了“赌局”，感觉有些哭笑不得。
他当总监的时候，行事就够离谱的了，但那些都比较隐蔽，没领导们这么明目张胆，也不敢拿部门资金这么玩。
关键，大领导还支持……
这个世界，有时候真疯狂……
不过，其实细想也真的没什么，公司与公司之间还有对赌协议呢……
林北辰感慨。
“不过，我说了，我初来乍到，有很多事情不了解情况，我需要加个人手。”陈长顷道。
“随你。”白小升耸了耸肩。
“行，那我回头安排。”宋长空倒也痛快。