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虽然说绝大多数颁奖活动都是草台班子，但也并不是百分之百的垃圾阵容。其实还是有一些奖项，能够撬动那些一流音乐团体的神经线的。那就是在全国音乐领域，影响力最大，最具权威性的“中华金曲奖”。
中华金曲奖由中华金曲网和国家电视台，还有中华音乐家协会三方合办。比起其他音乐颁奖活动，中华金曲奖因为是三方联办，又有国家电视台和音乐家协会这样的主力团体架台子加盟，影响力自然是大不一样。
中华金曲奖的评审会，可以邀请，也可以申请，但条件必须是相关专业领域的专业人士，如歌唱家、演奏家、作曲家、词作者、指挥家、摄影师、编曲师等等……虽然比较杂乱，但却能给每部入选作品一个综合和全面的评判。
第1662章 为难的张余（）
中华金曲奖，在很多唱片公司和歌手看来，是一个诚意满满的音乐大奖。首先，参选作品也不用出品人主动送交，金曲奖评审会有工作人员主动找公司或者歌手沟通，主动帮你办理作品送交参选环节。而且从参选到入围评审结束，金曲奖的评审委员会都都会全程跟踪通知，让参选人知道自己的作品是否最后入围提名阶段。
中华金曲奖，还不像其它音乐类的颁奖活动，需要歌手到场才能领奖，送选的作品从参选到入围，再到最后的获奖，可以全程缺席颁奖。获奖者不来一样可以得奖，过程可以由朋友带领又或者让金曲奖组委会事后邮寄都可。这么做的目的主要是金曲奖评审会想要透露给人们一种信息，金曲奖的颁奖目的只对作品不对人。不像其它颁奖活动，必须本人到场才有奖，本人不来奖项根本没你的份。
这样做虽然短期内会让很多颁奖活动看起来群星璀璨，但实际上的获奖作品推向社会以后，却很难在社会上引起什么共鸣，奖项的含金量自然也也来越低，活动也是越办越渣，最后连白给猪肉都没人去领了。
中华金曲奖这个时候却如一支清流，在各大颁奖活动中异军突起。其权威性和在业界的影响力也与日俱增，推出的作品也在粉丝中大受好评，也让金曲奖逐渐成为专业音乐领域当中最重要的奖项。
虽然金曲奖不要求所有被提名或者获奖的作品的歌手都亲临现场，但实际在操作中，却少有歌手缺席参加，几乎每次评选都能邀请到近九成提名者亲临现场，自然也让金曲奖的颁奖活动变得群星璀璨，成为了每次年终末尾全国最大的音乐盛会。
……
金梅花奖颁奖结束以后，白打电话给张余，安排了一下走红毯的事情……张余作为全球娱乐的当家词曲作者，自然要和团队一起行动。
可亚洲音乐的戴斌和蒋晨轩也给自己打来了电话，代表亚洲音乐邀请自己走红毯，这也让张余是非常的为难。
张余怎么说也是全球娱乐的签约作者和亚洲音乐的人搞到一起去算是什么事？而且自己也早就答应了夏子琪要和她一起走红毯的，同时钟珈蓝似乎也要来凑热闹，让他是非常头大。
张余发现自己成为两大音乐公司争相拉拢的对象，自然是非常的为难。主要是他并不讨厌亚洲音乐，而起经过多次的接触，戴斌这人似乎人也不错，绝对是一个值得交往的朋友。
可问题是全球娱乐和亚洲音乐又是国内音乐市场的两大巨头，不说水火不相容吧！私下里关系也是非常的差。
由于网络音乐的盛行各大唱片公司的数量比几年前，已经大幅缩水，基本上从以前的多头公司互相抢夺市场，变成了寡头公司针锋相对的地步。
全球娱乐的本质，是一家外国公司，有这美国雪彤。反而戴斌的亚洲音乐则是一个土生土长的本土娱乐公司，算是自己人。
只不过以前亚洲音乐凭借着戴斌的能力，成为了国内音乐市场的一支生力军。但由于全球娱乐这几年有张余的加盟，瞬间就把亚洲音乐打的丢盔卸甲，也让全球娱乐有了独霸全国娱乐圈的意思。
虽然从这个角度戴斌应该恨张余才对，但恰恰相反，戴斌却非常重视和张余的关系。有事没事就打招呼问好，还一有机会就找张余吃饭，更重要的是几乎不提邀请张余加盟的事情，也赢得了张余的好感。
其实张余也不是没想过，帮亚洲音乐写点歌曲。但他知道自己毕竟是全球娱乐的旗下作者，而且自己母亲在京学服装设计，而白莹帮着跑前跑后，自己确实欠了对方不少人情。虽然自己也帮全球娱乐写了很多歌去，算是还了很多人情，不过人情债这种东西，又怎么能够随随便便能还得清呢！
这也让张余只能暂时放下帮亚洲音乐忙的事情，想等以后看情况再说。
……
全球娱乐的总部，也是进进出出非常的忙碌……
由于这次全球娱乐入围金曲奖各项提名作品众多，很多够级别的艺人，甚至是新人都收到了金曲奖评审会的邀请，参加当晚的颁奖演出，这让全球娱乐旗下的很多二三线艺人都非常的兴奋。
毕竟能够在全国精英面前演出的机会不多，更何况在海量粉丝的关注下，金曲奖的颁奖盛典绝对是很多人走向更高级别台阶的一次机会，自然不得不让很多人都非常的重视。
白莹本来前些日子，心情还非常的不错。因为公司在这届的金曲奖上大放异彩，很多作品都获得了该奖提名，甚至很多旗下歌手都收到了颁奖盛典的助演邀请，让她也是兴奋的不行。毕竟全球娱乐在她的管理下规模业绩都增增日上，又怎么能不让她有一种巨大的成就感呢。可现在白莹的心情却急转直下，因为自己的办公室出现了一个自己并不喜欢的人。
美国总公司派公司高层来参加金曲奖的颁奖典礼的事情，之前并没有通知白莹。最后临期末晚了才给她打了个电话，当她知道来人的名字以后自然是非常的不爽。
米尔。杰拉德曾经是全球娱乐大中华区的执行总裁，而白莹当时只是副总裁。后来因为总公司要发展另外一个市场，就把米尔。杰拉德调到了南美发部去到分区总裁了，而这边就提拔了白莹，让她接管大中华区的负责工作。
白莹和杰拉德两人当初在公司的关系并不算好，主要是当初两人的管理理念和市场推广方式，有明显的冲突。
杰拉德的风格，还是欧美那套推广方式，想要公司全盘国际化。而白莹确认为既然公司想在中国发展，那么必须结合中国的国情，打造出更符合中国审美的音乐作品，才能在撬开中国市场的同时，并且保持市场的稳定和长足的发展。
第1663章 坏消息（）
全球娱乐的总公方面，其实非常重视培养各地区的本土管理团队。虽然这杰拉德是总公司指派在大中华地区的掌舵人，但总公司的真正意图却是让他暂时带领团队工作，以后等团队的工作走上正轨，自然要把他再调走，把分公司交给本土管理团队管理。
所以杰拉德在总公司的压力下，没办法一支独大，搞什么一言堂。而白莹虽然当初在分公司只是二号人物，但却有和总公司高层直接对话的权利，在分公司的被重视程度并不比杰拉德小。
这也直接导致了白莹没少在总公司给杰拉德打小报告，而杰拉德又拿白莹没辙，搞得两人搭班子的时候根本是皮笑肉不笑，实话讲关系并不算怎么融洽。
后来由于总公司认为大中华地区的分部已经大致成熟，白莹已经可以独当一面了。同时公司又要加大力度发展南美音乐市场，就把杰拉德调去了南美去继续带团队，而让白莹接管了大中华地区执行总裁的位置，这样让互相看不顺眼的两个人，终于可以不再一起搭班子了。
后来白莹就少有听到杰拉德的消息，谁成想后来当她再次听到杰拉德的名字，听说似乎他把南美团队带的有声有色，而且南美分公司的业绩也是蒸蒸日上。跟着就是杰拉德再次被调回了总公司，而且产房传喜讯，升官成为行政副总裁了，这也让白莹是非常的无语。不过好在杰拉德虽然成了总公司副总裁，但工作上和自己没有关联，自然她也就没放在欣赏。
白莹一点不羡慕杰拉德能够进入总公司，成为高级领导。主要是白莹根本没有去总部发展的意思。
在白莹看来哪里好！也没有家里好！所以允许的话，白莹还是喜欢在国内发展，如果把她调到国外去，只怕她还真要考虑考虑，到底去还是不去。
可谁成想在中华