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“不管是什么样的创意，只要能卖钱，就是好创意。”云仙客说道，“尤其是粉丝赞同，我们不赞同，那就是跟钱过不去。”
这一点林棋倒是很赞同，游戏终究是服务业，需要顾客满意的行业。游戏竞争到了后来，就是需要从无数玩家的反馈中，分析出玩家真正的需求，并且，这些需求如果创造效益或能留住玩家，那么就满足。有些需求是假需求，比如，叫的声音大，未必就是真粉丝，可能是玩一波就走了。更关键是，不断的重视长期玩家，粉丝级玩家的体验。
比如，玩家说，骨傲天能跟女性生小骨头，那好啊，既然你们都这么说了，只好能生小骨头。
“公司有什么问题，都可以提出来，能有今天的局面，都是你的功劳，我也只是甩手掌柜，看到这样，我也就放心了。”
林棋衷心的感谢云仙客，能够将菲利克斯运营成今天的局面，并不是一般人可以办到的，更加难得是，云仙客并没有太大的野心，而是一步一个脚印，撑起了菲利克斯。
换个角度看，如果云仙客真的要做空菲利克斯，也不是什么太难的事情。
“信任是你给的，我自然要做出点什么来，再说了，老板你给我的回报很多，我不求太多的虚名，能有这样的一份事业，我自己感到很骄傲，也愿意继续踏踏实实的做下去。”
云仙客诚心道，思索了一会，罗列出了一些目前公司存在的问题，其中最大的一个，其实还是在员工身上。只要就是公司的员工福利和激励制度跟不上来，而这些制度，又不是管理层能决定，需要股东开会大股东赞成才可以。
林棋夫妻一直不会来，几个老人家代持股票，也不敢做这个主，所以，事情一直就拖着，导致，有些员工因此福利待遇没跟上形式发展，渐渐的离开了公司。
“老板，这是我个人的意思，从开始到现在，很多老员工都是一直跟着，开始的时候你知道，我们开出的工资并不算高，现在虽然处于中上游的水平，可很多问题依旧是存在的。尤其是，我们上市之后，股权激励制度已经跟以前不同了，失去了有效激励制度，加上，福利制度还未建立起来，整体而言，我们员工待遇在行业算是偏低的了，很多员工因为这样那样的原因，不得不选择跳槽。”
“你具体说来看看。”林棋顺便翻了翻云仙客桌子上的员工资料。
人事档案里，详细的记录了每一个员工的家庭状况，云仙客开出的工资，是根据员工的资历和能力来的。合同里的工资是一定的，后面还缀了一个附件，其中是根据个人情况的补贴，从几百块到上千块不等。但这仅仅是杯水车薪，仅能根据公司制度，对员工薪酬进行20％的弹性调整，用来帮助一些困难员工。
超过了这个弹性薪酬，就会动摇制度，需要董事会开会，大部分股权持有者批准。但这又是从股东身上挖肉，拿股东的利益补员工，可想而知，这种提议基本上是无疾而终。
即使管理层想要对员工好一点，却也因为得不到董事会批准，而不能做更多。
员工离开公司，要不就是工资不到位，要不就是在公司受了委屈，干的不顺心。
解决了这两点，自然员工也愿意卖力。可以说，现在的菲利克斯，看起来还是繁花似锦，但实际上，内部已经出现了中低层员工离心背德，主要就是待遇低了。
“去年的时候，我们有一个很好的绘画师，也是刚上班，为人比较腼腆。后来连续两次提出辞职，我没有办法只好同意了，到了后来才知道他是因为子儿子的问题，学校离公司太远了，每天接送太麻烦，但如果是全托的话，学费又太高昂。”
“失去一个人才让我很心痛，这个绘画师很有天赋，将来的潜力是很大的。经过此事之后，我让人事部和各大部门都接触了一下，根据总结上来的经验，基本上大家都有大大小小的问题。这些问题影响到了平时的工作，我一直在让人事解决此事，但很是有不少的员工流失。”
“老板你知道，培养一个员工不容易，这是公司必然要承担的风险。我们的员工离开之后，基本都会跳槽到对手公司，对菲利克斯也不是什么好消息啊。”
林棋想了想，这个问题的确不太好解决，公司已经上市了，每次调整薪酬待遇，都需要投票通过。而且，即使上调工资待遇成功，也会遭到一堆股东在网络上的唾弃。股东也仅仅是普通人，未必很有钱，但涉及到是多给股东利润还是多给员工工资，大部分股东肯定下意识投票选多给股东利润，而不是把这部分资金用来给员工调整工资。
“你的想法不错，而且也是个善待员工的好ceo。这样吧，未来每年，林家所持股份获得的分红利润，成立菲利克斯公司之友基金，每年分红所得，全捐给这基金。所有菲利克斯的员工，只要是在职的，都无条件报销子女教育学费奖学金、员工病故或在职期间重病产生的费用。这样一来的话，算是给员工吃一个定心丸。”
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第702章 员工的心（）
“老板，这怕是不太好吧。”云仙客着实吃了一惊，按照目前的林棋家族分红所得，每年都有几个亿。
而林棋竟然就这么云淡风轻的说要将每年股权分红所得捐出去，连眼皮子都没有眨一下。
“没什么不太好的，分红仅仅是股东权益的一部分，更多的财富是资产，股票的市值。”林棋道，“更何况，把分红捐了，还是回馈给了员工，增加员工对于公司的认同，长久而言是增加我的个人利益的。如果能创造价值的员工都走了，我要这个公司有什么用？”
这个举动对他来说，其实并没有什么。这边世界的财富，在新创业面前只能算是九牛一毛。所以，他才舍得做的这么豪爽。
“老板，你不会是宿醉了，还没有太清醒吧？”
云仙客还是有点怀疑，这样的福利可是有点过分了啊。让大股东把自己的分红，拿来成立基金会，作为员工福利，自然不需要开会讨论，自己的钱，想要怎么花就怎么花。但这难免也太大方了一点。
林棋笑了笑，道：“我这样做自然有我的道理，日后你就会明白的。”
云仙客估计，自己永远都不会想明白。
……
云仙客当即就是执行了林棋的决定，他自然也不会蠢到替林棋去操心财产问题，老板这样做，肯定有他自己的原因。他想不明白也就不想了，反正也不是让云仙客去捐自己的股权分红。
所以，云仙客很快就把这个消息，群发了给员工。甚至，一些离职员工，在公司的通讯录里面，也被群发了信息。
“啊啊啊……”
正窝在家为了学费发愁的张丽，此时还在计划着离职，倒不是因为菲利克斯开出的条件不好，而是学校实在是离家太远，附近的学校又负担不起。
所以，每天接送孩子耗费大量时间，再加上非上班感觉到心力交瘁，因为心事重重，今年的年味很淡了。
当接收到短信的时候，她几乎不管相信自己的眼睛。
“怎么了，发生什么事情了？”张丽的丈夫赶了过来，精神也不是很好，儿子读的是私立学校。两口子平时节衣缩食，也不敢在儿子的教育上开玩笑。
当然，公司附近也有私立学校，但却是更贵的学校，每年学费超过15万，比他们选的私立一年十万要贵的多。因为路程太远，加上学校又不包住宿，所以，每天上下班之前，夫妻两人轮流开车去接送。
但这份苦没处说，只能是自己吞咽了，公司给出的福利已经非常不错了，云仙客在工资以外，额外给每个月一千多的食宿交通补贴。但对于目前，他们这样不上不下的家庭状况，还是杯水车薪。
想要给子女教育方面缩水，已经不可能了，已经上了奢侈教育的车，就再也不能退回以前的教育方式，如果缩水的话，之前的投入，就等于是扔到水里面了。
张丽自然是不想放弃这份工作，但考虑到子女教育问题，只能选择其他跟学校距离更近的公司就职。夫妻两人，都在考虑过年后卖房搬家辞工作，到儿子学校附近那边去找一份差一点的工作。
“老公，你快来看这个，不会是新年的恶搞吧？”兴奋之余，张丽想到了另一种可能。
“不会吧，这是你们经理发的，再说了，