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各种投资项目，每年都有上千个。其中，一些非最关键核心的项目，为了避免占用内部的人力资源和精力，则是采取了跟产业链上下游合作研发，之后，仅仅技术共享。比如，一些上下游的零部件厂商，合作过程中展现了一些研发能力，并且，在该领域有生产能力，这样，新创业系可能就出钱让合作企业去攻关研发，之后，成果共享，并且，实际订单也是优先给完成了科研外包的团队。
也是新创业系大量的项目外包的培养下，整个中国出现了很多团队，专门是以接受科研外包为主的研发团队。科研人员，也可以通过接受订单的方式，完成市场化和订单化。这种做法，固然会有一些团队，盲目的接订单，实际上，却不具备能力。但是，新创业系是会不断的筛选和淘汰，具备科研攻关能力的，会接到越来越好的项目，获得越来越多的扶持。
也正是因此，新创业系的产业链，内生性成长的动力，比其他的产业更足。至少，产业链上下游都是重视科研投入的，只不过看到新创业电子集团的一年的科研投入，这些上下游的企业代表，才是叹为观止，心道，回去之后，一定要加强自己家公司的研发投入。
林总说的太对了，核心技术要靠自己攻关。那些所谓高科技，也是一步步的从比较低的门槛，向上不断发展改进出来的。
世界最顶级的科技巨头，也不是刚出生就是高不可攀，很多公司一开始甚至跟高科技无关，但是在发展过程中，逐步的积累和投入，渐渐的成为了世界顶级的科技巨头。
在这方面，新创业电子集团就是做了良好是示范，让国内的企业受到了鼓舞——自主的科技研发投入，也能看到巨大的资本回报。国内整体的科技水平，比西方国家落后，这是不争的事实，但并不是说国内的人才，也整体不行。
这是错误的！
相反，国内因为研发投入不够，才导致了的大量的人才被闲置。有时候，自主研发的产期成本更低，但是，国内这年头，很多企业宁可去外面买，也不给自己的团队一点机会去自主攻关。
新创业系则相反，宁可研发投入比直接买现成的方案技术更贵，如果时间允许的话，也会选择自己研发。因为，自己研发的话，后续技术升级和维护，都是自主可控的。而且，拉长时间十年二十年来看，自己投入的话，往往比买现成的技术更划算。
第699章 再回21世纪（）
“目前，我们国内经济发展和投资回报，最大驱动力量是人口红利。我们国家可以一份发达国家的工资雇佣几十个人，而很多人才跟西方国家是做基本上差不多的工作，产品也能拿到国际上销售，由于人工成本低，导致我们的产品往往能卖出国际市场上难以想象的低价，还能获得盈利。当然，这是低端劳动力的红利，高端的工程师、科学家目前越来越市场化，相对而言，现在高端人才的薪酬涨价是很快的。但由于国内物价水平和整体薪酬影响，国内只需要五分之一、十分之一的价格就可以雇佣高端人才。
是投资低端劳动力为主的低端制造业，还是高端的工程师、科学家的高端制造业，很多人可能下意识选择低端制造业，因为，更低的成本可以雇佣更多的人。
但是我们要清楚，高端人才的投资回报，往往是不可复制的，而低端劳动力创造的价值可以复制的，所以，我们坚定要投资高端的人才，而不是投资低端劳动力。”
“项目外包出去，很多人觉得，有点贵。但我个人觉得还是可以的，外包项目出去，培养国内的科研市场化的氛围，不能我们自己发展，不带动全国的上下游产业链的发展。只有带动大家一起发展起来了，才算的形成稳固的产业链生态。如果，什么都是我们自己投资，那么，我们必定是注意力不足，或者是大量精力放在旁枝末节管理上，管理越来越复杂。与此同时，我们也不知道未来一定要用那些技术，所以，应该鼓励更多的中小企业和合作伙伴发展起来，将来我们可以利用合作伙伴的技术和研发水平。说不准，他们就有某个技术是现成的，可以减少我们的产品问世的时间和周期呢？”
“发挥我们资金和企业品牌形象的优势，引进一流的人才，尤其是国内的一流人才加入我们的研发团队。至于，我们公司内部的人才想要创业，我们也支持，年轻人有想法是好的，想自己当老板，项目靠谱的话，我们不仅仅不会为难他，还会给他钱投资，如果新创业束缚了你们，那就走出去。雇员或者是老板，自己选，我们都是支持的！”
林棋这番话，很有前瞻性，新创业的员工已经听习惯了。
实际上，这些员工在和周围人的交往中，也能感受到新创业企业文化的不同，开口都是核心技术、研发投入和战略布局。
相比之下，其他人也就是柴米油盐了。
这个年代的中国，自然还在低端产业上奋斗，高端的产业具有重重限制，没人才、没钱、也不知道方向在哪里。
这个年代很多民营企业，甚至是国营企业都没有战略方向的。基本上，到海外引进设备和技术，引进什么设备和技术都做什么产品。自己规划未来和方向？对不起，很多的企业暂时不具备这个能力。
即使是像格力、美的、海尔之类的公司，现阶段也谈不上核心技术方面的投入，基本上都是引进和组装。到了后来，这些企业的产品渐渐具备了品牌优势，拥有了不菲的利润之后，才开始大量的投资核心技术。
但是，林棋的布局更多是先掌握核心技术，再谋求市场和盈利。这个方向，让很多企业纷纷感觉到学不来。
毕竟，现在国内的企业，更多是先有市场、订单，能吃饱饭，之后，才看是不是有余力搞一些技术研发和发明。等到自主的技术研发尝到了甜头之后，一些有作为的企业，才开始加大投入。
等到大量的工作汇报和会议讨论结束后，今年新创业电子集团最后一个项目，就是讨论股权分红。
在场持有股权的员工纷纷精神一震，等到分钱。
当然了，林棋也没让他们失望，当场通过了分红300亿港元的天价提案。
虽然，林棋自己掌握80％的股权，所以能拿走税前240亿港元。但是，林棋的持股一直是在降低的，所以，每年分给内部持股的员工的份额，是一年比一年多。
这样庞大的一笔分红，又是让在场的不少来旁听的同行，纷纷羡慕妒忌恨。尼玛的，人跟人的不能比的啊，新创业系的员工，真尼玛的富得流油！
但是林棋并不在意员工分享成长，毕竟，这些利润和业绩，绝大部分都是靠着员工的努力和执行来创造的。
林棋作为公司的老板，除了掌握方向性之外，就是有他在，就能稳定军心。内部相信，林总的带领下，肯定能继续创造更好的未来？林总，什么时候亏待过他们？另外，林总的战略眼光，国内外那个公司的掌门人能比得上？
在新创业系的公司一系列的会议结束后。
1992年2月份新年之前，林棋和蒙欣共同穿越回了老家。
2029年，这边的世界发展的飞快，中国的国际地位进一步提高，城市建设也是步入了新的阶段。
两人来到这边，自然还是有些感慨的，尤其是蒙欣，思念儿子心切，拉着林棋大包小包的购买了一圈年货。
“你们两个，今年倒是舍得回来了。”
刚一进门，老爸略带着责怪的声音就是传了过来，嘴上虽然这么说，但脸上还是挂满了笑容，伸手接过大包小包的东西。
林棋老妈也是赶了过来，看到两人脸上都是激动。
“妈妈”林丑的尖叫声很快出现，手中带着一个小汽车，车轮子早已经不见了去向，一瞅新旧程度，就知道刚买不到两天。
这小混蛋的破坏力依旧，而且丝毫没有一点点生分。
老妈忙着张口饭菜，林棋则是陪着老爸在客厅里唠嗑，蒙欣带着儿子在厨房帮忙。
“你们的生意忙的怎么样了，你们两个年年在外面，家里面都没有什么人气儿了，孩子大了，考虑一下，最好能回来发展。”
老爸语重心长，看了一眼蒙欣，偷偷凑过来说道：“二胎政策都开放这么久了，你们两个难道就不准备支持一下国家的政策？”
林棋有些哭笑不得，说道：“爸，就这一个还没折腾够�