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后世的日本工匠精神神话虽然不断蒙上造假阴影，但其通过市场化的力量，对人才进行专业分类，也确实值得学习。比如，日本的影视动画游戏的配音、配音等等方面比较强，这未必是日本人这方面有天赋。而是因为日本对于配音、配乐这样的小众市场都进行了细分，有着大量专注于做这种小众市场的声优、音乐事务所。那些事务所专门签约培养相关的人才，之后，游戏、影视、动画公司需要配音和配乐，可以直接找各大专业的事务所，让其旗下的签署声优和音乐人来试音。
国内光是一个配音经常搞不好，这更多不是国内没有好的配音人才，而是因为缺乏组织，一盘散沙。即使游戏、动画等等公司想要花大价钱找合适的配音人才，但也会因为专业人才数量少类型不足，最终只能勉强适配，而最合适的人才，有钱也很难找到。
香港影视行业在7090年代，由于大量人才聚集在小小的一个城市，圈子比较小，圈内人士容易知根底。所以，有钱也能拉出一只专业性很强的团队。当然了，由于格局太小了，港片能制作的题材也是有限的。
比如西游记若是在香港制作，只能做成一股小家子气的剧情片，而不相现在这种还原原著精神的大格局精品电视剧！
“昨晚的西游记看了没有？”
“当然看了，感觉非常好！”
“听说是星辰台跟内地中央电视台合作，打磨了几年，找了最好的演员拍的！跟tvb那种小家子气的电视剧，完全不是一个档次！”
“不知道，内地真的有花果山水帘洞吗？”
“这是我看过最好版本的西游记，以前香港和日本都拍过不少西游记题材的，可惜不太符合原著精神。只有这一部，真的吃透了原著！”
“没想到，内地也能拍电视剧啊？”
这部电视剧应该是新创业影视公司跟内地合拍的第一部电视剧，原本预算是1000万港元，但后来因为种种因素，预算超支到了1700万元。
也正是因此，内地的团队觉得不好意思，所以，不仅仅西游记电视剧的海外版权归新创业影视公司，而且，星辰台还获得了首播的权利。
等到星辰台首播一个月之后，央视才会开启国内首播。
历史上，这部电视剧一直拍到90年代末，总耗费资金高达600万元，之所以拍的那么慢，更多因素的剧组差钱，只能一面等后续资金到账，之后才重新开始拍摄。整个西游记的拍摄过程，堪比九九八十一难。也正是因为磨难，所以最终坚持拍完的这部电视剧，成为了几十年后依然不断重播，依然还能获得不俗收视率的神剧。
在中国电视剧历史上，西游记这部电视剧的影响力，应该算是空前的。即使今后有更多的经典或大卖的电视剧，但那都类似于流星，用不了几年既褪色。像六小龄童版的西游记这么经久不衰的电视剧，应该是非常罕见的。
实际上，目前国内的团队拍长篇电视连续剧的经验还不是很足的。虽然，在1958年国内就有了第一家电视台，不过，那时候主要是播新闻、天气预报或者是教学科普的节目。电视剧虽然也有，但一直是比较短的短剧。
长篇连续剧在80年代，还是比较新鲜的事物。因为，在70年代末到90年代初，国内改革开放之后，就开始引进世界各国的长篇经典电视剧。这些电视剧无论是来自东欧、西欧、日本、美国、香港无一例外，基本上都是万人空巷，很多家庭一到电视剧播出时间就匆忙赶着回家，生怕错过了电视剧播放的时间。
也正是播一部火一部，电视连续剧直接牵动观众的心，这让国内开始决心也要自己拍长篇的电视剧连续剧。
现在西游记这部长篇电视剧杀青了，不仅仅证明了过能拍长篇电视连续剧，而且，还能拍的非常好！
而投资这部电视剧的新创业影视公司，也被证明是非常有眼光，虽然，拍摄的周期比较长，但最终质量还是对得起付出的成本和时间
第340章 林老板说的对（）
1986年1月初，新创业电子集团又进入了年末总结会议。这一年的发展看似不起眼，但是成果汇总之后，现场的众人都惊呆了！
不知不觉中，公司不仅仅发展成了香港最大规模的公司，而且，现在看来香港这个小池子，倒是有点装不下新创业电子这头巨龙了……
当然了，新创业电子集团也仅是把总部和部分研发机构留在香港，而更多的资产，集中在国内。与此同时，海外各国大量的分支机构，比如，日本和美国的分公司，掌握的资产规模，就不亚于留在香港的资产。
“……过去了一年里面，我们继续维持高速增长，截止85年12月31日统计数据。85年全年，集团公司（扣除新飞电子科技）公司总营收规模首次突破300亿美元，净利润规模达27亿美元。目前公司总资产规模达836亿港元，净资产317亿元，有息负债219亿元，一年内需偿还债务余额145亿，现金储备157亿元。过去一年里，我们成功完成了公司董事会和全体股东的期望，并且，营收、利润增长出现了加速。以我们公司这样规模，依然实现了营收、利润翻倍增长，不仅仅的我们全体员工的功劳。当然，我们更应该感谢董事长林棋先生，正是因为他高瞻远瞩的布局，成就新创业电子集团的辉煌……下面，请我们林董事长为在场所有股东发表讲话。”
年度的股东大会上，列席的全体股东，兴奋的鼓掌！
为自己能够成为新创业电子集团公司的一份子而感觉到激动和兴奋，与此同时，也是对于林棋的崇拜和敬佩。
尽管，林棋不是爱迪生、特斯拉那样的伟大发明家，单靠他自己，也没办法研发出一款划时代的产品。但是，林棋很好的阐述了什么叫做一个伟大的老板。一个伟大的老板，不需要擅长管理，也不需要有什么技术背景。
一个伟大的老板，最重要的是他的“感觉”，这种没法解释的东西，往往决定一个企业是伟大，是平庸，或是死亡……
虽然，很多普通公司的员工和股东，很难认同老板的企业第一生产力。
但对于一些因为企业的领导者而伟大的公司而言，老板确实是第一生产力。
“各位员工，各位股东！我最佩服自己的不是什么先见之明。更重要的是，我能够有这么好的运气，参与这个大时代，并且，幸运的获得你们这些时代精英的支持……”林棋第一句话就让在场的员工和股东们乐的屁颠屁颠的，“自古有云，天时不如地利，地利不如人和！所以，做各种事业，人才是最关键的要素——得人心者，会用人者得天下！这个会用人更多是眼光，而不是管理！刘邦、朱元璋那样草莽能成为历史上有名的开国大帝，都是应为其识人善用，旗下谋士如云猛将如雨。而项羽那样的猛人成就不了霸王，更关键的是他不会用人，手下有范增那样的谋士都用不好，最终只能自刎乌江！”
现场的掌声，比之前更加激烈。
“我们并不是位于美国硅谷，而是位于亚洲。因此我们在技术、资金等等方面，都比美国公司更困难，换做是其他的华人资本，发展到一定程度，多半就转型成贸易、地产、低端制造业之类的公司。在亚洲搞创意和科技产业毫无前途，中国只适合搞低端制造业，这是西方人的观点！”林棋深吸一口气说道，“但我并不这么认为……事实上，我们华人创造发明的东西并不少，仅是美国的硅谷，就不乏华人担任硅谷公司的核心技术人员和高管，也不乏华人白手起家创立高科技公司。当然了，限于华人在美国遭遇到无形的玻璃墙，想要像美国白人那么顺畅的发展是很难的。即使是像王安那样的技术天才，现在他的公司也渐渐的走下坡路，有人说这是王安战略出错了，但更深层面的原因是，其华人创立的科技公司，在美国本来就不可能是一流人才的首选。早年王安本身是有精力搞技术的，所以他的公司发展的不错，等到他精力不济，对于技术的敏感不如年轻人，加上其公司技术团队的质量低，不足以研发和改进划时代的产品，因此，衰败了难免的。”
“我举例王安公司的衰败，主要是想要说明一件事，硅谷对于白人可能是风水宝地，但对于亚洲人，尤其是华人，并非最佳的总部选址。而跟美国的制度相比，我个人认为，香港更适合经商，这里的法律和规则，甚至比