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“比如上司给下属发红包，当做奖金。男士给女友发红包，这样可以解决不知道买什么礼物的尴尬”冯宇还有什么没说，那就是下属给上司发红包，家长给老师发红包等等，这些也肯定会存在。
“冯董，你说这个在咱们华夏，比较好理解，但是国外呢，那边没有送红包的习俗吧？”国外的许多国家，对方生日或者结婚什么的，都是送一些礼物而不是包红包。雷大军认为，这个红包功能，在国外根本不会有人用。
冯宇自信的笑了笑：“老雷，还记得农场偷菜吗？”
农场偷菜，就连刘传志、宗庆先这样岁数的人当时都在玩，魅力之大，不可阻挡。这个到了国外，同样非常的火，当时有许多名人，都在玩这个。
“偷菜那种体验，是平时生活中很难体验到的，尤其是合法的情况下。这个红包同样有一种乐趣，那就是抢！”
“抢？什么意思？”
“很简单，就是谁抢到是谁的。比如在一个群组里，我发一个红包，谁先点开，那么谁就能得到。你觉得，抢到这个红包的人，是不是有着极大的喜悦感？”
“还有，我可以将一个红包，分成五份，这五份可以是等分，也可以不等分。等分的情况下，所有人得到的都是一样的，不等分的话，那么金额就是随机的，五个人得到不同大小的红包。”
“你觉得，两个人抢到了同一个红包，比如这个红包是十块钱，我分到了八块钱，你只有两块钱，我的喜悦感，要超过你很多。如果我分到了九块九毛九，而你只分到了一分钱，那么我比全得到了这十块钱会更加的高兴。”
“古人云，不患寡而患不均。但我们就是要制造这种不均，让人享受其中的乐趣。有了对比，可以更大的提升人们的喜悦感和幸福感。”
比如你月收入五千，你觉得很少，不够养家。但如果你的同事只有月收入三千，那么你跟他在作对比的时候，对薪水的满意度就会提高很多。
据说曾有老板这么做过，让自己的儿子在公司上班，别人抱怨工资少的时候，却发现还有一个同事，工资只是他们的一半，居然每天还对此很满意，让他们根本不好意思提要求涨工资。
但实际上呢，人家那工资卡只是一个烟钱，真正每个月老爹给的，是他们这些人工资的十几倍，甚至几十倍！
“你就按照我的要求开发吧，尽快完成，不要出现任何bug。未来这个功能，能够给支付包带来更多的资金留存。”
你收发红包，零钱包里就总会有钱。这样许多人本来没有打算往零钱包里放钱的，现在也会放了。
当然未来零钱包还有许许多多的功能，比如可以藏私房钱啦，这是许多不掌家中财权的男士非常喜欢用的方式。
还有未来可以让支付包与生活缴费什么的联系起来，现在就已经有了网络缴费业务，但是却没人会愿意在手机里安装一个专门交水费、电费什么的app。
而用支付包等支付软件完成快速便捷缴费，那么既方便了许多用户，也能让支付包这类支付软件变得更加被人们所喜欢，更加被人们常用。
不只是支付包，马画藤那边也在研究支付软件，他们本身就最早在华夏国内开发了q币这个网络虚拟货币，如今已经拥有了许多功能，甚至在网络上，可以在很多时候代替一些rmb的功能。
企鹅跟许多企业都签署有协议，他们会回收q币，给对方结算现金。这样推广q币，企鹅公司当然也有好处，那就是许多人会冲q币，让企鹅的收入更多，同时极大的提升了q币的地位，让其不可替代！
马画藤也看到了支付包的盈利能力，认为凭借他们oq的庞大用户群体，开发支付软件进行推广，肯定也能赚到钱。
他也想做互联网银行，景东公司都能开银行呢，他们企鹅为什么就不行？未来的互联网支付肯定会越来越频繁，他们可不能错过这个机会。
现在开始做，还不算晚，他们还有时间，跟得上队伍。而他也知道了冯宇说的那个红包功能，他发现了里面有趣的地方，这个太适合在oq和微信上推广了，因为他们这个群组最多啊。
抢红包，重在一个抢字，人多的时候，抢到了喜悦感才最高，不管支付包那边能否因为这个成功，但是他们企鹅，肯定会让这个功能大获成功！
第2067章 为什么只有这点钱？！（）
时间飞快，很快就到了支付包集卡活动的最后三天时间。
“诶，我抽到了六娃名卡，哈哈哈，我一套集齐了！”在上班的时候，有人忽然跳起来兴奋的喊道。
其他人都冲着他投去羡慕的眼神，这小子怎么就运气这么好，我们为什么就抽不到？
“大刘啊，你把那个六娃名卡给我吧，我给你一百块钱！”一个同事说道。
“一百块？想什么好事儿呢！一个亿的现金呢，你们都没有集齐，说明集齐的人数非常少，我这最少也能分几万块吧？说不定能分十几万呢！”大刘得意的说道。
这一下，其他人更加羡慕了。这感觉就像是走路捡了一张彩票，结果还中了大奖！
有人小声嘀咕狗屎运，但他们宁愿是别人这么说自己。
“大刘，你得请客啊，发财了不请大家吃顿饭，这可不行。”又一位女同事说道。
“哈哈哈，没问题，赵姐。这不是快下班了么，明天正好还是周末，没说的，今晚我安排，吃饭、唱歌一条龙，大家都去，一会儿我去跟经理说。”
“闹哄哄的干什么呢，还没下班呢。”经理室的门打开，公司经理走出来呵斥大家。知道明天是周末，但也不能还有一个多小时呢，就不工作了啊。
“经理，大刘集齐了所有名卡，可以分那一个亿奖金了！他说今晚他做东请客吃饭唱歌，正打算去请你呢。”赵姐笑着说道。
“是吗？那可谢谢了。”经理表面上笑呵呵的，其实内心却不太高兴，因为他也集齐了所有的名卡。
这眨眼之间，就多了一个跟他分钱的人，他哪能笑得出来？原本他还想着领钱了之后请大家吃饭呢，也算是团队建设了。
现在想了想，还是先不吭声，看看到底能分到多少钱再说，他为什么忽然有了一种预感，或许集齐名卡的人数会越来越多呢？
还好，只剩下三天了，估计也不会太多。只是他心里对于分钱的预期，从十几万，降低到了几万块。
此时支付包公司的总部，吴志刚正在对下属吩咐：“现在放一万个六娃名卡出去，一个小时后，再放一万个，按照这个规律，今天都在整点进行。”
冯宇说了，不怕让人发现规律。而就是要让一些人发现规律，才会让人觉得集卡成功有望，从而一些之前犹豫的人，也会参与进来。
这就像是有些游戏，明显有卡bug升级的方法，有的游戏公司知道了，并不会对此进行修补，而是让玩家利用这个bug，从而降低了升级的难度，让更多喜欢升级的玩家加入到这个游戏中。
而经过一段时间之后，许多人用了这个方式升级飞快，大家等级拉开差距之后，再来修补这个bug，然后再出现另外一个bug，如此往复循环，让玩家不但有升级等乐趣，还有探索bug的乐趣。
目前根据支付包公司的后台统计，一共只有七千多个六娃名卡被抽到，而他们实际上之前一共准备了一万个。
不过这个抽取，也是有一定概率的，一万个并没有被全部抽中。
如果真的只有这七千多个人分钱，那么一个人能分一万多块，虽然不是特别多，但也足够让所有人感觉到惊喜了。
但是这样更多的人会觉得失望，中奖率太低，也就会让许多人没那么多兴趣了。就像所有人都知道买彩票可以中五百万，一千万，但是很多人都不去买。
不是他们舍不得那两块钱，而是觉得中奖概率太低，那两块钱就跟直接扔了一样。虽然两块钱不多，但是扔了也会心疼。
但像是那种没有大奖，反而是小奖概率非常高的彩票种类，很受到欢迎。虽然赚不了大钱，但是总是能有一些小惊喜。
这一天，有十几万人抽中了梦寐以求的六娃名卡，他们都以为自己是最幸运的少数人，梦想着最少能分几万块呢。根本不知道，他们已经没有那么少数了。
而截止日期的前一天，每个小时则放出十万个六娃名卡，更多的人集齐了，他们都有一种失而�