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“我这刚上来，部里资金不多。下面有好多地方要搞一些项目，都需要钱。我就跟领导打报告，罚微软的钱，交给部里分配。十五亿别看很多，但是分下去，也就没多少了。”
张瑞强也为难，他这个位子确实很多人眼红，领导也说他能力强，相信他。但是巧妇难为无米之炊啊，能力再强，也要有钱才行啊。
下面很多打上来的报告，他看了一些，都很不错，有想法，也有很大可能实现，但唯一的问题，就是没钱！
下面想让部里掏钱，但是部里也没有那么多钱啊，部里还不是要找国院批钱？而国家今年又有大动作，资金也很紧张，再说了，部里下属的境外投资公司，还是赚钱的。
不过冯宇告诉他了，最近这两三年，无论是买黄金，还是到纽约去买蓝筹股，保证都能轻松赚钱。
张瑞强这是不舍得将那些投资公司的钱抽调回来，所以想着用这笔罚金，来做一些事情。他刚上任，急需一些政绩来证明自己。
“其实你有没有想过，既然这些钱注定不够分，那不如给一些人，另外一些人不给，这样就可以集中资金，发展好一些项目了。”冯宇建议道。
“我就是这么打算的，这笔钱，会用来做三到五个项目。否则真要是每个项目都投资，那谁都不够用，最终就是这笔钱不知道怎么被花光了，然后什么事儿也没做成。”
张瑞强心说，这还用你来教我？下面那些人怎么办事儿的，我比你更清楚。
“你要是做好几个项目，那这笔钱也未必够用啊。怎么，投资公司那边收益不好吗？”冯宇很诧异，就算是一直投资黄金期货，也应该赚的盆满钵满啊。哪怕是之前投资了股票，现在随着股市的回温，也应该赚钱了啊。
虽然股市上涨的不多，但是投资公司的资金基数大啊，肯定能赚不少钱才对啊。
张瑞强就跟冯宇解释了一下，暂时不想动用那边的资金，想要继续赚钱，好让部里有更多的资金，可以建设更多的项目。
主要是下面那些单位，很多都是先要款子，然后筹备啥的都没有呢。款子拿到手，第二年项目也未必能上马，所以张瑞强想先不拨款，让下面先拿钱开始做，做到一半，缺钱了，部里再给补齐。
“嗨，就这事儿啊，贷款啊。”
张瑞强愣住了：“你说啥，贷款？你让部里贷款？！”
“有什么稀奇的，你在政斧的时候，就没见过政斧贷款？”冯宇心说，或许过些年，你还能看到政斧破产的呢。
“市里跟部里能一样吗？一个是地方，一个是国家！”张瑞强有些无语，冯宇这都哪儿来的新奇想法啊。
“部里不能贷款，你们下属的投资公司，难道不能贷款吗？他们先贷款，然后你不就有更多的资金使用了？而且他们那边投资股市还是期货市场的资金都不需要担心，正常管理，每月看着赚钱就行了。”
冯宇叹了口气，真是死脑筋啊。
看看民间，融资玩金融的人太多了。有的忽然暴富，当然也有的赔尿血。民间都知道用银行的钱来帮自己赚钱，你们怎么就不行呢？
张瑞强眼睛大亮，对啊，下面的公司可以贷款啊。企业贷款，这就没什么问题了。他们作为上级单位，将资金抽调出来，也符合惯例。
这么简单的办法，之前他怎么就没想到呢？
如果不是冯宇鼓动，就算有下属想到这个办法跟他说，他会同意吗？会同意吗？
（。）
第1436章 老张立威（求订阅）（）
挂断电话后，张瑞强马上将下属几家企业的董事长都叫来了，告诉他们？23？？部里过了年要给地方一些项目支持，需要一笔钱。
这些董事长争相对这位新上任的领导表忠心，说自己管理的企业盈利多么好，可以上交多少利润的时候，张瑞强却说，让他们将利润留着，继续投资。
不过要他们每家企业贷款两亿rmb上交，部里要用。
这些企业领导都蒙圈了，啥意思，我们上交利润，你说不用，让我们继续投资。然后让我们贷款上交，这算什么事儿啊！
“这两年，你们投资都为企业赚了不少钱。但是你们不能自满，尤其是不能违规发放年终奖之类的。国家还处于发展中，需要用钱的地方太多了，处处要懂得节省。”
“张部，同志们辛苦了一年，企业也赚了不少钱，多发一点年终奖没什么吧？”有人反驳道。
张瑞强瞪着那位开口的人：“多发一点？这就是你说的一点？年终加发十八个月的工资，你这是要干什么！公然将集体财产，分配到你们这些人的腰包里吗？”
如果是年终加发一到三个月的工资，这点张瑞强绝对赞同。辛苦一年，多发一点钱，大家过个肥年。但是年终发十八个月的工资，这就有很大问题了！
尤其是这加发十八个月工资的，还都是领导。领导本身工资就比工人高，年终奖金还比工人高一大截，这怎么行！
那些天天坐办公室喝茶的，比天天盯着大盘的人还辛苦吗？
如果说投资决策，是他们做出来的，那他们多赚一些钱无可厚非。但是投资决策，是前任领导听了冯宇的建议，做出的决定。
那些领导，很多人根本都不懂金融，凭什么拿那么多？
张瑞强今天把他们叫过来，一个是告诉他们今年利润该如何处理，部里需要他们上交多少钱。另外一个，就是敲打一下这些人，不要太肆无忌惮！
“张部，话不能这么说吧？我们今年的利润，可比去年高多了。再说同志们也都很辛苦，咱们虽然看似发的奖金比较多，可跟其他企业比起来，根本不算什么。就说那个连想集团，人家是一个保洁都加发了六个月的工资。他们的高管，更是奖励了不少股票，那可比一年的工资还要多几倍呢。”
“就是，张部，你不明白情况，咱们企业跟政斧机关不同，咱们也没有那么好的福利待遇啊，咱们的企业职工，可都是要交社保，交税的。”
“张部，咱们虽然发的多，但是咱们赚的也多啊。如果同志们辛辛苦苦一年，赚了那么多钱，结果奖金就发了一点点，那谁还干活啊？”
几个企业的董事长你一言，我一语，言外之意，就是张瑞强不懂企业。
他们在部里工作的时间更长，甚至每一个岁数都比张瑞强更大，仗着资格老，并不太把张瑞强这个领导放在眼里。尤其是张瑞强这是要动他们所有人的利益，他们相信自己一定能得到下面人的支持。
张瑞强不说话，就是冷冷的看着这些人。开始他们还说个不停，后来也慢慢的不敢吭声了。
张瑞强毕竟是领导，他们要是太不把张瑞强放在眼里，那么他们其中某一位，很可能就要被拿来立威了。
张瑞强或许不能一下子收拾他们所有人，但是收拾某一个人，还是不算难的。
“说啊，怎么都不说了？是不是觉得，你们都功劳不小？你们以为就你们在企业做过？那么你们是否知道，我之前还兼任过北大仓集团的董事长，总经理？”
“你们一个个把自己说的功劳大过天，那我问你们，你们去年都投资了什么？黄金、米国股票、香江股票，还有呢？”
“这些投资，都是你们自己做出的决定吗？那是冯宇跟领导建议，然后领导告诉你们的。之前呢？之前你们投资，赚了多少钱？”
“企业这两年赚钱越来越多，你们还都真好意思厚着脸皮往自己脸上贴金啊！我在龙江的时候，我们省里的投资公司，赚的都比你们多！”
“跟连想集团比，别人是什么性质的企业，你们管理的都是什么性质的企业？你们那些领导干部，分房子了没有？配车了没有？每个月报销额度是多少？这些你们怎么不跟连想集团的比一下？”
“别人从联想辞职，有的是企业抢着要。你们辞职后试试，看看有多少人给你们现在的待遇？你们本身工资就多，还要发这么多的奖金。那些基层的同志们怎么办？他们的奖金，为什么就只有三个月？”
“我告诉你们，年终奖，领导干部一律不准超过三个月的工资标准，基层的同志，个别可以放宽到六个月。这些年终奖的分配方案，都拿回去重新做。如果谁敢按照现在这份方案发放，你们有一个算一个，全部下课！”
张瑞强这一番话，说的他们很不服气。他们自�