按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
李东说开心事倒是没有，不过自己的心情每天都不错，而好心情是不能压制的，得顺其自然的释放出来，也让周边的人跟着分享，感受好心情，这就是古人说的“独乐乐不如众乐乐”，而好心情对于病人来说尤为重要，希望自己的快乐能给他们带来帮助。
借口、歪理，不过他说的是有些道理，只是把影响和作用夸大了。这是众人、也包括听闻的医护人员心中的想法，只是大多数人一笑置之。
可那一晚协助李东抢救交通事故伤者的护士胡莓却灵机一动，立刻跑到护士长古灵那里反馈李东的说辞，并提出了病房区日常得播放轻音乐以舒缓病人烦躁心情的建议。
或许古灵也认为李东那番话有这个意思吧，相当重视，当即带着胡莓去蔡冬办公室汇报，蔡冬深以为然，大手一挥同意了，而且从即日起开始，古灵两人应是而去。
不久之后悠扬且轻快的音乐在病房区飘扬，让人耳朵一竖，心情舒畅，整个病房区甚至出现了片刻的沉寂，若没有音乐声的话，绣花针落地的声音恐怕也能让人听见了。
沉寂过后，病人及其家属们纷纷议论，说这样很好，在一定程度上能让人耳根清净，一直在关注众人反应的胡莓又有想法了，上前询问如何才能最大限度的让大家耳根清净。
众人纷纷提出意见，如限制电视机最大音量、严禁探望者和陪护者喋喋不休谈论它事、不允许饭食小推车在病房区来回大声叫卖。。。。。。等等。
胡莓一一记下，再拿去与古灵商量，采纳了不少意见，然后又去向蔡冬请示，恰逢李东也在那里，蔡冬问他这些措施可好，李东说不错，就是要这样，并夸古灵和胡莓不仅有想法，而且还是真心的处处替病人着想。
尽管李东的年纪比她俩都小不少，但古灵和胡莓不仅不认为他老气横秋，而且还很欣喜自豪，谁叫他是闻名全院、倍受院领导重视、很多同事急于巴结的李神医呢，接着忙谦虚的说李医生过誉了，这是她们的本职工作，不值得表扬。
李东笑了笑，接着扭头对蔡冬道：“蔡主任，这么有责任心且能积极开动脑筋的同志能在骨科是你的福气，不过你可得当心被别的科室挖走哟。”
“谁敢？”蔡冬瞪眼喝道，显然他一时没有领会到师傅的意思。
李东当即提醒他，说这种态度可不好，不仅让其他科室的同志认为他蛮不讲理，而且也会给本科的同志们留下强权专横的印象，不利于工作，若要想留住人还是得自己拿出诚意来啊。
蔡冬恍然，稍作思索便对古、胡两人说：“就要到第四季度了，职称评定也马上要开始，你俩先写个申请交给我，然后再好好准备一下。”
古、胡两女大喜，连忙向蔡冬表示感谢，后者则说得感谢李医生，两女连说是，然后向李东道谢，并说要效仿内科请他吃饭，李东客气的说：“两位，这只是举手之劳而已，而且你俩的表现确实不错，所以请吃饭就不用了吧。”
有个“吧”字就值得商榷了，两女怎会不知就里，再三邀请，最后李东勉为其难的答应了，两女本想定在今晚的，可李东已与黄莺莺有约而推后，具体时间由李东确定，当然蔡冬也在邀请之列。
蔡主任不仅是院职称评定委员会成员之一，而且在里面说话的分量很重，他主动提出来让写申请，那么职称晋升就几乎是板上钉钉的事了。
这不仅仅是工资待遇增加的问题，更是工作得到肯定、能力获得认可的反映，荣耀啊，所以古灵和胡莓很振奋，一回到岗位就迫不及待的从院内部网上调出申请表文档，打印出来就地填写，遇到不太理解的栏目就相互询问怎么填。
她俩兴奋的劲儿、风风火火的举动引起了其他同事的好奇，一起围过来问她俩这是在干啥，忽见两女手中的职称申请表甚是惊讶，心中虽有大概猜测，但还是进一步追问以确定。
大家都是每天相处在一起的同事，低头不见抬头见，而且这事迟早也会被大家知晓，所以古、胡两人只好将情况说了出来。
第45章 顾问（）
获悉古、胡两人“一不小心的重视”就得到了李东的赞扬，而李东的赞扬又那么的受蔡主任的重视，结果蔡主任一重视起来竟会“没有原则”的给予她俩职称晋升的机会，这些同事只觉得不可思议，暗想难道经过就真的这么简单吗？
或许真的是这么简单吧，毕竟不是谁都能随便冠以“神医”的名头的，可见传闻李东在院领导心目中的分量很重是千真万确的了，怎能不重视之？
于是乎，李东成为了骨科最受“监视”的对象，不管是护士还是医生，都想找机会走胡莓的路子。
当然，这一路子是被动的，就如守株待兔般不知何时才能有机会，若要早点得到好处就得采取主动，于是李东的办公室里不时有医护人员进出，收到了不少赴宴的邀请，李东均已不急、来日方长暂时婉拒了。
正午在食堂用餐，同组同学聚到李东身边问什么时候请骨科的老师们，随着李东名声鹊起，同学们在不知不觉中将其视为同组核心了，凡涉及集体的事都会先征询他的意见。
李东说明晚，正好是周五，饭后大家再去娱乐娱乐，由他个人来安排，同学们忙说不行，既然是集体活动就得由大家一起分摊，表情还挺严肃，看来他们也明白交好李东的重要性了呢。
李东笑说：“昨天下午我额外收了几万块诊金，相信后续还会有的，所以你们不用替我省钱。”
“东哥，钱后续肯定还会有的，但那也是你辛苦的劳动所得呀，我们不能随便花你的钱。”说话的是李东的同班同学方斌，好像年纪比李东大几个月，而他的话也得到了其他人的附和，也一致地喊其“东哥”。
李东轻咳一声说：“各位，你们知道，我请大家去娱乐是不用花钱的。”同学们一愣，接着相视一笑，然后就同意了李东的安排。
下午忙活了一阵后看看还有不少时间，李东抽空来到林老板的珠宝行，自那日在“玉之都”尝到巨大的甜头后林老板对李东格外的重视，昨晚打电话再次邀请他担任本珠宝行顾问时也表现的最为热切。
而李东之所以会第一个搭理他，除了他热情外，还因那日他表现出了相当的魄力，而且看上去他也很有经济实力，帮其参谋参谋想来他也不会小气吧。
林老板全名林惊涛，经营的“四海”珠宝行在华京业内原本位列中流，可自获得那块忒大的帝王绿作为镇店之宝后，短短数日间便跨入了上流集团，日营业额也暴增了三成，这才只是刚开始，相信随着声名逐渐被更多人知晓，其发展前景不可想象。
这几天有好几拔人找林惊涛欲收购那块镇店之宝，价码甚至开到了三亿华元，但林惊涛不为所动，绝不转手。
另外，林惊涛还很清醒，深知“四海”要想真正位列上流集团光靠那块镇店之宝还不够，还得有足够的货品供应才行，而且这货品的品质又得好，若是进购成品玉件的话成本太高，利差很小，并要承担货品积压的风险，所以最好还是采购原石。
可这就需要眼光了，毕竟原石也是要花钱的，切垮的数量一多也会损失很多钱，而那日李东百分之百的切涨率则让林惊涛确信他是玉石一行的大师，慧眼独到，遂下定决心务必将其聘为“四海”的顾问。
为此，林惊涛特地给李大师开出了丰厚的待遇，每月底薪一百万，一月只需去玉石市场帮“四海”挑五块原石出来即可，若是切涨了就按照当时的市场行情给予李大师两成的奖励，切垮了则由“四海”自认倒霉了。
这待遇确实很丰厚，而且也体现了林惊涛的诚意和信任，李东还有什么理由拒绝呢，遂答应了下来，林惊涛大喜，谢过李东后打印出合约请其过目。
看过之后李东爽快的签约了，合约即日生效，林惊涛也干脆，当即就将本月的底薪一百万转入李东账户，而李东本月得挑选出五块原石的任务就等林惊涛的通知了，得等有大量原石运抵那会。
回附院的路上黄莺莺给李东打来电话，说她已经到大门口了，这都下班过十分钟了，他怎么还不出来，若是因工作忙而耽搁，那也得给她打电话知会一声呀，语气相当的不悦，估计她在那边还是撅着嘴发脾气的呢。
李东一看时间就汗颜，自己请人吃饭，而人家还很善解人意的亲自开