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这样大面积的招聘，很有可能因为各个分公司分开招聘之后，招聘的标准传达会有一个误差，最后导致的结果是良莠不齐。
并且后期的培训等事宜，还需要晨功教育来执行，晨功现有的人力资源团队，完成这样的任务，也是有难度的。
面谈过程中，这家公司的重点放在了讲述他们公司的实力上，而不是具体可推荐的人才上，让毛玥他们对他们的具体实力有了一定的了解。
这家公司谈完，就已经到了午饭时分，大脑飞速运转了一上午的毛玥和尤文轩等人都迫不及待的前往食堂，补充了一下能量，再午睡了一会，养精蓄锐之后，才再次再次坐到了洽谈室之内。
第三家公司的方案，其实是一个复合型的方案，既有建议晨功教育通过猎头途径找寻人才，又建议毛玥他们外包一部分招聘任务。
值得一提的是，之前采用兼职hr进行筛选简历的建议，也是他们公司提出的。
按理说，这样复合型的方案，应该被选中的几率很高，不过，这家公司有一个致命的缺陷，那就是他们自身的实力问题。
在今天面谈的三家人力资源公司中，这一家公司的实力是最弱的，而且他们的方案兼容并包，却并没有能够让方案很好执行的能力。
他们之所以雀屏中选，还是因为毛玥觉得他们方案中兼职hr这个闪光点。
毛玥却没料到，这家公司的谈判时间居然是三家备选公司里耗时最长的，因为，他们的负责人一直滔滔不绝的在介绍整个方案。
他们的方案本就兼容并包，而负责人的介绍又全面开花，毫无重点。所以，时间就理所当然的被拉长了。
介绍完之后，毛玥只是象征性的问了他们关于费用，关于执行力的问题，就直接送客了。
洽谈室内，疲惫的毛玥看着李显和尤文轩问道：“你们怎么看？”
李显说道：“第三家可以直接排除了，他们的方案虽然有亮点，但是，人员执行力太差！再好的方案，做不到也是枉然！”
尤文轩也是赞同的点点头！
毛玥又问道：“那第一家和第二家呢？”
李显直言不讳的说道：“我倾向于第二家，毕竟他们的实力摆在那儿，应该可以用最短的时间帮我们解决这个问题。”
这一次，尤文轩却说道：“我更倾向于第一家，我们晨功目前来说其实不缺人，只有下一步开始大规模的扩张之后才缺人。
如果立即大规模招入大量的人才，再进行培训，让他们等着，这样的周期太长了，我们更需要的是一个能跟得上我们节奏的人力资源团队！”（未完待续。）
第二百四十一章 商定（）
在毛玥看来，李显和尤文轩两人完全不同的答案，其实体现了两人之间的由于年龄不同、经验不同、而导致的办事风格的差异上。
李显作为一个在职场已经拼搏了快二十年的老将，对任何事情都以稳妥为上，不怕无功，只求无过。
选择第二家，全国性的网络招聘平台，有他们公司的全华夏各地的分公司作为支撑，也许不一定能招到最优秀的人才，但是，至少能找到合格的人，这是最稳妥的选择。
而尤文轩，刚开始工作一年的职场新鲜人，锐意进取，凡事都追求尽善尽美，但是很多时候，他的选择风险会大一些。
而毛玥，其实是和尤文轩一样的新鲜人，所以她的选择不问自知。
所以，毛玥在他们二人发表意见之后，又思考了片刻就做出了决定。然而，她的决定获得了两人的一致赞同。
是的，一致赞同，因为李显作为一个成熟的职场人，能够很快接受上司的命令、并坚决去执行是他的优点之一，这个优点大多数和他一样的职场老手们也具备。
后续的工作，就是找天鹰猎头谈具体的合作计划了，当接到晨功教育的电话时，杨宇很是惊喜，已经下班到家的他，穿着的已经不是上午那身他最好的西装了，而是简单的圆领t桖。
接听电话时，他还努力抑制自己的喜悦，除了嘴角不自觉上弧之外，表现的并不明显。挂掉电话之后，他就高兴的直接在家里的客厅跳了起来，跳的是他之前在电视上跟着学会的踢踏舞。
穿着拖鞋跳出来的踢踏舞，跟电视里穿着硬底皮鞋时完全没有办法比，但仍然弄出了不小的声效。杨宇在厨房里做饭的母亲，都听到了这动静，手里拿着两根黄瓜走了出来，看着杨宇的模样，忍不住问道：”儿子，又咋拉？你今天没有吃错药吧？”
看着走出来的母亲，杨宇直接的喜悦终于找到了分享的途径。他开心的扑到厨房门口，给他母亲来了个熊抱。
杨宇的母亲作为一个含蓄、内敛的华夏人，对这个动作很不习惯，她嘴里嘟囔着：“臭小子，别动手动脚的！我刚在洗菜，手上都是水！你今天没吃错药吧？”
杨宇却完全忽视了他母亲的絮叨，而是开心的嚷道：“老妈，我拿到了，我拿到了！你儿子厉害吧！”
“拿到什么了？这么没头没脑的！”杨宇的母亲问道。
“今天见客户的那个大单子！我拿下了！”杨宇高兴的说道。
杨宇母亲这才想起早上儿子出门时说的话，顿时也喜笑颜开，说道：“儿子，你最棒了！那你这个单子做完之后能拿到多少提成？”
杨宇说道：“至少十万！”
杨宇的母亲被这数字震惊了，她脸上的笑容更加灿烂，年龄带来的皱纹舒展开来，如一朵在秋天怒放的菊花。她喜滋滋的说道：“这下好了！儿子，你钱也有了，是不是应该去给找个媳妇儿，让你妈我早点抱孙子啊！就找你早上说的那个什么，噢，对，白富美！”
听到这句话，杨宇的脸一下子就垮了下来，抱怨道：“老妈，你就不能让我多开心一会儿！我钱都还没拿到呢，用得着这么快就催婚么！”
且不提杨宇这个大龄未婚单身男青年如何的为了结婚大事斗智斗勇，只说第二天杨宇和他的助理又坐在了晨功教育的洽谈室内，毛玥的对面。
这一次见面，已经基本确定了合作意向，会议室内的气氛要好很多了。
关于具体的合作方案，并不会照搬天鹰猎头之前的方案，而需要今天在会议室内，双方洽谈得出。
经过在洽谈室内几个小时的讨论之后，合作的方案终于定了下来。天鹰猎头不仅要帮晨功教育在行业内猎取很多精英人才，也需要利用他们整个公司的优势在全华夏各高校内推广晨功教育的招聘app。
而初步的宣讲和简历筛选工作，量大而且耗时毕竟长，也交由天鹰猎头来完成。
晨功学校所做的，是在团队成型之后，进行一面、二面、三面的工作。这样子的话，能最大程度上解决晨功教育人力资源方面的问题。
在商谈完这些方案的细节之后，毛玥和杨宇当场就签订了合同。
出洽谈室的那一刻，杨宇马不停蹄的回到了天鹰猎头的办公室内。按照合约，他们整个团队在接下来一阶段内，任务很是繁重，事情多如牛毛。
杨宇估计，接下来一两个月时间，他都将驻扎在办公室内加班了。
而毛玥却是一身轻松，因为又解决了一个大麻烦。
这天吃过午饭之后，她终于又有了时间在学校里转悠。这样的转悠当然不是毫无目的的散步，而是很久未回学校，作为晨功教育的负责人，需要定期对校内进行检查吧。
目的虽然很高大上，过程却是很轻松。只是一处一处的巡视校园各处，看很多细节是否做到位。
还有就是，跟不同年龄、不同班级的学生们交流。了解他们近期的学习状况、生活状况。听他们说说对老师、对学校有没有什么意见。
总的来说，晨功学校内的氛围很好，因为并不像其他应试型的学校那样，总是布置很多作业和不停的考试。学生们在晨功很是轻松快乐，和老师的关系也很融洽。
学生们提出来的意见，主要是在学校内书籍、网络和食堂上。一句话概括之：书不够多、网不够快、食堂的菜吃了几个月之后有点腻了。
对于这样傲娇的意见，毛玥大笔一挥，批出了一笔专项资金，用于购买各类图书，充实学校的图书馆。
然后，再亲自去食堂每个窗口考察了一下菜色，确保营养健康之后，别的什么就被护士了。
网不够快？这一点已经被毛玥听过之后，立马就忘记了