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大家都是懂行的人，一眼就看出了这些资料的含金量。可以说拥有这些资料，就像是获得了一本武功秘籍啊！
只需要再仔细研究一下，几乎就能从中领悟出绝世的武功招式出来！
这些资料的重要性，简直不亚于一座金山！
大家这才意识到胡扬为何在开头会说那句话了。
这时，胡扬双手向下压了压，众人迅速安静了下来。
胡扬淡笑道：“见大家议论的这么热烈，我想我也就不需要再多解释这些资料了。那我就简单说说，大家以后的工作福利和待遇问题。”
这句话比刚才的资料还要让众人激动，整个会场瞬间响起了热烈的掌声。
“我们地心科技向来以人为本，这一点，大家应该都已经从薪水中看出来了。但是，”胡扬摇了摇手指，“公司给你们的待遇远不止这么一点。”
这一刻，所有人都竖着耳朵仔细听起来，不敢漏掉一个字。
“自今日起，应公司要求开发出来的产品项目，科研部门的相关参与人员可以享受利润的1％，时限五年。同时，公司非常鼓励个人或者小组进行任务外的研究。”
“在工作任务以外，前提是工作完成的非常好。你们如果有不错的想法，可以以个人或者组队的形式进行项目申报。申报成功后，公司会视情况进行项目投资。当项目开发成功后，开发者将拥有产品10％…20％的分红权，时限永久。”
“如果这个项目有极大的开发价值，开发者甚至可以申请组建一家子公司。由母公司进行投资占股51％以上，余下的由开发者团体分配。不仅如此，公司还准备……”
一项一项的政策、一个一个的福利，将众多科研人员差点砸昏了头脑。
要知道，在一般的华国公司或者集团中，科研人员的收入其实是不太高的，除非是顶尖的科研人员。
科研人员常常被那些销售人员的收入打击的要死要活。自己拼死拼活读了那么多年的书，又读研又读博，结果连一个搞销售的人都比不上？
所以在其他公司中，科研人员因为拿不到跟他们产生价值相匹配的待遇，常常怨气极大。
但在地心科技，在胡扬刚刚说了那一番话之后，科研人员的待遇一下就发生了翻天覆地的变化。
平常的公司任务完成后，在五年内，每年能得到利润的1％。你以为1％很少？
就拿助力支架来说，如果这是由科研人员开发出来的。
就算一年只有100亿的利润，他都能分一亿。五年，他就能分五亿！
我的天啦！民间公司的科研工作，什么时候也变得如此暴利了？！
而那个允许员工进行个人开发的政策就更不得了。你他喵什么时候见过其他公司允许员工在上班期间做个人的事了？
简直是闻所未闻呐！
这就是变相的鼓励员工进行个人创业呀！
虽然地心科技要占51％的股，但这更是大家求之不得的。
背靠大树好乘凉，能够抱上一个注定前途无量的企业的金大‘腿，是多少创业者梦寐以求的呀！
事实上，这一系列的福利政策，后来确实让许许多多的地心科技员工开始个人创业。
在相当长的时间里，地心集团在世界各地开枝散叶，子公司遍布全球，影响力前所未有的高！
这个结果，正是胡扬想要的。
自己将事物列表里的各种低级技术拿出来给公司的科研人员开发，是想让地心科技的发展加速、加速、再加速。
技术，胡扬有的是。但时间，胡扬不想太浪费了。编辑地球的计划太庞大了，自己怎么能老是局限在打基础的阶段上呢？
而给予的科研人员的那些福利，则是增加自己声望的绝佳方法。
一来，通过这些超高福利，可以吸引全球的科研界人才加入地心科技，为地心科技发光发热。
同时独立出去创业的员工，既可以继续帮助地心科技发展，又成了一个活招牌。
地心科技实行的这些福利政策，绝对会被全世界的职场人士和科研人士所追捧，并极大的促进世界范围内各大企业的福利待遇改革。
换句话说，地心科技主导了一场世界级的企业文化和管理改革！
这场改革影响深远，而且是绝对正面的影响，会让人永远将胡扬的功劳牢记于心！
而胡扬为此付出的，不过只是动动嘴皮子以及一点微不足道的利润而已。
ps：暂时更5000字，我去澡堂洗个澡先。上个星期忙得要死，已经连续七天没洗澡了……
等会儿至少还有3000字的更新，大家憋跑！（。）
第179章 组织的救命稻草（）
回到公司后，胡扬除了给科研人员安排了各种福利外，也大幅度提高了其他职员的待遇。
这一次，胡扬要全面提升公司的整体待遇。
经过这一波加薪之后，在地心科技公司中，从此之后再也没有月薪低于4000元的职员。
甚至连清洁阿姨的月工资都有4000元，而且享受五险一金和年终奖等各种福利。
若是只算基本工资的话，现在地心科技的平均工资都能轻轻松松达到一万以上，更不用说加上各种奖金福利以后了。
“”从此时开始，地心公司实现了真正意义上的全面小康。
加薪公告发布的这一天，被公司全体戏称为“老板发丰（疯）日”，并且在以后的日子里，每年的这个时候，整个地心集团都会大肆庆祝。
这是属于员工们的节日，属于整个地心集团的狂欢日。
不过作为职业经理人的刘白萍可就不太愉快了。老板大肆加薪，让她这个金牌经理人交出来的盈利报表就不太好看啊。
虽然利润依旧高得令人发指，但收支比就显得没那么突出了。要是放在其他公司的话，刘白萍早就被董事会严厉指责了。
不过地心科技就胡扬一个股东，既然连他这个老板都不介意，刘白萍也就不管了。此时，她还有更重要的事向胡扬汇报。
“胡董，应你的要求，石墨烯工厂的生产车间已经差不多装配完毕了，目前正在进行最后调整。大概再过一个星期左右，就能进行试生产了。”刘白萍站在办公桌前，向坐在老板椅上的胡扬汇报道。
“还挺快呀。”胡扬点点头道，“刘姐，等到试生产时，你记得要先发货给核物院、华科院那几个单位，千万别忘了。”
“好的。”刘白萍答道。这件事她万万不敢忘记。
她继续汇报道：“地心机械那边，采用了你提供的汽车外观设计，已经进入第二阶段的研发了。我和地心机械的几个经理一起商议后，决定开始筹备建造电动车总装厂，其中大多数非核心部件都外包给其他工厂进行生产。”
“行，这件事你决定吧。”胡扬用手敲打着红棕色的烤漆桌面，说道，“对了，地心化工那边，我交代的两件任务他们进行的怎么样了？”
刘白萍翻了翻手中的文件，回答：“耐高温型超级电容开发的很顺利，而超耐热材料的开发，因为有了相应资料的帮助，也在稳步进行中。”
“嗯，非常好。”胡扬放心了，看来有了那些资料以及大量的激励手段后，地心科技的科研部门已经可以自主运转起来了。
这时，胡扬突然想起来问道：“刘姐，咱们公司采购公车了吗？”
“上个星期已经采购了，四家公司一共20辆奥迪车，都是35万的标配。”
胡扬嘴角一翘，说道：“匀一辆给我开吧，我也懒得去买车了。”
刘白萍一翻白眼，就没听说过老板蹭自家公司公车开的。
不过胡扬是真得弄一辆车来开了。
今天过后，自己的实验课将正式开始，每周四下午都要带一群大四学生进行实践。
而同时，学校派给自己的标志性建筑设计任务也得开始了。
所以在后面的一段时间里，胡扬有的忙了。
。。。。。。
“李主任，李主任！”
李炳元远远的就听见了有人叫他，回头看去，果然是第六号微生物实验室的吕弘志。
自第六号实验室的实验任务被另外两个实验室分润后，这个吕弘志竟然没有太大的情绪波动，依旧是对自己阿谀奉承的，看来这人的功利心颇重啊。
李炳元暗自摇了摇头，皱眉道：“怎么了？”
吕弘志笑得非常灿烂，微微弯腰说道：“李主任，我的实验室这两天又