按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“我曾经就说过，只要公司起来了，与公司一起度过危难的员工，我一个都不会亏待！”李煜坐在主位上，目光严肃的说道。
扫视在场所有管理层，看到后者皆是期待的目光，李煜威严一笑，继续说道：“所以，今天会议的重点有几项，第一，借着两次媒体打出去的招牌，用尽一切办法将公司的药品推销出去，达到盈利！”
“第二，公司改名后，员工服装，公司标志，公司规章制度的定格！”
“第三，那就是你们都关心的，公司全体员工都关心的，关于公司薪酬待遇的问题！”
“首先，关于公司产品的推销，你们都说说，有什么意见？”李煜威声道，问向所有的管理层。
“BOSS，我觉得推销战略还是和从前一样，借着主打产品的力，将公司其他普通产品推销出去。”
“而且，我还有一个升级版的想法！”吴琳出声道。
“说来听听！”李煜手一摆，示意道。
“在第一次媒体报道后，我们公司的声名已经在整个C市达到了鼎盛，在邻市，甚至炎黄许多地方都打响了名声，现在C市的医院，进药商到来我们公司络绎不绝，而且外省外市的进药商也会相继赶来！而这一次，BOSS成功将A型疫苗打响，估计其他城市来公司的进药商绝对不会少！而一号抗病素，A型疫苗肯定是他们的必购点！”
“所以我们可以利用这两样药品做王牌，想要进购这两种，就必须进购我们公司的其他产品！在商海有一句可以形容这种方法，叫做捆绑销售，虽然有些不上台面，但是对公司绝对会有盈利！”吴琳说道。
“捆绑销售就捆绑销售吧，商海就是战场，没有什么道义不道义的，他们进药商从我们公司进药是为了赚钱，我们公司自然也是要赚钱！”张宏配合说道。
“这样吧！”李煜抚着下巴，想了想，有了决意：“吴主管，待会散会后你以这个销售方法为基础做一份销售报告给我看看，如果可行，就实施！”
“是！”吴琳点点头，记入备忘录。
“关于BHS一号，没有半年制约了，从今天起，药素能够自由出货，不受限制！”李煜说道。
“BOSS，难道是你和营院长打好招呼了？”张宏问道。
“不是我和他打招呼，是他主动将授权合同还给我了，他也看出了我们公司正是发展的好机会。”李煜道。
“营院长果然深明大义。”在场管理层都是由衷想到。
“好了，多余的话就不用多说了，营院长此番已经彻底表明和我们公司站在了同一阵线，往后，我们公司主打产品优先输送给中心医院！”李煜定论道。
“BOSS，我们明白了。”所有管理层都点了点头。
“现在一号抗病素的销售权回来，而且名声也达到了顶峰，关于提价方面，你们是怎么样的？提价多少？定价多少？”李煜又问道。
“现在对口中心医院销售的单盒价格是四百炎黄币一盒，价格方面也快接近最普通的进口药物了。”吴琳汇报道。
“我建议，对中心医院的销售单价暂且不变，等过了半年再提价，这也算我们公司感谢中心医院还会授权合同，而对于其他医院或者进药商，价格还可以再提升！”姜雨瑶想了想，出声道。
“提价是必须的，但你们要想一想提多少，定价多少？”李煜指示道。
“现在BHS一号的效果已经对外界展出了，不仅仅是对HN9有效，更是对艾滋病毒，乙肝病毒，还有许多常见病毒都有效，这种级别的药物在国外都是顶尖，对我炎黄的出口价至少都是一万炎黄币以上！而且有价无市，许多医院想买都买不到，当然，我们现在也不能和国外公司相比！”吴琳想了想是，说道。
“都说说你们心里的价格吧！”李煜道。
“两千？”武鹏直接叫出了一个大数字。
“亏你想得出，杀猪啊？”
办公室里所有管理层目光都瞪向武鹏，看的武鹏兴奋的表情一愣，闭上了嘴。
“我心底的价格是一千，作为国内公司，定下这个价格为单盒的价目已经算是顶尖的了！而且一千的价格，也不算太贵，进药商大概都能接受，等他们后期使用后，知道了一号抗病素的药效，公司便可以再适当的提价。”姜雨瑶说道。
“医药的价格提升是不是要去物价局报备？”李煜问道。
“没错！”姜雨瑶点点头。
“那好，吴主管，你待会起草一份价格报备，定价一千，报给物价局！”李煜吩咐道。
“好的。”吴琳点了点头。
“一号抗病素的价格就这样定下了，那么现在就决定A型疫苗的价格了！我的想法是，一百炎黄币一支，这疫苗面向的是我炎黄所有的人，这个价格在每个人的接受范围之内！”李煜道。
“BOSS的这个价格可以通过！”所有管理层都点了点头。
“吴主管，起草一号药素报备的时候，把A型疫苗的价格也一同报个物价局！”李煜道。
“第一个问题点，公司两大王牌药物的定价问题已经解决，而其他的普通药物你们就自行商议！”
“现在开始讨论第二个问题点！”
“公司改名为保护伞集团，公司，工厂内，所有的员工服装都要更换，更改！”
“对于服装问题，我只有一个要求，服装上必须拥有我们公司的标志，金色保护伞！”李煜正色指示道。
。。。。。。
“”
第100章 绝不上市（）
“除了金色保护伞标志外，管理层的服装必须与普通的员工区分开来，老员工和新员工，也必须区分开来！”
“我就做一个比喻，两年一个坎，进公司两年以上的员工就是老员工，在服装商必须与新员工有不同，当然，两年以上，到了四年，甚至往上走，服装更要调度调整，这是公司给属于老员工独特的荣耀！”
“在设计方面，有哪个比较在行？”李煜问道。
“BOSS，这个就交给我吧，我以前就是学服装设计方面的！”一个在座的员工出声道。
“恩，我记得你，邵小韦，既然你请命，那就交给你了，我希望你能完成这个任务。”李煜道。
“绝对不会让BOSS失望的。”邵小韦保证道。
“第二个问题来了，那么接下来到什么问题了？”李煜严肃的面容忽然调味一笑，故意卡顿停下了。
“BOSS，关于公司在职员工的薪酬问题。”武鹏弱弱出声道。
“我记得你上次好像已经加薪了吧？”李煜笑道。
“是呀，他上次成了BOSS的保镖兼司机，工资可翻了一倍呢！所以这次加薪就可以把他排除在外了。”张宏调笑道。
“不要吧。”武鹏憋着脸，委屈的看着李煜，就差吃小手手了。
“好了，言归正传，第三点，关于公司的薪酬调整！”活跃了一下会议室的气氛后，李煜也是立马回神。
“在这里，我先问一下，在座各位薪酬都是多少？”执掌公司归执掌公司，但对于员工工资方面，李煜还真没有太过仔细了解，全是姜雨瑶在负责。
“主管级别的薪酬除了奖金外，大概是两万左右，而老刘这样的老技术员也是两万以上，厂长级别是一万，其余管理层都是七八千往下走。”姜雨瑶仔细说道。
“恩！”李煜明了的一点头，对这工资方面也算大概的了解了。
“概括整个公司，包括工厂员工，是否做的年限越久工资就会越高的待遇？”李煜问道。
“这个暂时没有，不止是我们公司，C市其他公司也没有这项规定。”张宏答道。
“那好，从今天开始，我就定下这个规定！”
“员工进入公司满一年的，额外补贴一份工龄工资，第一年为一百块，第二年为两百，第三年四百，以此类推，翻倍增加，在公司干的越久，工资就越高。当然，必须经过各部门的严格审核，否则不予加工资。”
“当然，这项福利主要是针对管理层之下的员工，在一线工作的普通员工！”
“对于这项提议，大家有什么意见？”李煜问道。
“可以施行！这项工龄福利施行后，公司在职的老员工就会更愿意留在公司，毕竟有了加工资的盼头，这对于干的久的员工来说更是一分丰厚的奖金啊，说不定哪一个员工干满了十年八年，工龄福利都比工资高了！”所有管理层一致同意。
“对�