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杜聪说：“我知道的，而且我亲自经手了，毕竟华为的体量那么大。老板，我知道你很看好华为，但在商言商，华为目前的状况非常不妙。这几年，华为依靠跟地方电信局合伙办销售公司，才能击败对手迅速壮大。但那些销售公司，已经被勒令跟电信局取消关系，再加上其他谣言，华为的产品一直卖不出去。而且，华为的研发费用太高，研发成果不明确。一旦项目失败，这家规模庞大的科技企业，很有可能一夜之间就倒闭。”
宋维扬问：“所以你不想金牛资本投资华为？”
“不是不投资，”杜聪道，“事实上，在了解到华为的具体情况后，我个人非常看好这家公司，也非常敬佩那位任总。但既然华为面临困局，我们投资的时候，为什么不能趁机压价呢？而且我也很为难，风险管理委员会的委员们，都坚决反对注资华为，我还需要说服他们。”
宋维扬既然决定把金牛资本做得正规，那一切都要似模似样。其中，风险管理委员会的一些委员，就是其他股东派来的代表。
特别是花旗银行的代表，坚决反对投资华为，因为他们觉得华为必然倒闭，不可能在爱立信等一帮跨过企业的夹击中生存下来——事实也是如此，任总后来都急得直接找中央领导了。
金牛资本是宋维扬的，80％左右的股权，绝对控股，即便股东投票也是他说了算。
宋维扬无语道：“那就召开董事会议，以投票数决定。”
杜聪说：“老板，这个投资的重点，其实在于华为的股票性质。华为只出售虚拟受限股，不参与关系、没有投票权这些约束，股东们都还能勉强接受。但还不准转让、不准继承，全世界都没这个说法。欧美的一些合伙投资人，其股份确实不能转让，但至少可以继承的！”
没错，华为就是这么霸道，买他们的虚拟受限股，别说转让股份了，你死了都不能留给儿子。顶多是你不想持有了，让华为出钱回购，否则每年就老老实实的拿分红吧。
宋维扬转念一想，也懒得再强迫那些股东，他说：“帮我把观塘的那两层写字楼卖掉，价钱可以稍低一些。既然金牛资本的股东不愿意，那我就自己出钱，也懒得再跟他们扯淡了。”
“行吧，我帮你卖楼。”杜聪道。
本来已经回到容平的宋维扬，再度飞往深城，直奔华为总部。
任总正在开一个小会，听说宋维扬来了，立即把会议暂停，笑着走进接待室道：“小宋，你那边不好安排吧？其实也很正常，金牛资本股东不少，他们很难接受虚拟受限股。”
宋维扬道：“我打算把港城的两层写字楼卖了，那栋楼前段时间不好卖，价钱很低，现在渣打银行入驻，一下子就变得紧俏起来，肯定有不少公司愿意接手。我手里的5000万先打进华为账户，等把写字楼卖了，还能回笼一些资金，到时候再投资两个亿！”
任总惊道：“卖楼投资华为？这……这多不好意思。”
宋维扬说：“没事儿，港城楼市回暖了不少。现在卖楼，就算扣除税费，我也能赚几百万。反正都是闲钱，投资写字楼，还不如投资华为。”
任总强调道：“小宋，我再说一遍。华为的虚拟受限股，只能享受分红，不得参与管理、不得转让他人、不得继承他人。即便华为可以回购，也要等华为资金充足以后，这几年你的资金都被套牢了。”
“每股多少钱？”宋维扬问。
任总说：“1块2。”
宋维扬道：“那我先买4000万股，等把两层写字楼卖了，再买2亿股。我也不拿年底分红，每年的分红直接再换成股份。”
华为的虚拟受限股股价很低，直至2017年每股也才7块多钱，但分红却很高，长期保持在每股1元以上。2010年的时候，华为每股分红甚至接近3块钱——当时股价才5块多。
宋维扬这2亿4千万股，如果每年都拿分红换成股票。估计到2018年的时候，他将持有90亿股以上……价值700多亿元，而且很可能达到800亿元。
难怪人们常说1998年入职华为的员工，一个个起码身家上千万！
任总想说什么感谢的话，但却欲言又止，最后问道：“小宋，虚拟受限股，本来只对内部员工出售。既然是你个人投资，愿不愿意在华为任职？不需要真正来上班，只是担任荣誉顾问。这样你也算华为的员工了，你投资购买股票，就不违反《华为基本法》，我这边也能省去很多麻烦。”
“可以啊，就是担任顾问嘛。”宋维扬笑道。
任总说：“请跟我来。”
两人一起走进会议室，还有不少员工等着开会，此刻都用好奇的目光看着宋维扬。
任总微笑着宣布：“各位，资金问题已经解决了。宋维扬先生决定担任华为的荣誉顾问，个人购买2亿4千万股华为股票。第一批5000万元资金，很快就能到位，剩下的2亿多元，顶多明年就能到账。现在，大家用热烈的掌声，感谢宋先生对华为的支持。宋先生为了投资华为，把他在港城的写字楼都卖了，他是所有华为人永远的朋友！”
“啪啪啪啪！”
掌声雷动，不少人主动过来跟宋维扬握手。
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382【国之大本，人才最先】（）
前面我们说，宋维扬如果把红利一直变成股份，到2018年有可能超过90亿股。其实这个数据非常保守，真正算起来，超过100亿股都轻轻松松。
届时，只是每年的分红，就能拿200亿元左右。
当然，华为不可能一直让宋维扬买受限股，等过几年资金稍微充裕，必然减少每年红利兑换股票的规模。
任总继续刚才中断的会议，并请宋维扬旁听，同时旁听的还有个IMB顾问。
会议内容很有意思，是在总结前两天的投标失败经验。
在会议室里，除了宋维扬之外，其他人一水儿的黑西装，整得就像是社团在开会。也有零星几个女性，清一色西式工作套裙，要多正规就有多正规。
华为正在全盘IBM化，工作时间必须穿西装就是其中一个内容。
西装革履，只是规范化的一个表象。真正的内核，是无论干什么事情，都有一套标准流程，无论职位高低，任何人都不得违背！
这就让散漫惯了的华为技术宅们很抗拒了，枯燥穷苦的日子能让人忍受，循规蹈矩的日子却能逼走很多人才。
宋维扬看向正在发言的李一男，眼前这位天才，今天就没打领带，似乎是借此表达自己无声的抗议。
任总和李一男情同父子，很快就要上演“父子相残”的戏码。
华为的IBM化改革，导致大量老员工无法适应。这个群体大概有300人左右，都是那时中国当之无愧的技术精英，其中就以李一男为领袖代表。
任总的选择是杯酒释兵权，首先劝退这些人，让他们变成华为的经销商。这些人拥有多少华为的虚拟受限股，就以出厂价卖给他们多少设备来抵扣，卖掉换成钱便是各自的创业资金。
一年半以后，李一男靠卖设备有了1000万元，自己创立港湾网络公司。
这不算什么，好聚好散嘛。
但李一男回头就挖老东家的墙角，挖走一大批华为顶尖的研发和销售人员。
任总暴跳如雷，他曾经最器重的员工，就这么背后捅他刀子。于是，华为成立了“打港办”，不惜亏本进攻港湾公司，又卡知识产品，导致港湾公司上市失败，最终收购港湾，然后让李一男滚蛋。
李一男后来进了百度，再离开百度自己创业，2016年因内幕交易被判刑两年半。
任何人都有私心，别想着他们始终能跟老板同进退。华为现在有几千号员工，只有300人不适应改革，已经算任总非常得人心了。
外企打压，项目受阻，市场无力，内部矛盾因改革而激化，这就是目前华为的糟糕现状。
好几个技术部门和销售部门的负责人发言完毕，任总笑呵呵说：“现在请来自IBM的老师讲话！”
一个美国佬接过话筒，开始指出华为在竞标中暴露出的问题，同时又强调要打造规范的销售队伍，批评华为的销售人员都是野路子。好几个员工听了直翻白眼，他们本身就对拿几百美元时薪的IMB顾问不感冒，现在自己被批评，更是憋了一肚子怒火。
等美国佬发言结束，任总又说：“宋维扬先生是复旦MBA班的特聘讲师，自身也创造了诸多经�