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在座的都是公司高层，但说实话，除了宋维扬之外，其他人根本听不懂。
宋维扬虽然懂，但也只懂个大概，具体怎么弄完全懵逼，毕竟他不是技术方面的人才。
聘请这个法国工程师用掉的巨额美元，绝对值了！
“刚才那个法国工程师说的内容，拍下来没有？”樊馨曼问道。
“拍下来了，一个字不漏。”摄像师说。
樊馨曼也觉得这回来得很值，她心想：喜丰公司应该是中国饮料界，第一家引进全自动化生产线的民营企业吧，值得大书特书！
事实上，汇源集团两三年前就开始搞了，只不过规模小，影响力不大，并未引起关注。而今年初，娃哈哈从法国达能集团那里拿到4500万美元资金，也在进行大范围的设备升级，喜丰公司属于国内第三家。
至于中粮集团旗下的饮料厂，呵呵，那是国企，怎么可能快速换代升级？
跟国企领导的水平关系不大，纯粹是企业规模越大，需要养活的国企工人就越多。你引进设备倒是能提高效率，但也淘汰了很多岗位，多出来的那些工人怎么办？
曾有这样一个趣闻，某国企耗费大量外汇，引进了全自动的吊装线。结果没辙，领导被迫把自动化功能取消，该咋干还是咋干，因为工人太多了，总不能养在厂里吃闲饭啊。
等到明年，全国使用pl生产线的民营饮料企业就三家：喜丰、汇源和娃哈哈。
法国专家讲完之后，宋维扬说：“我就不单独召开股东大会了，现在就举手表决吧，同意引进pl生产线的股东请举手。”
刷刷刷，全部把手举起来。
“很好，”宋维扬笑着说，“生产线的更新换代，不能一下子全部铺开。先做总部工厂这边，其他分厂照旧运行，不能耽误了生产。总部工厂完成改造之后，再做盛海分厂，接下来是粤省分厂和鲁省分厂。这种计算机控制的高科技生产线，肯定需要对工人进行再培训，具体工作由杨总来负责安排。我的建议是，不要打乱各分厂的人员结构，总部工厂完成改造后，就从各分厂挑选优秀员工来总部学习。”
“我附议！”杨信立即表示支持。
宋维扬笑着说：“我宣布，任命雅克先生担任喜丰公司的总工程师，大家鼓掌欢迎！”
一阵掌声响起。
宋维扬和雅克握手道：“接下来，就要辛苦你！”
“我一定竭尽全力。”雅克笑道，看在美元的份上。
会议很快结束。
樊馨曼问：“宋老板，我可以采访雅克先生吗？”
“当然，”宋维扬道，“雅克先生这位是中国中央电视台的记者樊馨曼小姐，她正在给我做一个纪录片。
“你好，樊小姐！”雅克笑着握手。
樊馨曼举着话筒问：“雅克先生，请问你为什么来到中国的喜丰公司工作？”
“我很想说，是为了中法两国人民的友谊，”雅克笑道，“哈哈，当然是喜丰公司给我开出了无法拒绝的高薪。”
“冒昧的问一句，所谓的高薪有多高？”樊馨曼道。
“80万美元的年薪。”雅克说。
“多少？”樊馨曼以为翻译人员搞错了，“你确定是美元，而不是人民币？”
翻译说：“确实是80万美元。”
宋维扬插话道：“按照今年全国城镇人口的平均工资来算，80万美元相当于0个中国工人的工资总和。”
樊馨曼和摄像师目瞪口呆，这工资高得让他们无法想象。
樊馨曼问：“80万美元的年薪，在法国属于什么水平？”
雅克没有直接回答，而是笑着说：“跟巴黎银行的副总裁相比，还是要差一些的，相当于巴黎银行的普通高管吧。这个价钱让我无法拒绝，中国朋友非常有诚意。”
“你对喜丰公司有什么评价？”樊馨曼问。
雅克说：“他们的管理做得很好，就是技术上要差一些。这也是我的价值所在，我会在接下来的两年时间里，逐步帮助喜丰公司完善生产技术环节。”
“你未来有打算留在中国吗？”樊馨曼问。
“当然，如果合作愉快的话，我非常愿意留在中国，”雅克笑道，“中国菜和法国菜一样美味。我来到这里之后，突然发现自己喜欢吃辣，它改变了我的饮食习惯。”
“谢谢你接受采访，”樊馨曼立即交换名片，“等喜丰公司的生产改造结束，我希望给雅克先生做一个专访。”
“没问题，乐意效劳。”法国佬的心情很好。不好都不行啊，他在老家，顶天了能拿50万美元年薪，而且消费开支还高，这样来算，到中国工作可以让他的收入翻倍。
228【理智】（）
pl首次出现于1969年的美国，70年代开始流行，但受限于落后的计算机技术，并未完全成为西方企业生产的主流。到了80年代，pl随着计算机技术迅猛发展，传统的继电器控制被欧美企业彻底淘汰。
事实上，传统的继电器控制生产线，也可以实现“自动化”。但每次需要调整生产任务时，传统的自动化生产线需要重做整个系统，费时又费力。而且，继电器还经常接触不良、容易磨损、体积过大，重重缺点造成可靠性低、成本升高、不易检修等问题。
90年代中期，大部分中国企业都在采用传统的继电器控制生产线，反正能用就行，费时费力费钱什么的都可以克服。
但对于宋维扬来说，不更新换代不行啊。
人家娃哈哈拿到4500万美元的资金，今年就在搞技术换代了，喜丰怎么能够落于人后？
当然，全面升级换代是不可能的，喜丰如今在全国有20多家分厂，耗费资金太多了！宋维扬只准备升级其中的五家，地点分别在总部（西南）、盛海（华东）、花都（华南）、鲁省（华北）、陕省（西北），以这五家工厂来辐射全国。
不仅如此，宋维扬还打算借此机会，升级喜丰公司的管理系统。
即在完成pl生产线改造之后，通过计算机和内部网络，实现采购、生产、财务、成本、销售、技术的一体化，即rp…2管理模式。这种管理模式，可有计划的利用各种资源，控制资金，缩短生产周期，降低成本，实现企业的政体优化。
这种管理模式属于傻瓜式管理，可以把管理人员从复杂琐碎的事务中解脱出来，把精力放在提高管理水平上，去处理管理当中遇到的实质性问题。
前提是，要用到计算机和网络技术，pl生产线也属于标配。
当宋维扬把自己的想法说出来后，雅克非常惊讶，因为rp…2管理模式属于80年代末提出的理论，至今也只有部分欧美企业在探索使用，远远还没有达到运用完善的阶段。
宋维扬也用不着太过完善的系统，因为中国饮料市场属于开拓期，管理系统省下来的时间和成本，总的看来微乎其微。但是，必须先搭好框架，让高层和中层管理人员慢慢熟悉这种操作，等再过几年，就能爆发出巨大的威力。
多了一层任务，雅克自己搞不定，只能建议再请一个欧美的计算机专家。
宋维扬才懒得花那冤枉钱，他准备在总部工厂的技术改造完成后，请几个国内程序员来编写一套系统。不需要一步到位，慢慢实践发展即可，反正现在也不急着用。
……
“小林，要多吃肉，你太瘦了。”郭晓兰不停地往林卓韵碗里夹菜。
“够了，够了，”林卓韵挤出笑容说，“谢谢阿姨！其实我不瘦，90多斤呢，就是不太喜欢吃油腻的东西而已。”
郭晓兰道：“你身高有1米7吧，90多斤还不瘦？至少也要110斤才正常。这红烧肉不油，你看着肥肉多，其实肥腻味道早就被煮跑了。”
“那……那我再吃点。”林卓韵硬着头皮往下吞。
宋维扬不愿见她为难，伸筷子去抢林卓韵碗里的肉，开玩笑道：“妈，这儿媳妇还没过门，你就把儿子给忘了？”
“你说什么呢？谁要嫁给你了！”林卓韵脸红道。
蔡芳华在旁边取笑：“林姑娘，扬扬这是在护着你，怕你吃不了这么多，对你多好啊！”
林卓韵笑了笑，转移话题道：“嫂子，小超该读幼儿园了吧？”
“明年就送他去幼儿园。”蔡芳华说。
郭晓兰突然问：“小林准备读研究生？”
“嗯，已经考上了，下半年正式�