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接待妹子说：“校园网知道嘛？”
随后接待妹子抱着提高公司知名度的心思，给王浩然把校园网是嘛给从头到尾普及了一下，然后还问王浩然是不是大学生，如果是的话，可以用学校邮箱注册成为校园网用户。
明显看得出来接待妹子对自己这份新工作很满意，王浩然投其所好，厚着脸夸奖了一下自己的公司，和接待妹子聊得火热。
等到时间差不多了，徐铭文应该也快知道自己来了，最后问接待妹子：“那你这个公司这么厉害，你的工资肯定也很高吧。”
接待妹子点点头，说：“我才刚进公司，工资比以前也没高出来多少，不过其他方面的福利待遇要比以前好太多了。”
王浩然让接待妹子说说到底有多好，接待妹子很是兴奋的告诉王浩然：
公司有自己的食堂，提供员工的一日三餐，大鱼大肉都有，而且全是免费供应，想吃啥随便选，只不过不许浪费，浪费的话要罚款。
公司还为所有员工提供住房补贴，根据公司内部级别不同每个月额外补助一笔现金，像是接待妹子通过面试之后被人事部定为P4级别，每个月可以拿到八百钱的住房补贴。
还有公司十分大方啊，加班费，绩效奖金啊之类的都很丰厚。
王浩然听完，笑嘻嘻的道：“看来你们这个公司老板很大方嘛，被你这么一说，我都心动了。”
接待妹子深以为然的点点头，眼神里带着憧憬：“那当然，而且我听公司里的老人说，老板为人不光大方，而且还十分年轻英俊，据说还没结婚，妥妥的钻石王老五，要能天天见到他就好了。”
虽说对方肯定不知道自己就是她口中的“钻石王老五”，不过王浩然依旧在心里为小迷妹的夸奖感到窃喜，瞅了一下不远处一脸无语朝自己走来的徐铭文，王浩然对升级为小迷妹的接待妹子微微一笑，说：“只要你好好工作的话，我想你肯定能经常见到他的。”
说完之后，王浩然朝徐铭文走了过去，接待妹子没想到这个和自己聊了半天的年轻人会趁着自己不注意闯进来，刚准备拦下王浩然，就见到自家BOSS和刚认识的年轻人走在一起，便有些不解的伸了伸舌头，心里好奇的猜测年轻人的真实身份。
难道，难道这个年轻人就是自家大BOSS？不会这么巧吧。接待妹子像是被自己的想法吓到，轻轻的摇了摇头。
“咋了，女朋友不在，连自己手下的员工都不放过了？”
“汗，我是那样的人嘛，我这不是没提前和你这个大忙人预约嘛，结果前台妹子把我给拦下来了，我顺便就和人家聊聊，关心一下底层员工的工作态度嘛。”
“谁让你来了也不给我打个电话，要不是有认识你的员工告诉我，我都不知道你来了，拿着，这是你做的工作牌。”
不知不觉200章了！你们不夸奖一下从未断更过一次的咸鱼君嘛…。…今天一个基友上架，同意是扑街，别人一小时内的订阅数比我到目前为止的总订阅还多出十倍，真是让人泪流满面！
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哦，对了，“ABCD馒头君”你在起点的书评我一字一字看完了，谢谢你的真心评论，对于你说的问题，我只能说：我自己也不知道最后是单女还是后宫，这是王浩然的故事，剧情会一点点合理的发展，我能做的就是让结局合情合理。
（本章完）
第203章 运动（）
一楼是大厅和接待室，二楼到四楼三层是员工办公区，大部分的办公桌都是空的，没等王浩然开口，徐铭文就解释道：“沪市那边的员工明后两天才到。”王浩然点点头，两人也没多做停留，继续走向楼梯。
上了五楼整个环境一变，如果说下面几层出于工作需要，整体的风格偏向干练和简洁的话，那么为员工用餐服务的五楼就是舒适放松的法式餐厅。
见到王浩然步伐变慢，仔仔细细打量四周，徐铭文有些自得道：“知道你这个大老板对员工用餐这块比较关心，我给老田手下的那个设计师提了下意见，在网上借鉴了几张国外知名餐厅的布局，看起来是不是挺那啥来着的？你经常用的那个词咋说来着？”
王浩然：“高大上。”
徐铭文念叨了一下，点点头，“对，高大上，高端，大气，上档次。”
整个餐厅被分成了两部分，最里面的三分之一是厨房以及点餐窗口，里面有几个厨师正在忙活，王浩然大致看了一眼，便没有进去打扰。
徐铭文说：“我准备把食堂划给采购部管理，不需要单独弄个后勤部那么臃肿，一共也就十来个人，三个大厨是我从高薪从饭店挖来的，各自都有擅长的菜系。”
王浩然点点头，道：“我不管归谁管，出了问题我也只找你，不光是吃进嘴里的菜，还是从口中说出的话，这一进一出都是大事，也都很容易出问题。”
徐铭文知道王浩然什么意思，“你放心，卫生这方面绝不会掉以轻心，大价钱买来的消毒柜就放在厨房门前，门口还装有监控，不管是掌勺的大厨还是洗菜的小工每天都要把工作服放进消毒柜里消毒，违反一次，当月绩效减半，违反两次直接辞退。”
王浩然说：“还有虽然把食堂划归到采购部，但食材采购这块必须要找专人负责，必须去正规菜场买菜，要保证新鲜和安全，而且你有必要安排人进行随机抽查，如果说发现采购人员有任何以次充好的行为，发现之后直接做辞退处理，情况严重的话就报警。”
徐铭文原本只是按葫芦画瓢，听王浩然这么一说，这才知道王浩然对这块的重视比自己想的要求还要高，点了点头，说道：“行，你放心，明早开会我会让人专门负责这件事。”
没有什么可一可二不可三，对于这个处罚，王浩然很坚决，王浩然可不想好心办坏事。
为员工提供工作餐是好事，但万一发生食物中毒的情况，那就是大大的坏事。
上一世王浩然听过一个在坤山工作的老乡说过一件事，某代工厂因为监管不善，导致一百多名员工食物中毒住进医院。
误工费，医疗费之类的都还是小事，最关键的是，据那个老乡说，这一百多名员工出院之后，第一件事就是回厂办理离职手续，随后去老的不正经把那代工厂给告了，最后代工厂不得不捏着鼻子赔了一笔钱。
有这个前车之鉴之在，也就难怪王浩然如此重视食堂卫生情况。
开玩笑，自己这是互联网企业，不是那种靠人头发财的代工厂，一来一次食物中毒，一下走掉一百多人，公司也就离倒闭不远了。
不管是官场还是商场，真正能够做出一番大事业的人必定懂得分享，王浩然不光明白这个道理，还知道所有的互联网企业想要获得成功最关键的一项不是你有多少技术或资本，也不是你有多少背景和关系，而是人才，离开人才，传统实业或许还能苟延残喘，然而互联网企业没了人才，就和泡沫一样易碎。
所以提高员工各方面的待遇是一件必不可少的事情，这也是王浩然为什么把沪市那逼仄的总部弃之不用，转而拿到融资的第一件事就是考虑换个宽敞一点的总部，不光只是提升员工的办公空间，还要为员工的衣食住行考虑。
有吃的地方，自然也有娱乐的地方，整个六层除了两件杂物室，剩下的所有空间都被用来给员工休息时间娱乐放松。
供员工休息使用的全都是舒适柔软的真皮沙发，正前方的墙壁上还挂着一块超大屏幕的家庭影院，旁边的娱乐区不光有三张乒乓球桌，半个篮球场，甚至还有两台跑步机。
看到篮球场，王浩然问徐铭文会不会打篮球，徐铭文没有回答，抓起地上的篮球，原地拍了几下，随后走到三分钱外，垫脚抬手，原地起跳，篮球在空中划过一道漂亮的弧线，正中红心。
用实际行动回答之后，徐铭文才笑嘻嘻的说：“美国的大学生除了橄榄球第二大体育运动就是篮球，我在美国上了四年大学，平均每周至少打一场篮球，而且我这个身材放在那群美国同学里没什么优势，为了避免被撞的人仰马翻遭美国小妞嘲笑，我就苦练原地远射，争取拿到球就往篮框投。”
徐铭文见王浩然竖了竖大拇指，冲着自家BOSS挑挑眉，“要不咱俩来场斗牛？”
斗个毛的牛，用扑克牌斗牛还差不多，王浩然重生到现在一次篮球都没摸过，