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可以说，秦舒淮此次提拔孙鑫林，有种赶鸭子上架，急于求成的嫌疑，但是面对现有的情况，秦舒淮也只能推孙鑫林一把。
有些事，不试永远不知道能不能能成，试了之后，也许会有惊喜，毕竟人的潜力是无限的。
秦舒淮一直认为，交流能力是可以锻炼的，只要自己想沟通好一件事，完全不是问题。
“我怕干不好！”孙鑫林到也直接，一点不含蓄。
“有顾虑是很正常的，前期我在那边，可以先带带你，建议让你干项目经理，一是因为你资格比较老，二是因为你是技术出身，成本管控有一事，毕竟我们过去是为了赚钱。”秦舒淮安慰道。
“书记谁干？”孙鑫林问道。
“还没定人选，只定了你和黄可臣，担任两个项目部的常务副经理，不过这常务副经理资格和项目经理一样，一般情况我是不会插手项目部的事宜，除非出现了什么问题，我才会出面。”秦舒淮道。
随着子公司规模的壮大，秦舒淮必须从项目部这个层面走出来，站到更高的层次上去，如此一来，才能更好的管理整个子公司。
毕竟，秦舒淮的职位是子公司总经理，而不是某个项目部的项目经理。
“对于项目部人员，你可以在这个项目部选一些带过去，同时也可以联系你之前熟悉的同事，看他们想不想来子公司，不过得事先说好，过来之后，这边运营模式不太一样。”秦舒淮道。
为今之计，还是人少，需要大量的人员，才能所整个子公司下属的项目部运作起来。
如今四个项目部，每个项目部配置0人的话，也需要120人，更何况汉城煤运集团这边还是两个工区。
第一八四章 从源头抓起（）
中标后第四天，汉沙高速铁路两个标段的所有事宜，全部安排完毕，集团公司领导用三场会议，便将这两个标段，瓜分完成。
唯一不同的是，秦舒淮管辖的子公司负责的两个项目部，没人他人染指。
这也算是个秦舒淮一个面子，毕竟三标是秦舒淮以子公司名义中的标。
随着分配的结束，接下来便是进场的时候。
为了能如期进场，秦舒淮与十二月八日，在汉城煤运集团新增二线的项目部，召集子公司所有员工，开了一场会议。
主席台上，秦舒淮、李清超、孙鑫林、黄可臣、张洁端坐，主席台前方第一排，坐着天南房地产项目部的经理吴愧和书记杨启明，还有一工区经理任宁、书记徐子平、二工区经理魏成祥，新提拔的书记马骁。
除此之外，便是两个一些总工程师和副经理级别的人物，再排后面便是一大堆的部门正职和副职。
不聚集在一起不知道，一聚集吓一跳，子公司组建近一年来，居然提拔了这么多人。
第一批加入子公司的三十六人，如今最次的也是部门副职，全部得到提拔，甚至第二批加入子公司的人员，也有不少人得到提拔。
此次前往汉沙高速铁路三标，连带的还有一批人又将提拔。
有句话说的好，跟了好领导，吃喝不用愁，以秦舒淮这种接活速度，不出一年，下面这些人都能起来，同时还要招聘大量的人员进场。
整个子公司，形成了一股朝气，一股独有的凝聚力，推动着子公司快速运转。
“看到大家还在子公司，我非常高兴，今天把大家聚集起来，想必都知道因为什么事，我们子公司，又中标了，二十一亿，集团公司中的标都没有我们大，最近连我走路都有点飘了。”秦舒淮微笑着开口。
“哈哈哈……”
台下，引来一阵笑声。
“飘就飘一会，不碍事嘛，咱们子公司成立不到一年，第一批员工已经全部提拔起来了，最次也到了部门副职，这是大家共同努力的结果。对于第二批员工，马上又要提一批，想必大家都清楚。”秦舒淮继续道。
他的语气，就像是聊天，自顾自的说，也不管别人听不听，不过在场的所有人，都听的聚精会神。
秦舒淮还没看开口，在座的员工都不敢交头接耳。
“但是，我们的员工还是不够，远远不够，一个项目部二十人，要一百人，而我们现在只有不到七十二，所以还远远不够，还要找人，当然，吴经理房地产那边人员需要的少，一共才十六人，毕竟房地产范围小，去的人就少了。”
“为了我们子公司的劳力不至于浪费，让每一个项目部达到精简的程度，我在这提一个要求，也是子公司所有项目部，必须遵守的规定！”秦舒淮扫视一圈道。
众人竖起耳朵，想知道秦舒淮要提什么要求。
“往后，铁路项目，一个项目部的正式员工，不能超过28人，也就是说，这二十八人，才有资格入股项目部的股份，其他非子公司正式员工，没有这个资格。同时，项目经理有选人的权利，也就是说，他向子公司要了一个活后，对于这个项目部的人员组成，项目经理可以自己选，什么人该用什么人不该用，项目经理做决定！”秦舒淮继续道。
台下，一些人脸色有了细微的变化。
一旦项目经理有了选择的项目部员工的权利，那么定然会出现优胜劣汰。
越是肯干，能干的员工，越会得到提拔利用，至于那些偷奸耍滑，不干正事的员工，最后会如过街老鼠，人人喊打。
项目部正式员工不能超过二十八人，那么项目经理对每一个人的选择，就会慎重。
这二十八人，除去领导班子后，剩下的员工，基本上是一个萝卜一个坑，让一个不干事的员工占了一个坑，那么这个坑的工作，很可能要累加到其他员工身上。
这样一来，势必会影响项目部的效益，俗话说得好，一颗老鼠屎坏一锅粥，不无道理。
如何真这样实行，那么一些不干事的员工，便无处遁形了，要么现在开始，正经干活，要么最后没项目部要他。
“至于超过三个项目部不使用的员工，子公司将劝退到劳务站，或者自行找出路，子公司将不再需要这种员工。”秦舒淮看着众人，道：“所以，从现在开始，你们当中，之前有不把精力花在工作上的，要好好想想，接下来要怎么做，我不希望因为一颗老鼠屎坏了一锅粥，各位项目经理也好好想想，因为到那个时候，肯定有人来说情，找关系，如果你愿意收留，那么项目部亏损之类的，就让你们项目部全体成员承担。”
在每个路局都有劳务站，专门收留一些没人要的职工，拿着最低保障过日子。
今天之所以开这个会议，秦舒淮的目的很简单，限制子公司人员数量的基础上，将每一个子公司成员，培养成可独当一面的员工。
国企单位闲人太多，即便秦舒淮的子公司人员不够，也存在不少，他们平时不干多少活，混吃等死，拿着不低的工资，不小的分红。
现在提出，是给这些人一个改过自新的机会，至于他们能不能把握，那就是他们的事了。
随着子公司不断的发展，定会淘汰一批人，这是不可避免的。
“现在，吴经理那边有十六名员工，汉城煤运这边要整合成一个项目部，项目经理由任宁担任，书记由魏成祥担任，为什么让你俩留下呢，主要考虑这边两个工区的事宜，你俩最清楚，互相配合最合适。至于人员，给你们留二十四人，剩余四名正式员工，你们自己想办法。”秦舒淮道。
这些安排，秦舒淮和任宁、魏成祥都沟通过了，此刻不过是宣布决定罢了。
主要原因，还是人手不足，整合成一个项目部，可以减少部分不必要的人员。
“汉沙高速铁路三标我们子公司有两个项目部，孙鑫林和黄可臣两位分别担任两个项目部的常务副经理并主持工作，书记由徐子平、马骁担任，除去你们四人，还有二十二名员工，一个项目部十一人，至于其他员工，你们也给我报了，我会去沟通分公司，尽快给你们配齐。”秦舒淮道。
如今真正缺少员工的，还是汉沙高速铁路三标两个项目部，好在项目部刚进场，人�