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既然对方不知道，暂时便不说吧！
“还在天路铁路，你从天路铁路走后，工地出了些事，我被降职了，现在是项目部副经理。”黄可臣感叹道。
天路铁路出事，秦舒淮到是听说过，但是黄可臣受处分，还是第一次听说。
“然后就来应聘了？”秦舒淮道。
“是啊，招聘信息上写的管理模式，我还是比较赞同，想过来碰碰运气，同时缓缓地方，总待在一个地方，人会麻木！”黄可臣道。
其实做工程的都一样，常年在山区，和城市脱节，回到城市，反而不习惯。
“黄工班长，这次来应聘，除了你还有其他人吗？”秦舒淮问道。
“你师父吴愧也来了，他去买早餐了。”黄可臣道。
“黄工班长，你和我师父一走，天路铁路那边的项目部，恐怕要干不下去啊。”秦舒淮笑道。
“项目缺谁不能干，你师父是想离汉武市近一些，所以才来的。”黄可臣道。
聊了一会，秦舒淮和黄可臣说了声告辞，走进来大楼。
此时，楼道内也站了不少应聘人员，当秦舒淮进入应聘室时，一路上算下来，至少有近两百人，这还不包括还没到场的。
绝大部分人，秦舒淮都不认识，基本上都是外地的项目部，想来不少人想借着这个机会调回汉武市。
毕竟在外地干工程，一年也难回几次，这次子公司招聘，工作地点离汉武市区都不远，这个条件，显然吸引了不少人。
八点整，招聘会正式开始。
对于此次应聘，秦舒淮的目的比较简单，主要是集中在技术和领导班子这一块，既然来了这么多有经验的其他项目部领导班子，秦舒淮觉得，自己可以增加子公司一些岗位的成员。
每次进来一人，秦舒淮只是大体看看简历，随便问几个问题便完成，每一个进门到出去，一般不超过两分钟。
即便这样，速度还是不行，赵胜男已经进来告诉秦舒淮，外面来了足足三百多人，秦舒淮不得不加快进度。
“舒淮，怎么……你……”黄可臣走进应聘室，惊讶的望着坐在招聘席前的秦舒淮，露出不可思议的神色。
“黄工班长你先坐，其实我是子公司总经理，抱歉刚才没告诉你。”秦舒淮如实道。
“你…年轻有为啊！”黄可臣想不出其他什么词，感叹道。
因为他还记得，秦舒淮刚毕业，便到他的项目部，如今才过去两年，秦舒淮就成了子公司总经理，相当于最年轻的项目经理。
这一切，黄可臣根本连想也不敢想，这也是为什么，黄可臣以为秦舒淮也是来应聘的。
“黄工班长，你真的愿意加入我的子公司吗？”秦舒淮望着黄可臣，郑重道。
“那肯定，不然我大老远来应聘干什么。”黄可臣肯定道。
“欢迎黄工班长加入我们这个大家庭。”秦舒淮起身，上前握住黄可臣的手。
“秦经理，你还是叫我老黄吧，毕竟现在工地已经没工班长了！”黄可臣握着秦舒淮手道。
两年前毕业的新生，两年后成了自己领导，还不到二十七岁，如此年轻有为，让黄可臣五味杂陈。
“好，老黄你来我项目部，干副经理吧，位置我已经给你留好了！”秦舒淮道。
黄可臣有项目经理的经验，管理项目的经验，比任宁和魏成祥都丰富，如果黄可臣和任宁等人同时加入子公司的话，秦舒淮肯定会安排黄可臣，担任一个工区的工区经理。
“谢谢秦…秦总！”黄可臣郑重道。
在黄可臣后面，吴愧也进入了应聘室，在看见秦舒淮的那一刻，吴愧也楞逼了，当得知秦舒淮是子公司总经理的时候，吴愧比黄可臣更增加，直接傻眼了。
最终，吴愧也加入了秦舒淮的队伍。
一上午时间，才应聘两百人左右，还剩下一百来人，秦舒淮叫了外卖，准备休息半个小时后继续应聘。
对于上午的应聘，秦舒淮还是比较满意，在来应聘的人中，其他项目部的领导班子副职，足足十五位，这些都是施工经验丰富的老职工，其中包括黄可臣。
但是，真正当成说通过应聘的，也就黄可臣一人，至于技术方面当成通过应聘的成员，也就吴愧，其他人一概要求等消息。
工程部人员前来应聘的也不少，其中不乏工程部长和副部长，他们当中，有些甚至愿意在秦舒淮的项目部干技术员，也想加入秦舒淮的项目部。
从他们的简历来看，这些人的家，都在汉武市！
中午短短休息半小时继续应聘，直到下午四点才应聘完，随后四人开始整理简历和名单。
因为人员实在太多，秦舒淮不得不从优中选优，最后选了八个领导班子副职，十位部门正副职，剩下十二人是普通成员，各个部门都有，同时还准备了十人备选，预防那些通过应聘的成员不到子公司报道。
下午六点，秦舒淮宣布通过应聘的人选，并要求众人五天内，必须到项目部报道，应聘一事，算告一段落。
第一二八章 战略合作伙伴（）
黄可臣等三十人的加入，汉城煤运新增二线全面工作，真正展开。
黄可臣和吴愧被秦舒淮任免为项目部副经理，两人分别分管监督一二工区，小问题反馈到项目部后，由黄可臣和吴愧解决，一些重要问题，最终才反馈到秦舒淮那里，给秦舒淮解决了不少事情。
项目部和工区人员配齐了，接下来便是大量施工队进场。
对于施工队进场，秦舒淮一直奉行少而精，进场施工队伍太多，必然引起管理混乱。
这和管一个人还是管五个一样，如果只需管一个人，肯定比同时管五个好管，现场不止施工安全，连施工质量都更容易控制。
这些天，不止任宁和魏成祥，就连一些副职，也开始向项目部介绍队伍进场，素质掺杂不齐，令秦舒淮很是头疼。
秦舒淮一路走来，何尝不知道其中的利益关系，一旦上位当了领导，哪个不想介绍几个施工队进场施工，从中捞字些好处。
这种事情不可避免，秦舒淮想的是，如何将这种情况降到最低，有些人甚至更加过分，直接让亲人进场承包工程，也不管他们之前干过没干过，连起码的资质都没有，搞定项目部乌烟瘴气。
如今，随着下面成员职位的提高，往后子公司项目越来越多，这一类事情，恐怕会成为常态，也是高层最头疼的事情。
一旦项目经理和施工队牵扯到利益关系，最终肯定会以损害项目部利益为前提，来满足他们的欲望。
四月二十八日，秦舒淮因为施工队伍一事，专门在项目部会议室，将项目部领导班子和工区两位负责人叫到一起。
项目部领导班子里面，有秦舒淮、李清超、孙鑫林、黄可臣、吴愧，下属两工区负责人便是任宁、徐子平、魏成祥和杨启明。
“今天召集大家来，主要提出一个议案，大家参考一下。”秦舒淮抛出话题。
在通知开会前，秦舒淮没有公布此次会议的目的，所以大家都很纳闷，不知道秦舒淮到底要干什么。
众人望着秦舒淮，没人开口。
“如今我们子公司刚成立不久，走的是特殊模式，在铁路三十一局内部，可以说是首列，我们的目的也很简单，就是创效，同时把我们子公司的名气打出去。”秦舒淮顿了顿，继续道：“但是最近找上门的施工队伍太多，素质也掺杂不齐，我今天召集大家来，就是制定一个劳务队伍的制度！”
秦舒淮这么一说，会议室内不少人心中一愣，以为秦舒淮是在说他，见秦舒淮面色如常，微微有些放心。
“因为子公司才刚成立，大家介绍施工队过来，这是好事，但是为了公司发展，我希望大家介绍一些有实力的施工，之前我也说了，桥梁工程，必须要那种能从桩基一直施工到梁体甚至附属设施的施工队伍，因为一家队伍进场施工，工序之间的衔接，管理都比较容易，我们项目部还能减少成本支出。”秦舒淮道。
这个问题其实一直存在，不少项目经理甚至分公司领导都清楚这个道理，但是施工过程中，却总是将桥梁桩基和承台墩身分开来施工，中间出现很多问题。
比如桩基施工完后，承台队伍进场施工，桩基桩头钢筋长度不足、通声测管等事情，到底是桩基队伍还是承台队伍负责。
按理来说，这一切属于桩基队伍