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“周总，今天我来主要还是想和你汇报一下工程进展，然后想要些人手，主要是因为业主……”秦舒淮没有落座，而是站在周建办公桌前，开口解释道。
周建时间宝贵，行程安排紧凑，秦舒淮不想浪费时间。
听闻秦舒淮的解释，周建眉头微皱，随后开口道：“秦经理，你也知道，集团公司和分公司改革刚落下帷幕，分公司内部的人员调动，已经进行了大规模的调整，你突然要三十人，短时间内的确比较困难！”
“周总，可如今业主要求提前工期，人员不足，很难满足工期要我，我也是没办法的事情。而且现在学校毕业生还没到时间，不好招人，还望周总能通融一番，帮帮忙！”秦舒淮放低姿态道。
“秦经理，你虽然是子公司总经理，但怎么说也是我下属单位，你有困难我肯定会帮，可现在短时间内，分公司如何抽调三十人，毕竟其他项目，至少要保证正常运转！”周建一脸为难道。
“周总，半个月内，最多能抽调多少成员？”秦舒淮想了想问道。
“最多十人！”周建用双手比划一番道。
十人！
秦舒淮一愣，说实话，十人太少了，至少需要二十人，才能让工程满足大干条件！
很明显，周建不想给人，对方意思已经很明显，秦舒淮甚至能感受到周建对自己的排斥，具体原因秦舒淮不清楚。
十分钟后，秦舒淮离开了周建办公室，回到车内。
“秦总，怎么样？”张洁随口问道。
“周总不愿意给人，说两个月内抽调三十人没问题，半个月内，最多抽调十人！”秦舒淮道。
“才十个人，怎么够？”张洁愤愤不平。
“不管他了，我们去集团公司！”秦舒淮想了想，觉得这件事还是要请姚北斗帮忙。
至于两个月抽调二十人，秦舒淮想都没想，如果这三十人需要两个月凑齐，工程完全就没必要干了。
一刻钟后，秦舒淮走进姚北斗的办公室。
“舒淮，你怎么有时间来找我啊，快进来走。”对于秦舒淮的到来，姚北斗显得很高兴。
“老领导，实在没办法，来向你求助来了。”秦舒淮哭诉道。
“求助？你不是中了一个工程吗，同时利润还蛮高的，怎么进展不顺利吗？”姚北斗皱眉，疑惑道。
“不是工程问题，主要是业主将工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不够用啊！”秦舒淮说出了原因。
姚北斗神情一顿，笑道：“这种事你应该去找周建，你这可是越级汇报，要是有人知道，要打你小报告。”
“姚总，再来你这之前，我刚从周总那出来，周总的意思是，短时间内，最多给我抽调十人，要满足我的三十人要求，至少需要两个月！如果两个人员才到位，那个时候，黄花菜都凉了！”秦舒淮埋怨道。
“周建没给你抽调足够的人？”姚北斗皱眉道。
“不然我怎么越级来找老领导呢。”秦舒淮道。
姚北斗在办公室走动几步，显然在思考问题。
“从我这安排，终究不太合适啊！”姚北斗想了想才开口道。
越级安排职工，对姚北斗来说，没有什么，可对秦舒淮不利！
“姚总，不行你以集团公司名义，安排人力资源部全公司范围内给我发一条招聘广告，毕竟我管辖的子公司比较特殊，运营模式也不一样，我觉得在全公司上下招聘比较合适。”秦舒淮建议道。
第一二六章 下放（）
“你这模式，即便集团公司给你向各分公司发招聘广告，也不见得有多少人会去。”对于秦舒淮的建议，姚北斗没有立即否定，而是说出了自己的担忧。
现今在铁路三十一局的职工，绝大多数思想还是比较保守，他们贪图的是稳定，不想出去冒险。
秦舒淮管辖的子公司模式，存在很大的风险，话虽说的好，赚钱了大家平分，可一旦亏钱呢，到时候不但拿不会质保金，连工资都没得发。
他们在各分公司下属的项目部，虽然工资不高，但至少有稳定保障。
而且在零零年时，不管是铁路局还是工程局，工资和福利待遇都不错，绝大部分人都不愿意冒这个险。
“姚总，去不去或能不能招到人，那是我的事情，只要集团公司能帮忙给我发条内部招聘信息，其他的都不重要，这样一来，也不用周总那边为难。”秦舒淮道。
“嗯，我安排一下。”秦舒淮执意要这样做，对姚北斗来说也不算什么大事，如今周建为难秦舒淮，作为老领导的他，当然要出手。
“姚总，不过招聘信息要我来写！”秦舒淮道。
“你怎么这么多要求？”姚北斗有些不乐意了。
“嘿嘿，我怕集团公司写的招聘信息没有吸引力。”秦舒淮道。
秦舒淮从姚北斗办公桌上拿了笔纸，快速的写了起来，几分钟便完事。
只见白纸上，龙飞凤舞的写着一行行字，开头两个招聘启事四字很风骚。
“你想月入过万吗？你想施展抱负吗？你想快速提拔吗？那还等什么，来铁路三十一局汉武项目部，不一样的模式，给你不一样的人生，本项目部为一公司下属子公司，现向集团公司招聘以下各类职工……”
汉武项目部，就是秦舒淮子公司的名字，也是秦舒淮第一次引用。
这招聘启事要是在十几年后，那个网络发达时期，可以说相当老套，可在零零年这个年代，就显得比较新颖，到是有点吹牛逼的成本。
月入上万，如今项目部普通员工的工资也不过才两千上下，不少人还没到这个地步。
上万收入，足足是工资的五倍，让人一看，不免显得吹牛。
“你这招聘信息这样写不太好吧，还月入上万。”姚北斗总感觉别扭，同时感觉秦舒淮在吹牛逼。
“姚总，这一点也不夸张，等几个月后，你可以问问我那边员工的收入，就知道我是不是在吹牛。”秦舒淮老脸丝毫不红道。
对于月入上万，在秦舒淮看来，其实也不难，如果子公司再入三十人，相当于子公司一共六十七人入股，人数并不多，整个工程还有十来个月，相当于支付分红和工资要将近八百多万。
汉城煤运这条新增线，利润肯定超千万，所以在秦舒淮看来，自己这样写并没有过分，反而非常克制了。
不过在姚北斗看来，已经不少了，因为姚北斗作为集团公司的副总，现今拿到手的工资，也不到一万，他认为秦舒淮再吹牛，实属正常。
在秦舒淮软磨硬泡下，姚北斗最终还是同意了让集团公司人力资源部发布这条招聘信息。
可以说，这绝对是集团公司成立以来，发的最具有特色，最牛逼的招聘信息。
而且以集团公司名义给一个分公司下属的子公司，在全集团公司范围内招聘人员，绝对是首列！
用前无古人后无来者来形容，都不为过。
半小时后，秦舒淮离开了姚北斗办公室，招聘一事，在秦舒淮离开时，姚北斗已经安排完毕，今天便发布，三天后在汉武市召开招聘会，招聘合格者，立即到项目部上班。
此次招聘，对技术方面的人员招聘较多，基本上占据了一半。
秦舒淮的想法是，往后项目越来越多，需要多从技术上提拔人才，毕竟技术出身的职工，各方面能力都比较齐全，知道如何控制成本。
“秦总，好了吗？”坐进副驾驶，张洁道。
“好了，三天后你和胜男陪我来这边招聘，不知道这次能来多少人！”秦舒淮感叹。
其实他内心也没底，主要原因还是运营模式不同，如果实在招不到这么多人，秦舒淮搞不好就要等几个月，从各大学校招生。
当了子公司总经理后，虽然有任免权，同时也让秦舒淮明白，分公司虽然是自己的上级公司，但人家不一定管你死活。
所有的一切，都要靠自己去努力争取。
这时，手机传来震动，是父亲秦国庆打来的。
“爸！”秦舒淮接通电话。
坐在旁边的张洁表情微变，她还是第一次见秦舒淮和他父亲通话，对于秦舒淮的家庭情况，她一概不知。
“舒淮，我的去向定了，五一任职汉武铁路局局长一职！”电话那头，传来秦国庆镇定的声音。
秦国庆说话声音不大，在安静的车内，不止秦舒淮，连张洁都听的清清楚楚。