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“嗯，二工区压力也不小，往后困难很多，就看你的了。”秦舒淮道。
一二工区经理一职，不到十分钟便出来了，接下来便是书记及副职之类的了。
“孙总你留在项目部，担任项目部的总工程师不变，掌管全局，徐经理你去一工区干书记，和任经理配合，你俩经验都丰富，配合干好一工区，杨总你配合魏经理干二工区，也担任书记一职。”经理确定后，秦舒淮直接点名安排职位。
为今之计，工区的经理和书记，才是关键职位，因为这两个职位一旦出现问题，将影响整个工区的施工进度。
之所以将杨启明安排给魏成祥，主要还是考虑到杨启明嘴会说，能配合魏成祥进行征拆工作，毕竟相对来说，魏成祥的经验不如任宁丰富。
至于徐子平配合任宁，也是为了锻炼。
“这样安排大家有意见吗？”秦舒淮道。
“没意见！”众人摇头。
就算是杨启明和徐子平，对秦舒淮的安排，也没什么看法，服从安排。
“如今才是开始，你们两个工区干好了，下一个项目，我准备让你们直接干项目部的经理或书记，我们子公司成败在此一举，如果我发现有人在打小算盘被我知道，抱歉，子公司绝对不会要这种职工。”秦舒淮抛出诱惑又下狠话。
不管是任宁，还是魏成祥，都还要经过锻炼，可以说，此次划分工区，对他们来说，是一次考核，更是一次重生！
“考虑到工区毕竟不是项目部，所以工区只设立以下几个部门。”秦舒淮继续道：“
首先是领导班子成员，除经理书记外，还将设立工区总工程师、两名副经理、一名安全总监，这些人选，先从我们子公司现有的人员中挑选。”
两个工区，关工区总工程师、副经理和安全总监，便要八人，项目部内部，显然选不出这么多，定然还要扩充，从分公司那边调人过来。
但是，作为子公司内部的成员，只要资格和经验满足，有优先提拔的机会。
这对开始加入子公司的人员来说，无疑是一项重要福利，这才进场多长时间，便有了提拔的机会。
“其次是工程部，项目部设立工程部，除总工程师孙总外，马宁海留在项目部担任副总工程师兼工程部长一职，其他成员一概不要，马宁海的职责是负责结算和资料上报，重点项目卡控等事宜，孙总负责全部的技术工作及业主、设计院协调沟通工作。”
为了服务现场，秦舒淮准备把技术人员全部下放，至于项目部内，有两人便可以，尽量做到精简。
“然后便是工区工程部，工区工程部除了总工外，还要设立一名工程部长和两名副部长，在工区部长和副部长中，部长职责主要是协助现场技术指导和收方结算，方案编辑由项目部总工程师和工程部长负责，工区的工程部长和副部长，主要负责现场施工，其中现场收方全部和工程量之类的事情，全部由工区部长全权负责，并对接项目部部长，最终由项目部长复核完成后，进行结算。”秦舒淮继续安排。
自始至终，秦舒淮的想法都很简单，指挥部的工程部集中内页一些资料，工区工程部主要负责现场施工，服务好现场，把责任划分好。
如此一来，才能让工区的工程部成员，有精力放在现场施工上面，服务好现场，加快施工进度。
“除了工程部之外，在工区还将设立物资部、安质部和综合部，至于财务部工区暂不设立。”秦舒淮道。
之所以设立工区，目的就是为了加快现场施工，而服务现场施工的部门，无非就是工程部、物资部、安质部和综合部，至于财务部，将资金分流到工区，在秦舒淮看来，完全没有这个必要。
而且工区建立财务部，不利于资金的管理，不过秦舒淮也清楚，工区如果不设立财务部，往后定然会出现很多繁琐的事情，比如吃喝拉撒、购买物资设备之类的，都涉及付款，一旦被项目部卡着，很可能影响工期。
“物资部和安质部人数不超过三个，由一个部长带着两个职工，综合部成员最多两人，同时在项目部设立这三个部门，分别设立部长一名，为了便于管辖和精简人员，不设副部长和一般人员。”秦舒淮继续道。
项目部的这些部门，无非是和工区下面的成员进行对接，真正跑一线的时间很少，为了节省开支，秦舒淮尽量把人员压缩到最少。
毕竟，多一个人多一份开支，最终还影响所有人的分红。
“秦总，工区还另外租驻地吗？”任宁道。
“肯定要租，这一点你们自己去寻找，对于工区划分的里程，就以项目部这座大桥为例，包括这座大桥往小里程是任经理的，大里程是魏经理的管辖范围。”秦舒淮道。
“那其他人员怎么安排？”魏成祥顿了顿。
第一二三章 水涨船高（）
任何一个组织的扩建或组建新的部门，肯定会衍生一大批获利者。
工程单位，在中标一个工程后，提供众多岗位，定然会有一部分人从中获利，比如职位的提高，待遇的提升，这是毋庸置疑的事情。
关键在于，在这一波红利来临之际，你是否能抓住机会，这也许就称之为机遇。
机会随时可能有，但这种机遇，可遇不可求。
在安排项目部和工区人员职位分工时，秦舒淮感觉自己可以主宰一切，这种感觉非常美妙。
就算前世干施工指挥部的指挥长，也没有感受过这种感觉，因为他没有现在这种权利。
只需要自己一句话，就决定了一个人往后几年甚至一辈子的路，这是多么恐怖又刺激的事情！
秦舒淮此刻，终于理解什么叫名做鸡头不做凤尾这句话了，他现在就是这种感觉。
如今，项目部主要人员职位和工区两位党政领导，都落实了，接下来便是工区成员如何安排的事情了，或者说，是任宁和魏成祥抢人的时候。
“原项目部各部门部长，全部留在项目部，至于其他员工，除财务部外，你们一人选一个，从任经理开始选！”秦舒淮道。
项目部的部门成员，除财务部外，秦舒淮便准备只留一人，其他的成员，全部外放。
即便这样，秦舒淮初步估计，至少还要进三十人，才能满足现场施工！
这三十人，需要秦舒淮去做工作，从分公司这边抽选。
如今分公司改革已经趋于稳定，这个时候要抽调三十人，比较困难了。
“张夕会！”任宁直接报出工程部副部长张夕会的名字。
工程单位，工程部号称龙头部门，没有副经理现场都可以干活，但是没有好的技术人员，对工程施工，肯定影响很大。
显然，任宁宁愿不管副经理人选，也要先抢工程部副部长，因为工程部如今留下的，只有三名副部长！
张夕会毕业四年，技术底子扎实，现场经验也较为丰富，也难怪任宁会第一个选他。
“什么职位？”秦舒淮道。
任宁一愣，他完全没想到，选择人的同时，还要选择职位！
“工区总工程师！”任宁一咬牙，开口道。
其实工区总工程师的施工任务，负责的事宜，和此前项目部副部长负责的事宜，基本上没什么区别。
职位虽然是总工程师，负责的事项，却没有真正满足总工程师的条件，只是给个名头罢了。
可即便这样，权利也提高了，身份随之水涨船高！
“李浩明，工区总工程师！”魏成祥也很果断，立马选择成员。
“梁志勇，担任工程部部长！”任宁又开口抢人。
“秦总，这不公平，项目部工程部只有三名副部长，老任他先选，我肯定抢不过！”魏成祥不依了，向秦舒淮诉苦。
“那没办法，你可以选其他成员吗，对了项目部除了工程部和财务部的成员不能动之外，其他部门的负责人，也可以选择。”秦舒淮想了想，还是觉得要给这些人一个机会。
毕竟干项目部部门负责人，和工区的领导班子成员，待遇相差不大，权利却完全不同。
“不过我提前说一句，选这个人担任某个职位，一定要考虑这人是否能胜任这个职位。当然，不一定这人全方面都要满足要求，比如这个人有这方面的潜力，你们觉得提拔他到某个岗位之后，他能很快适应，这个跟关键。”秦舒淮不忘提醒一句道。
“有些职