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“姚总！”进入房间，秦舒淮道。
只见姚北斗此刻正在办公桌前写着什么，听到秦舒淮的话，随口道：“舒淮来了，你先坐会，我很快写完。”
“好的。”秦舒淮点头。
这件办公室和姚北斗之前有些区别，不但大了一些，连办公室的各种家具都是新的，显得很有档次。
为了迎接此次改革，这些装修都是赶工期做出来的。
“舒淮，我听说你的子公司上午刚中了一标，可喜可贺啊。”姚北斗放下笔，起身笑道。
对于秦舒淮能中标工程，姚北斗现在已经不感到意外了，如果秦舒淮出马没中，那才真是感到意外。
“中了个小标，能满足我们子公司的运营。”秦舒淮情绪道。
对于姚北斗知道自己中标一事，秦舒淮并不感到惊讶。
“两亿一还小啊，你小子的胃口是越来越大了。”姚北斗道。
“姚总，我们子公司划分出来，可是一分钱都没拿公司的，靠自力更生，就这么点小活，要养这么多人可不容易。”秦舒淮继续哭穷。
“好了，我还不知道你小子，说吧，找我想打什么主意。”姚北斗笑骂道。
“嘿嘿，姚总果然火眼金睛，我都还没开口就知道我来找你有事。”秦舒淮不忘夸奖一句。
“说吧。”姚北斗在秦舒淮对面坐下。
秦舒淮收敛笑容，道：“姚总，其实我来很简单，你看我们子公司刚成立，各方面都不完备，现在刚中标，如果集团公司和分公司按规定拿点的话，子公司很难生存啊，而且分公司吕浩副总还说，要我们分部分工程出来。”
这也是秦舒淮找姚北斗的目的，如今好不容易中标，提点太多利润就大大缩小了，借着子公司刚成立，必须争取一些东西。
姚北斗没有回到秦舒淮的话，道：“吕霸天的侄子？”
“是的。”秦舒淮点头。
“听说他也去投标了，没抢过你们。”姚北斗道。
“姚总你消息很广啊。”秦舒淮一愣道。
“我也是偶尔听说他参加了这个项目的投标，没想到和你是同一个。”姚北斗道。
“我也很意外，在汉城煤运集团的投标名单上面，刚开始铁路三十一局就我一个，我也是招投标开始前几天才知道这个消息的。”秦舒淮皱眉道。
“集团公司和分公司提点一事，我可以帮你搞定，但是怎么也得五个点，集团公司三个，分公司两个，剩下的给你们子公司。”姚北斗想了想道。
“五个点没问题，我的意思是不止这个项目，姚总你看看能不能根据我们子公司的情况，开个特例，以后都这样执行，毕竟我们和项目部有很大区别，是自负盈亏，而且子公司一旦项目多了，管理起来这费用可不少。”秦舒淮提议道。
如果集团公司和分公司提点一共能在五个点，子公司以后接工程，基本上都能保证盈利，这样以来，子公司压力会大减。
“全部都是五个点我看够呛，如果是你们子公司中标的工程，提五个点还可能，对于集团公司和分公司中标的工程，肯定不可能只提五个点。”姚北斗道。
“这样也行，只要保证子公司自己中标的工程，只提五个点就可以。”秦舒淮想了想道。
想几天公司和分公司中标，提点都是有要求的，姚北斗就算是副局，也不能因为秦舒淮特殊少提，这个办法显然行不通。
如果是子公司自己中标的项目，姚北斗还能帮忙走走后门。
“嗯，这样可以，舒淮，你今天来找我，不会就为了这事吧。”姚北斗道。
“姚总，我还真有另外一件事，需要帮忙。”秦舒淮也不客气。
“说吧。”
“你看汉城煤运集团这个标，我们子公司肯定吃不下，线下工程还可以，线上工程尤其是铺轨和四电，我们没法施工，这部分分公司肯定要安排项目部进场。”秦舒淮开始解释。
对于这个问题，姚北斗也很认可，三十七人全部干完那纯属是扯淡。
就算秦舒淮说能干完，姚北斗也不信。
“我的想法是，干铺轨和四电的项目进场后，也要执行我们子公司的管理模式，如果不执行，我宁愿不要他们干。”秦舒淮道。
“什么模式？”姚北斗皱眉，问道。
姚北斗隐约觉得，这才是秦舒淮今天找自己的目的。
“入股包干！”秦舒淮郑重道。
“入股？包干？”姚北斗疑惑。
这两个字，他当然知道什么意思，但是他没明白秦舒淮说的意思。
第一一三章 新征程（）
亏损扣除保证金，超保证金部分，还要项目部全体人员补贴！
这种想法的确很新颖，姚北斗一时间没法适应，因为从字面意思便知道，这种模式风险很大。
其实在去年，姚北斗便知道这种模式，不过并没有深究，觉得不太可能在铁路三十局执行，如今，秦舒淮却提出了这种模式。
很明显，秦舒淮的子公司，已经开始执行了这种运营模式。
难道这就是秦舒淮组建子公司的目的，姚北斗心中想到。
正如姚北斗想的那样，秦舒淮这次找姚北斗的目的，不是为了降点，而是为了这件事。
这种事情，关靠秦舒淮一个人去办，阻力很大，连分公司都撬动不了，唯有更高一级的领导施压，分公司才能答应。
而秦舒淮的牌，就是姚北斗！
一旦这样执行，相当于秦舒淮这种模式还没开始执行，就得以扩张，让一小部分分公司的项目部，也执行子公司的运营模式。
想要分公司领导同意，秦舒淮自己现有实力办不到，秦舒淮现在，要靠姚北斗来帮忙，才能真正落实。
一旦这种做法让分公司一些项目部获利了，那么接下来慢慢推广，就简单多了。
项目部运营模式的执行，是一个长时间的过程，只有让人看见了利益，才能让更多的人接受。
“子公司成员，都接受这种模式？”姚北斗道。
“至少现在没人反对。”秦舒淮道。
“这种办法在铁建工程局那边有不少，但是效果怎么样，还要看结果，你觉得能成功？”姚北斗想了想道。
“我们集团公司要推行很困难，只能一步步来，况且这种东西，总得有人去做，没做之前，谁也不知道能不能成功。”秦舒淮毫不忌讳的在姚北斗面前说自己的目的。
“需要我做什么。”姚北斗沉默片刻，望着秦舒淮道。
有了这句话，也算姚北斗对秦舒淮的一种认同。
“很简单，我去找分公司谈判，提出这种办法的时候，他们搞不好要找姚总你落实，希望姚总你点个头，其实事情我来办。”秦舒淮道。
毕竟，让姚北斗亲自出面，这种事情并不合适。
“好。”姚北斗点头，其实他也是在赌。
或者说，他是信任秦舒淮罢了。
接下来一周，秦舒淮不断的跑动，基本上都在分公司和汉城煤运集团两边跑，最终，初步确定了铺轨和四电由分公司两个项目部施工。
同时这两个项目部，必须无条件执行秦舒淮管理的子公司运营模式，这件事也算是真正落实下来了。
一周来，子公司各部门成员连续到齐。
项目经理秦舒淮、书记李清超、总工孙鑫林、安全总监杨启明、副经理徐子平、魏成祥、任宁。
这些是暂定的领导班子成员，张洁比较特殊，开启了项目部另外一个部门，称之为开发部。
其他各部门负责人，其中工程部部长马宁海，工程部分管技术同时，还负责合同，并没有想后来一样，专门搞一个工经部管合同。
财务部负责人潘世鹏，物资部部长董超，安质部部长盛奇，综合部部长赵胜男以及实验室主任刘法。
这些成员，组成了子公司中层管理人员，部门负责人副职里面，只有工程部设立了三个副部长。
他们分别是副部长梁志勇，分管合同等事宜，副部长张夕会，负责现场技术指导，副部长李建明，负责内页和现场技术指导。
如此一来，部门副职以上的成员，就占据了十七人！
剩下二十人，都是各部门和现场作业队的成员，这些成员中，工程部技术人员共七人，其中包括一个工程部调度。
有句话说的好，技术的龙头，从项目部人员配置情况来看，便知道为什么是龙头，主要是人多。
现