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约翰说完后，戴妮正好拿着聘用书从老摩根书房回来，从戴妮手中接过聘用书约翰打开一看，签名处多了个黑色印章，这是摩根家族的徽印。
看见老摩根已经盖印后，约翰将聘用书放在书桌上，打开抽屉拿出自己的私印，当着卢英德的面盖在了聘用书上。
卢英德看见约翰将印重重的盖在了自己的聘用书上，她的心里激动起来，
因为从这一刻起她就是摩根集团的人了，从这一刻起她就再也不用在办公室里委曲求全了，从这一刻起她就能挺胸抬头的站在这个白人为主的世界里。
“希望你能永远保持一颗无畏和勇敢的心，带领家电部门勇往直前。”盖完印，约翰将聘用书一合，交给了站在对面的卢英德。
“谢谢摩根先生。”卢英德双手郑重的接过聘用书，朝着约翰弯腰致敬。
拿着盖有摩根家族徽印的聘用书，卢英德整个人像是充满了力量一般。
从约翰的书房一出来，卢英德快步走上了自己的车，身边没有人后她迫不及待的打开了聘用书看起来。
此刻的聘用书上比之前多了两个徽印，一个是摩根家族的族徽，一个是约翰的私印。
这两枚印外形看起来都差不多，都是黑色的圆形图样，但仔细观看就会发现两个印之间还是有些细微的不同，其中老摩根盖的摩根家族的族徽印是一个圆形图案，圆内的上方是一头牡鹿，牡鹿的下面是一面盾牌，盾牌上刻画着一头正在前扑的狮鹫，而围着牡鹿和狮鹫之外是一条彩带，彩带的左右两边写着摩根家的座右铭勇往直前。彩带的下面有一根权杖，权杖后写着摩根的姓氏。这就是摩根家族的族徽。
而约翰的私印其实和族徽印差不多，不同点只是彩带的下面刻的不是权杖和摩根的姓氏，而是两柄交叉的剑和约翰的代号jk·摩根。
。
第二百六十六章八大部门任命完毕（）
“卡莉·菲奥里纳女士！我现在正式任命你为ib副总裁兼pc部门总裁，全权负责ibpc部门事务。”
约翰说着将任命书交给了卡莉·菲奥里纳。
卡莉·菲奥里纳虽然和卢英德一样都是从外面聘请来的空降人员，但她和卢英德又有些不同，卢英德是从其它公司挖来的，而她却是从摩根集团下属公司at&ap；t调来的，而且她的丈夫也在at&ap；t工作，所以她们一家人都算是摩根集团的人。
“谢谢boss！”卡莉·菲奥里纳接过任命书，朝约翰弯了一腰。
等她站直身体，约翰朝她压压手，让她坐下。
“将你调到ib会不会有些不开心，毕竟和菲奥里纳先生距离这么远。”约翰笑了笑，把卡莉·菲奥里纳调到ib来，等于是拆分人家两口子，平时两人想亲密一下，可能都要打飞的。
“工作第一，我服从集团安排。”卡莉·菲奥里纳在at&ap；t任销售主管，现在调到ib任部门总裁，算是高升，所以她自然愿意。虽然和自己丈夫相距较远，但这根本不是问题，买架私人飞机就能解决。
聊完了生活的事，约翰将话题转到工作上，对于ib的pc业务他有一些想法。
“我希望你继任pc部门总裁后，能够大力的对pc部门的产品进行一番调整，现有的产品我十分不满意。
功能上不要只针对商务和军用，家用与游戏本方面我们也需要大力开发，台式机更不能丢下。”ib吃亏就吃在pc机只针对商务与军用，业务太窄，家用与游戏本才是销量大头。
“所以我决定ib的pc机以后除了商务、军用和台式机外，另外再增加家用与游戏本。
商务机命名为thkpad思考本
军用机命名为arypad军用本
家用机命名为agipad魔法本
游戏本命名为alienware外星人
除军用机外，商务机维持ib一贯黑色的风格，但材质必须多样化，不能一直采用工程塑料。
家用、游戏本、台式机不能一直采用黑色风格，颜色必须丰富起来，多使用年轻人喜欢的颜色，比如白色、金色、银色、蓝色，外形上要前卫、大胆，使用材质上要丰富，比如铝镁合金、阳极氧化铝、碳纤维……等等。
至于游戏本，标志不使用ib，以外星人的头像为标志，不计成本使用当前最高端的配置，为游戏发烧友打造一款世界一流的游戏本。”
这一世ib爱好者可能不能在称为“小黑迷”了，不过这个锅约翰可不背，卡莉·菲奥里纳一年年薪几千万，这种遭骂的事就交给她。
约翰之所以将ib的pc机改成这样子那也是没办法的，前世ib的pc机销量不好，后来卖给了联想，很大一部分原因就是因为外形和颜色上。
所以约翰这一世只能打破这种单一的风格，好让销量提高起来，因为只有销量提高了才能有利润，有了利润才不会出售，否则免不了走前一世的老路。
安排完卡莉·菲奥里纳的问题后，约翰随后又见了郭士纳和杰夫·伊梅尔特两人。
郭士纳前世被任命为ib集团总裁，但这一世约翰为了保持ib创新力，避免沦为成一家商业公司，他只能将郭士纳安排进了硬件部门。
但这不是说约翰不重视郭士纳，硬件部门对于ib来说非常重要，甚至超过了其他部门。
ib想要摆脱英特尔的钳制，将命运握在自己手中，就必须自己研发处理器、主板、硬盘、光驱、显示器……等一些重要的硬件。
而且还要研发pc机和手机的一些配件，比如鼠标、键盘、摄像头、音响、电池……等。
约翰之所以让硬件部门涉及pc和手机的周边配件，那是因为配件非常挣钱，搞不好可能比卖手机都挣钱，前世被无数人黑出翔的苹果无线耳机，一年的销量就达一千万副，一千多块钱一副，一千万副的销量就为苹果公司贡献了100多亿的销售额，这还只是耳机，还有什么保护壳、转换器、数据线……，这些杂七杂八的加起来，苹果一年在配件上挣几百亿，光是fi的认证费就要收不少。
所以这是一只会下金蛋的鸡，约翰必须要好好利用起来。而郭士纳这个人擅长商业，所以将他安排进硬件部门，算是合理分配。
硬件部门的事处理完后，约翰紧接着又任命了杰夫·伊梅尔特为ib副总裁兼办公设备总裁。
杰夫·伊梅尔特是约翰从通用电气特意挖过来的，为了挖杰夫·伊梅尔特，约翰可是下了大功夫，最后甚至不要脸的动用了权势才搞定。
杰夫·伊梅尔特之所以这么难挖，那是因为这家伙是杰克·韦尔奇培养的接班人，未来的通用电气总裁。
不过约翰可不管杰夫·伊梅尔特是不是通用电气的接班人，他只知道ib办公设备部少一个管理员，而且杰克·韦尔奇这十年来培养的人多了去了，挖走一个无伤大雅，通用没有了杰夫·伊梅尔特还有鲍勃·纳代利、吉姆·麦克纳尼，这两人不比吉姆·麦克纳尼差。
安排好吉姆·麦克纳尼工作后，ib八大部门最后只剩下软件部门总裁，这个部门的总裁约翰决定让约翰·埃克斯来兼任。
约翰·埃克斯这个人虽然有很多缺点，但不可否认他身上也有很多优点，比如眼见、勇气和大局观，而软件部门是一个非常需要前瞻性思想的部门，如果没有超越时代的思想，那产品就会局限在当下，走不出未来。而约翰·埃克斯这个人很具有超时代思想，不然他也不会像未来的苹果一样搞独立性了，更不会想着将ib分为几大部门各自攻坚一个领域，所以介于他超前的思想，约翰将软件部门交给了他。而且还有一个更重要的原因，那就是为他创造一个一雪前耻的机会。
之前几大电脑厂商摆了他一道，现在约翰将软件部门交给他，就是想要他未来坑这几家一次，不然ib的脸往哪放。
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第二百六十七章直营店计划（）
将ib集团八大部门总裁的工作安排完后，约翰见了最后一个人，罗睿兰。
这�