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王强道了声谢，拎起那条鳜鱼，挥别翟叔和母亲，匆匆朝着镇东方向走去。
……
金工机械厂。
和门卫大爷问了声早，王强说明来意。
门卫大爷打着哈欠挥挥手，让他进去了。
朝里走去，此时才七点四十，距离夜班结束还有二十分钟，王强没有直接去陆大海办公室，而是溜达着来到第一个车间门口。
靠近门口的塑料片上堆满一粒粒黑色颗粒状东西，如果没有猜错，应该是生产砂轮片的碳化硅，俗称金刚砂。
王强疑惑地多看了两眼，虽然对砂轮片生产工艺不太懂，但他十分清楚碳化硅微粉具有超强的吸湿能力，昨天大雨一直下到夜里，再加上清晨空气本来就比较湿润，竟然没有任何保护放在空气中？
他不动声色，朝里看去，想看看夜班工人们在干什么。
这不看还好，一看简直让人无语。
只见里面十几个工人横七竖八躺在硬板纸上在呼呼大睡，还有两三个醒着的中年人无精打采抽烟聊天。
“几点了？”
“七点四十二。”
“老陆快来了，把他们叫起来。”
“看见了又有什么关系，谁上了一夜班不困，况且陆大海能拿我们怎样？”
“话是这样说，但平时偷偷懒就算了，不能做得太绝，否则老陆发起狠来鱼死网破，我们也不好受。”
“成吧，我叫他们起来……起来了，快起来！”
这时候，十一二个躺地上的男女才如梦初醒，一个个伸着懒腰慢悠悠爬起来。
王强看的分明，这些人醒来后第一件事不是打扫脏乱的地面，更不是继续配料，而是喝水的喝水，找衣服的找衣服，都候着时间一到就下班。
更为关键的是，距离八点还有十几分钟，早班的人竟然一个没来。
看来金工机械厂的管理确实存在很多问题。
这七百块钱不太好挣。
他心里大致有了点数，若有深思地点点头，转身朝陆大海办公室走去。
第025章 很会做人的廖总（）
三楼，办公室外。
坐在走廊固定墙上木椅的王强沉思着。
金工机械厂管理上存在很多漏洞，再加上员工的特殊性，导致好好干活的人很少，自己虽说是来帮陆大海培训几个管理，不用管那些工人干得怎么样，但既然收人钱财，那肯定要替人消灾，把这件事做的漂漂亮亮。
王强考虑的很仔细，不说一个星期完全扭转乾坤，最起码要帮陆大海让厂里能正常运作，别像现在这样，老板不在一个个偷奸耍滑，好歹陆大海是自己金主。
楼梯传来几个脚步声。
“快八点了。”
“嗯，老板来了吗？”
“刚看见在下面停车，应该去车间了吧。”
王强朝西边瞥了一眼，瞅见两男一女各自拎着公文包上来了。
他们也发现了王强，戴眼镜个子很矮的中年人询问道：“你是？”
王强一贯性露出笑容，“我来找陆老板的。”
“哦，那你在这等会，他可能还要会上来。”嘴角有颗痣的少妇道。
说完，三人便各自朝西边办公室走去。
他仔细看了下，一男一女是会计室的，矮个子走进了总经理室。
又等了十来分钟，陆陆续续有人走进各自办公室，矮个子期间下去了。
这时，楼梯口传来陆大海声音，“那老甄又迟到，什么东西！昨天还和我信誓旦旦说下次不会，今天又犯？”
秦小慧宽慰他的声音响起，“别生气，为这种人气坏身体不值得，嗬？”
说话间，夫妻俩走了上来，身后跟着矮个子总经理。
陆大海跑上来便发现王强，瞬间脸上布满笑容，“哟，小王来的够早啊？”
总经理凑了句话，“小伙子八点前就到了。”
王强站起身看过去，见到秦小慧在盯着自己看，他打了个招呼，“陆老板、小慧姐，早。”
稍微聊了几句，陆大海拿出钥匙打开办公室门。
进去。
总经理自己搬了张凳子坐下。
陆大海招呼王强在沙发上坐下，客气地让秦小慧泡了杯茶。
“我给你俩介绍一下。”陆大海指着总经理道：“他是我从尚海请过来的总经理廖文烽。”
“廖总您好。”王强伸出手。
陆大海再次介绍道：“王强，我请回来给大家培训的专家。”
廖文烽也伸出手和王强握了下，“幸会幸会。”
秦小慧泡完茶后，就一直坐在那边看三人聊天。
认识之后，陆大海叹了口气道：“小廖这人主要负责客户那边，对管理方面有点欠缺，不然也不至于像现在这样，我倒是邀请过一些管理手段比较高明的经理人，可他们一听民强镇这个穷乡僻壤都婉拒了，小王，这次全靠你了，我知道你有真本事。”
话很捧。
担子很重。
王强感觉到一丝压力，嘴里谦逊道：“我只能力所能及和大家交流下自己的心得，具体管理方面并不是怎么精通。”说着，他从裤子袋里抽出几张皱巴巴的纸，“这是我昨天下午写得一些现代化管理制度内容，里面包括奖惩制度、安全条例和5s等等，至于经营方面我不太懂，这得靠你们自己。”
陆大海和秦小慧对视了一眼，虽说邀请了王强过来当培训，但并不代表夫妻俩是冤大头，肯定要看看王强本事怎么样，如果不行，可能今天给个一百块打发，明天不用王强来了，反正没签合同。
只是令夫妻俩有点意外的是，王强竟然已经准备好展示本事的东西，并且一眼看去纸张很厚，估计得有十几页。
于是，陆大海笑眯眯道：“我晓得，小廖，看看吧？”
从这句话里可以看出，他对廖总十分信任。
廖文烽好奇地看了眼王强，眼前少年看上去不过十七八岁，竟然能被老板邀请来给大家培训管理方面的事情？不过他知道陆大海看人眼光贼准，倒也没有轻视。廖文烽顺手接过王强递来的纸条，边翻开边笑道：“对了，你刚才说的5s是怎么回事？”
秦小慧和陆大海都看过去。
“哦，5s啊？”王强解释道：“5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养，起源于日笨丰田公司，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，这是日笨企业独特的一种管理办法。”
纸已经被翻开，廖文烽没着急看，迟疑道：“那这5s有什么用？”
陆大海夫妻俩也挺好奇，他们还是第一次听到这个词。
其实不怪他们没听过，主要5s管理方法现在还没传入中华境内，一直到2000年左右，广枺钫蚰潜呷兆势笠挡乓�5s，从而慢慢被中华企业追捧。
王强很有耐心道：“5s在改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围以及创建良好的企业文化等方面有显著效果，能够提升企业形象、提升员工归属感、提升效率保障品质和减少浪费等等。”
秦小慧惊奇道：“这么厉害？”
陆大海有点心痒，“你举个例子，比如说提升企业形象，怎么回事？”
“行，我打个比方，假设有个客户来厂里参观，他看见金刚砂乱放的车间，会有兴趣拿你们产品吗？”王强抽象的解释道：“哪怕金工的砂轮片做得再好，恐怕客户都会以为你们很不专业，同样，如果做了5s的车间，跑进去会让人有一种一层不染的感觉，东西摆放的整整齐齐，客户一看，哟，这家企业管理得体，信任度就上去了，对不对？”
廖文烽深以为然地点点头，他并不是真的不懂管理，而是从来没碰到过像金工机械厂这么棘手的员工们，甚至他都后悔答应陆大海来这里当总经理，因为那些老油条实在没法管理，他都有种身败名裂的错觉。
“那5s的具体内容是什么？”廖文烽追问道。
王强双手刚刚碰到热腾腾的茶杯，听他发问，便指指纸张，笑道：“我都写在里面了，看了就知道，你们确认下，觉得我提出来的东西还行，待会就把员工们聚集起来开个会，宣布从今天开始实施。”说完，他补充了一句，“事先说好，我不出面干涉你们厂里任何运作，只是提供意见，具体操作还要靠你们自己。”
这种得罪人的事情，他才不会亲自出面，金工机械厂不少员工都王强家村里的，要他真指手画脚，不说实际管理者廖文烽这个�