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下来，一个月的支出妥妥千万级别，账面上的钱其实根本撑不了多久。
李牧也一直在想，腾训在产品上到底在酝酿什么招式，但是怎么都没想到，他和马总在这件事情上已经撞车了。
五月初，李牧在牧野科技的技术中心体验眼下的yy游戏大厅，按照李牧的要求，yy游戏大厅的设计也相当高大上，游戏大厅的产品逻辑并没有和联众有太大偏差，点击登录之后，都是进入到一个游戏选择界面，选择一款游戏之后，再选择相应的房间，进去就是摆满了游戏桌的大厅界面，用户可以在这里快速匹配一场游戏，或者自己任选一个桌坐下参与游戏。
角色坐下并点击准备之后，就进入到了等待环节，如果人齐了而且大家都点击准备，游戏则自动开始，这个时候会再弹出一个专门的游戏窗口。
游戏的体验非常好，无论是视觉还是听觉都做的非常用心，李牧还特意试了试那些角色对白，比上辈子的qq游戏还要有意思的多。
第448章 因为爱情…（）
李牧问孔令宇，yy游戏大厅什么时候能全部整合好上线。
孔令宇说：“本月十五号之前怎么都上了，我们力争在十号之前上去。”
李牧点了点头，对孔令宇说：“这月看来是游戏月，游戏大厅中旬上线，《奇迹mu》中旬也要正是收费了。”
孔令宇好奇的问道：“《奇迹mu》现在的数据怎么样了？”
李牧轻描淡写的说了四个字：“碾压传奇。”
如果在具体一点，就是两千多万注册用户，日活用户超过五百万，最高在线人数一百二十万，最高在线人数是公测第一天创下的纪录，也是服务器的最高承载能力，因为当初《奇迹mu》做了强大的推广宣传，所以那个时候用户集中涌入，创下了这个纪录，在那之后，最高在线人数最高在一百万左右。
不过即便是一百万，也超过现在的《传奇》一倍了。
没办法，推广能力强就是有装逼的资本，贴吧每天都能给《奇迹mu》导入相当数量级的用户，现在yy还没有开始做商业广告，否则又将是《奇迹mu》的一个强大的流量入口。
这些优势，是盛大所不具备的。
上一世，盛大传奇最火的就是2002年，这一年国内网络游戏断档，除了传奇一枝独秀，其他的都青黄不接，就连《奇迹mu》都是2003年才进入国内，所以给传奇缔造了一个绝无仅有的发展沃土。
可是，眼下的2002年，不是上一世那个2002年了。
《传奇》这几个月发生了很多问题，内部的问题有：游戏bug太多，刷钱、刷装备、交易漏洞、大量玩家被骗、官方升级版本不讨喜，相当数量的用户流失……
外部的问题有：外挂强势到了巅峰，而盛大又毫无作为，现在以至于玩家想好好玩这款游戏，就必须在充点卡的同时购买传奇霸主外挂，否则如果只充卡不买外挂，跟其他人买外挂的人比起来，简直就相当于被看了双手双脚还挖了双眼，简直弱的没法玩了。
传奇外挂的问题挺严重，李牧偷偷做的传奇霸主其实并不是根本原因，根本原因还是官方的不作为，就算李牧不做外挂，其他人也会做，而且也会收费，也是一样会给游戏玩家带来冲击。
当年的《奇迹mu》也是死于外挂泛滥的问题，外挂这种东西的泛滥，就相当于是一种捆绑销售，外挂的泛滥已经彻底破坏了游戏的公平性，以至于玩家进入游戏的时候，就已经处在了一个失衡的状态，如果想玩好游戏，必须花钱买外挂来补上自己相较其他玩家缺失的平衡。
也正是这些原因，让相当一部分传奇的忠实用户也开始逐渐放弃传奇，转而向公平的《奇迹mu》靠拢。
现在的《奇迹mu》，有一个专门的团队死盯外挂，出现一个封一个，同时还要给用户封号，不管你多少级，也不管你怎么申诉，只要你用了外挂并且被系统侦测到，永久封号。
李牧的决心很明确，彻底放弃掉那帮网络游戏里喜欢投机取巧的人，为大多数人打造一个没有外挂的、纯净的、公平的游戏环境。
从《奇迹mu》目前的用户量级来看，这款游戏一年的盈利能力将达到十位数，李牧创业到现在，终于要迎来现金流的春天了，暴风娱乐和牧野科技不同，牧野科技赚的钱，自己要把它留在牧野科技的账上做后续的运营资金，而暴风娱乐赚的钱，除去运营资金之外，自己都可以揣进兜里。
一想到这，李牧几乎想哭。
这他妈才真是苦尽甘来啊，赚一个亿就敢花八千万，好日子就要来了。
体验完yy游戏大厅之后，李牧对这个产品的各方面细节都比较满意，按照这个节奏，上线之前自己就不需要再亲自做测试了，它已经具备了直接上线接受大众检验的质量。
正此时，孙谦快步走过来，对李牧身边的孔令宇说：“孔总，刚才面试了一个开发维护工程师，咱们现在正缺这方面的人，那个人各方面都还不错，但关键是腾训出来的，刚从深市过来，你看这个会不会有什么不妥？”
孔令宇皱起眉头：“腾训出来的？而且是从深市来到燕京？”
孙谦点了点头：“没错，所以我就担心会不会是腾训派过来的卧底。”
在互联网企业，所谓“卧底”的现象其实非常普遍，不过也并非是谍战片里那种技艺高超的黑客或者特工，其实最普遍的情况就是：两家公司双方有直接竞争关系，派一个员工，或者专门从外面雇一个人，让对方通过应聘的方式进到竞争对手的公司里，这个人不一定要去窃取对方什么商业机密，但最起码可以知道对方内部很多管理上的细节、团队的工作心理及状态，以及时间节点的节奏。
互联网企业经常有一下被对手挖走很多人的情况，这种情况一般都是有人在自己内部搞鬼，先了解员工的联系方式、再了解员工的薪资水平、公司的福利待遇以及目前他们正在从事的工作，以及他们对公司、对领导的态度，一旦发现这里面有机可乘，己方的hr就会私下里跟对方联系，给予足以打动对方的条件，再搭配一定程度的心理公关，然后顺利把对方拿下。
孙谦担心的也是这一点，现在牧野科技最大的竞争对手就是腾训，说是死敌都不为过，这时候来一个腾训的员工过来面试，谁都难免多想。
孔令宇这时候发话：“开发维护工程师本来也不是非常重要的岗位，保稳起见，还是别要这个人了，跟他说让他回去等复试的通知，然后把简历弃掉就好。”
孙谦点了点头，正要离开，李牧忽然插话说道：“你俩想的是不是太多了？”
孔令宇尴尬的说：“boss，谨慎起见啊，哪怕他有万分之一的可能，我们也得把这个威胁排除掉。”
李牧笑道：“如果真是对方公司派来的人，就不会在简历上写在对方公司的工作经验了，这都想不明白？”
大公司在招人的时候，要对他的简历做背景调查，如果真是别有所图，一定会尽全力隐藏而不是直接写在简历上过来面试，所以李牧本能的感觉，这个来面试的腾训前员工，应该就是来面试的。
孔令宇有些犹豫，问李牧：“boss，你的意思是要用他？”
李牧说：“也不一定，可以先看看，毕竟是腾训出来的人，在腾训员工里的人脉应该比较广，腾训内部还是有很多牛人的嘛，如果腾训有一天被我们击垮了，我还是很希望能够直接收编他们核心团队的，当然，他们的马总除外。”
说着，李牧又道：“如果你担心这个人有问题，可以把他放在其他部门，比如贴吧，暂时别让他接触yy业务线就是了。”
孔令宇说：“那我去看看吧，孙谦，你跟他说一声，让他等十分钟，我过去复试。”
孙谦点了点头，转身走了。
李牧对孔令宇说：“待会我跟你一起去，你问你的，我有问题就问，没问题就旁听。”
“好。”
……
牧野科技有两个专门用来面试和小型商务会谈的对外会议室，陈辉就略有些忐忑的坐在其中一间，等待着牧野科技的领导过来复试。
刚才面试自己的那个面试官说，待会儿牧野科技的总经理会亲自过来面试，这让陈辉心情变得有些紧张。
最主要的原因就是这场面是对他来说太重要了，他脑子一热从深市跑来燕京，就是想跟前女友再续前缘，可是到