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韩警官-第311章

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    “对了,以后别这么称呼。”

    韩博走进来俯身看了看李佳琪刚才打的尸检报告,回过头来半开玩笑说:“教导员,陈大,吕主任,我是副支队长,不是支队长,喊‘韩支队’不合适,喊‘韩副支队’不顺口,喊‘韩大’又把我职务喊小了,以后直接喊‘韩队’,既解决职务问题又简洁。”

    主动跟法医握手的可不多,自己这双手几乎天天摸尸体,许多人嫌晦气。

    年轻的新上司跟以前来大队“实习”时一样不忌讳,现在更是开起玩笑,吕晨君感觉应该很好相处,不禁笑道:“韩支队,称呼您‘韩队’不是更小了,人家会以为您是中队长。”

    “我们是搞技术的,我们是技术民警,绝不能犯官僚主义,就韩队。以后不要再称呼‘韩支队’,也不要再用敬语,‘你’多亲切,用不着称呼‘您’。”

第303章 士气低落() 
警犬需要犬舍,需要训练场地,警犬队(警犬技术室)设在主要搞在职培训的人民警校学校,离得比较远。

    新官上任,今天肯定没时间去,不过“狗倌”张文彬来了。

    总共两栋旧楼,一排作为宿舍,住这儿的不光三大队民警,还有其他大队乃至支队没成家、暂时没房子的年轻民警。

    办公用房紧张,大队长、教导员和副大队长合用一间办公室,更不会有会议室,警犬技术室之外的四个室转完,主任以上干部一起跟进大队办公室,打算汇报下工作,介绍一下各自业务室的情况。

    大会可以不开,小会不能不开。

    地方太小,有人坐旧沙发,有人坐椅子,法医室主任吕晨君“百无禁忌”,干脆坐在副大队长陈文其的办公桌上。

    全是烟民,刚坐下没几分钟办公室里便烟雾缭绕。韩博顺手推开窗户,笑看着众人展望起未来。

    “条件比较简陋,不过是暂时的。技术大楼已竣工,到底怎么装修,局领导想听听我们意见,然后去找设计单位出图纸,再组织工程招标。如果速度够快,效率够高,明年这个时候我们就能搬进去。”

    四年前就说要盖技术大楼,炒的沸沸扬扬,当时同志们很激动,可是光打雷不下雨,直到前年底才动工。

    再好的事也经不起长时间等待,现在大家伙对搬不搬家已经无所谓,跟警犬队长(警犬技术室主任)张文彬更是没半点关系。

    涉及到单位建设,他们无所谓,教导员不能无动于衷。

    韦绍文和陈文其对视了一眼,不无兴奋地问:“韩队,局里真打算把技术楼给我们用?”

    “技术大楼,当然要给我们技术大队用。”

    “交警支队现在加挂交管局牌子,机关的人说交管局想要技术大楼作办公楼。”

    传言终究是传言,技术大楼不是交警支队想要就能要到的,韩博笑道:“有这事,看来我们要抓紧,不能让煮熟的鸭子给飞了。”

    “本来就是为我们盖的,他们交警凭什么要!”

    ……

    这是一个好话题,交警支队成为“众矢之的”,同仇敌忾一番,说起正事。

    教导员韦绍文先介绍大队情况,慢条斯理说:“在编民警33人,工勤5人,民警中老姜和老桂不是搞技术的,内勤小王不是,我这个教导员一样不是,包括五室的同志在内,大队技术民警一共29人。

    一室华小兰同志刚生孩子,正在休产假;二室杨涛同志在省警校参加业务培训;四室罗杰同志借调去了监狱部门,在编不在岗,估计接下来要办正式调动手续,回来继续干的可能性不大……”

    29个技术民警中有5个搞警犬技术的,算下来只有24个。

    24人中又有4个休产假、借调、在外培训和休病假的,也就是说现在干活的只有20个人!

    副大队长陈文其心里本来就有些不是滋味儿,自然不会错过这个诉苦的机会,唉声叹气说:“罗杰想调走局里原来是不同意的,后来人家找到关系,局里没办法只能放人。不过他想调走也能理解,干十多年技术民警,从技术员干到工程师,27就工程师,可是待遇呢,他要面对妻儿老小。

    现在的情况是谁都不否认技术的重要性,但谁也都不敢提高我们技术民警待遇,这种荒谬的逻辑实在难以理解。所以只有不想当什么领导,没什么追求的人才会干我们这一行。”

    干到现在还是个正股,连副主任科员都没混上。

    老法医吕晨君早心灰意冷,点上根烟笑道:“陈大,有什么不好理解的?技术人员如果升职,就意味着局里要重招一个,这会增加很多事。所以领导很重视,但不会让我们这些搞技术的升职或调离岗位。”

    “说起来我们技术民警是最牛的,破案单位要求你。”

    痕检室主任接过话茬,苦笑道:“可我们也是队伍里最熊的,姥姥不疼,舅舅不爱。只有发生大案领导没辄时才会想到技术员,打电话问有没有指纹啊,其他痕迹根本不关心,因为不能直接对他们有帮助。”

    法医没地位,痕检文检更没地位。

    陈文其的头一开一发不可收拾,不约而同发起牢骚。

    前任大队长调走了,马上要升职,不过他虽然是技术出身,但一直在搞行政管理,算不上单位的业务骨干。

    总之,不管你干得多好,干出多大成绩,在这儿最多提个副大队长或副主任科员。

    个个怨声载道,队伍思想工作做成这样,教导员韦绍文很尴尬,急忙岔开话题,汇报起业务:“韩队,我们现在既是业务指导单位也是实战单位。三个分局技术中队一共29人,市区不比郊县,案件比较多,上级要求有条件的现场全要勘查。他们忙不过来,指挥中心就让我们安排民警去。

    南州撤市并区之后交警大队由交警支队管辖,交通事故的尸体检验鉴定分局不再管,医院只能开具医学死亡证明,不能对案件定性,所以我们现在又要出交通事故的现场。

    市里成立安全事故应急指挥部,专门负责安全事故的指挥、组织、协调。主管副市长任指挥长,陈局副指挥长,财政局、民政局、交通局、卫生局、环保局、电力局、安监局、移动公司等主要领导为成员。

    指挥部下设办公室,办公室就设在我们市局,安全事故的技术勘查也要由我们负责;一些大城市有火灾物证鉴定中心,我们南港没有。没出人命消防支队勘查,他们有专业人员。可要是发生死亡,我们一样要出现场。”

    市局有三个单位对人员要求高,指挥中心、法制支队和自己兼任大队长的技术大队,要求高却没待遇、没空闲,在这三个单位中又属技术大队最忙且最“没前途”。

    刑侦支队的技术大队,管得不光刑侦部门的事。

    20几号人,整天“疲于奔命”,忙得焦头烂额,对区县公安局刑侦大队技术中队的业务指导说白了就是上传下达,省厅有什么文件原封不动传达下去,根本没时间去指导。

    在这儿必须一专多能,法医加毒理很正常,痕迹检验加指纹非常普遍,甚至有法医加痕检同时加指纹的。

    仔细想想,好像就警犬队最闲,韩博下意识朝张文彬看去。

    别人毫无顾忌的诉苦,张文彬不好意思,只能苦笑道:“韩队,正常情况下一条警犬需要一个训导员和一个助训员。由于比较辛苦,每天要带犬摸爬滚打,待遇又不高,助驯员留不住,招一批走一批,局里现在干脆不招了,现在就5个民警4条犬。”

    警犬卡尔那是电视剧,现实中没那么多卡尔。

    警犬的品种有问题,训练水平又不是很高,关键时刻不仅总是掉链子甚至经常闹笑话。就算能训出一条功勋犬,它的寿命又决定了它只能服役十来年。说起来作用很大,事实上县一级公安局几乎不用警犬,市局一样极少用。

    要不是上级重视,必须养几只应付检查,跟马戏团似的表演给领导看,警犬队早撤了。

    之所以划归技术大队管,主要涉及到一个很鸡肋的气味鉴定。

    法制建设不断完善,以前没现在这么正规也没现在这样的技术条件,曾出现过不止一起把警犬气味识别结果作为唯一证据来定罪的案子。

    前几年,西南某省发生一起死亡二人的命案。

    当地公安局在死者遇害的面包车油门踏板上,提取遗留足迹泥土气味,经警犬鉴别,与嫌疑人所穿袜子气味同一,证明嫌疑人驾驶过该车,其结果是法院一审认定嫌犯故
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