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如果在其他场合，赵康的这个要求肯定是会被无情的拒绝的，开玩笑军医怎么可以为私人服务呢！况且对于驻岛的医生，是有很高的要求和规定的。
但是贺云天在前面把话说的那么满，作为军方人士的张鞠田也没有反对。那么这个要求还是可以试试的。
“虽然也有军医在非军事岛屿临时驻扎为岛上渔民看病的情况，但是每次轮值的医生还是太少，在南海的住人岛礁根本顾不过来。我们基地卫生医疗部门有时也有这样的任务安排，这件事我可以帮你问问。”张鞠田不确定的说道。
赵康还是很高兴的说道“那就谢谢张参谋长了，我们的要求也不是很高。如果没有医生，安排护士也行。”
看到张鞠田点了点头，赵康又继续说道“还有一个就是民用电台，虽然金泉屿的无线通信信号即将覆盖，但是我们还是希望建立自己内部的通信网络。如果有电台，我们可以使无线数字对讲机的距离更远，并且在整个旅游区域覆盖无线电广播应对紧急情况时可以第一时间通知所有游客。还有一点是能够接听到附近海域事故船只的求救信号或者发生特大自然灾情时可以联系到救援力量。”
无线电台虽然在国内能够申请，但是手续麻烦并且有一定的申请要求。而且有些岛礁还在被侵占中，为了防止一些间谍行为或者侦讯周围海域电子信号情报，政府和军方对于大功率无线电的侦测是很严的，必须通过政府边防部门和军方的双重审查。
贺云天看了看楚明华和张鞠田直接说道“这件事，咱们军分区就可以解决。回头你把相应的申请书和申请资料准备好之后，交给陈秘书。我这边会催促他们快一点的。”
赵康最后提议是不是允许给金泉屿的保卫力量增加一些防卫装备。赵康实际上希望能够申请到一些枪支。但是已经知道这是一个零概率事件，国内是不允许私人持枪的。能够允许持枪的保全公司，必须具备金融押运业务。
赵康只是需要一些防护类和威力小的警用准备，例如抓捕器、防刺衣、强光手电、电击枪、电击棒、防爆盾牌，手铐等。这些装备也不是想用就能够用到的，也是需要到当地警察部门申请和备案。赵康在这里当然希望想走一下捷径。
第四十三章 公司架构的改革（）
下午三点左右，赵康才从省招待所走出来，不过从满面春风得意的样子，就看出这次的收获不小。
海警总队的楚明华政委不但答应帮忙给赵康介绍一下市的警务系统，并且会帮助赵康申请一个警用标准的电台。
我们都知道政府或者军队使用的装备一般会比民用的高出一两个级别。如果能够得到一个警用标准版，比赵康自己去市场上购买要强得多，况且用警用电台的也更容易申请一些频率波段。
与贺云天三位领导见完面，赵康就到了自助茶话会，也顺便敲定了几份合作。
市作为游客中转站也有不好的时候，就是游客到达永兴岛之后没有前往西沙海域的渔船，游客不得不浪费一天的时间，如果等待周期超过一天，赵康还得专门的安排船只接送。
今天下午在省招待所与几位远洋渔业公司的老总达成了几分口头协定，赵康会为他们出海的船只在西沙得到物资的补给，以及这些船只如果是在渔港出发的时候捎带上前往金泉屿的游客。
从到市坐客轮需要七个小时的航程，而从市到金泉屿也至少需要在海上航行两个小时。而如果从直接做渔船到金泉屿，虽然比起客轮慢了一点，但是估计八个小时左右也是能够到达的。
回到市，把这次会议文件交给蒋明整理一下，看看有没有能够用的上的信息。一些现大公司所收集的情报信息，大多数都是公开的新闻资讯和开放数据。所以很多的大型公司都有自己的情报收集部门，每天从庞大的信息流中寻找处与公司有业务关系的具有价值的情报。
“赵总，这是公司最近的财务支出和收入报表。”公司财务齐淑红把一打报表递给赵康说道。
海洋国度旅游发展有限责任公司一直以来都是负盈利，并且亏空也在进一步的拉大。就拿上一次出售石头鱼和大龙虾所得的百万收入来说，在付清购买弦月岛所要支付的费用外，现在账户上还剩下二十多万。
赵康看着报表上一项一项的物资购买清单和项目建设费用也是一阵头疼。金泉屿现在正在建设的项目有三个，一个是3号宾馆，一个是环岛石路，另一个就是海豚观赏台。正在第二批队等待项目也有很多。
弦月岛的改建工作已经被延迟一段时间，因为到达金泉屿的海鸟专家要先对于弦月岛做一个全面的环境调查和鸟类种群数量以及种族类别的一个普查。再加上同时开工太多的项目，赵康他们也负责不过来。不过现在看来项目的开启还是要无限的延迟下去。
“我知道了，现在财务工作你一个人还忙的过来吗？如果一个人实在太忙，可以给蒋总打一声招呼，再招聘一位财务。”赵康看完十几页的财务报表对着齐淑红说道。
“谢谢赵总的关心，现在的任务一个人还忙的过来，如果要需求我会给蒋总说的。”齐淑红笑着说道。
如果按照公司的扩张步伐，齐淑红在扩大后的财务部门肯定能够担任一官半职的，所以这时候齐淑红还是要在赵康面前留一个好的印象。
随着公司的发展壮大，赵康也在调整改善公司的架构。以至于使公司能够适应新的发展需求。
蒋明被赵康提升到了公司的副总经理，行政总监职位。在赵康不在公司的时候，负责公司本部的正常运营。
“赵总，这是按照你的要求划分的公司架构。你看一下。”刚刚提升一个级别正是意气蓬发的蒋明，拿着新职位就任后的第一项工作结果向赵康报告道。
“按照赵总的思路，细分公司职能，明确职位方向。现在把公司分为九个部门，负责公司正常运行的行政部，将负责公司以后的人事调整和人才储备。财务部，负责公司财务收支的归档计算。市场部还是担任公司的旅游产品的推广和游客上岛的时间安排。”蒋明看着赵康盯着自己制作的公司架构图继续绘声绘色的讲道“新增规划建设部，负责海岛项目的科学规划和项目监督，以及项目施工的对外招标和联系业务。物资管理部，主要负责后勤方面的物资储备、使用和购买。安保部，负责岛屿安全以及游客的人身财产安全和重点娱乐项目的安全观察。潜水项目部，主要负责游客的潜水安全训练和潜水区域的安全问题。运输部，负责公司所有水上交通工具的管理和使用。渔场部，负责金泉屿和弦月岛划定渔船的管理和海产品的销售。”
“还可以，把现在公司急需的几个部门都划分了出来。也完全符合公司的发展需要。那么公司接下来就按照这份结构图实行改革，需要的招聘的工作人员，蒋总你这边也抓紧时间把划分出来的部门充实起来。”赵康很满意的说道，做领导要学会放权，不然就是诸葛亮转世也玩不转这么多的工作。
“赵总，你什么时候把各部门的经理任命名单给我，我好让月玲给相关部门建立档案夹。”蒋明补充的说道。
蒋明在担任行政总监的时候，带走了市场部原推广员程月玲，作为自己的行政助理。
赵康还是希望把重要的岗位留给公司的老员工，给他们一个上升的空间，享受公司发展的红利，特别是这些公司的第一批员工们。只要他们不离开公司，并且业绩也说得过去，慢慢的都会走上领导岗位。
比如这两个月业绩一直第一的推广员鹿海，在蒋明离开后，就直接被赵康任命为了第二任市场部经理，虽然年轻没有多少经验，但是敢打敢拼也一直是年轻人的特色。赵康也觉得交给更有闯劲的人，说不一定公司的市场份额才会不断的增大。
至于接下来其它几个部门的经理，赵康也已经有了自己的考量。除了市场规划部以外，需要招聘一个懂建筑工程的专业人士，其它的部门人员也已经安排好。
赵康在刚打印好的人事管理名单上把各部门的经理填写了上去。封右江也会提升到公司的副总级别和蒋明一样，同时兼任物资管理部门，管理者金泉屿的物资、餐厅、蔬菜基地以及酒吧。潜水项目部交给了刘伟负责