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但香港只是一座城市，资源匮乏、本地市场狭小，所能汲取给李轩的营养非常有限。这和日本企业当初面临的情况非常类似，也注定了东方电子也只能和日本大公司一样，必须实行外向型发展格局。努力开阔海外市场。
因此日本的大型财团是李轩最好的研究模板。日本的六大财团，三井、三菱、住友、三和、富士和第一劝银，都是实行横向联合发展方式。由三个核心部分组成：主力银行、综合商社、大型制造企业。
以三井财团为例，樱花银行是其主力银行，三井物产是综合商社，而索尼、东芝等则是财团内大型制造企业。大型制造企业是整个财团的支柱，通过它们向全世界源源不断的输出各种产品，为整个财团不停的攫取利润。
而银行除了为这些大公司提供强有力的资金支持外，也是整个财团的核心纽带，既负责横向沟通各个大企业之间的联系、又需要纵向整合优化上下游产业链的所有企业。
而综合商社则是整个财团紧密联系的另一个纽带。它为财团内的所有企业提供交易服务。助力出口商开拓海外市场，为进口商提供市场行情，监督贸易双方的商业信用，帮助筹措资金或安排贸易，甚至提供全球范围的运输服务。
同时商社还是产业的组织者，负责打造“全套完整产业链”，让整个产业在他们的控制下统一协调发展。也许你去翻看全球五百强的名单，可能觉得像三井物产这样的公司很不起眼。
那是因为它已经将商社体系内的所有重要产业机构进行了独立核算。并且在全球设立独立法人公司。真正的三井物产在粮食、机械、能源、纤维、物资、金融等广泛领域，培育了形形色色的产业资本，拥有子公司1100多家，在全球93个国家和地区成立了89个事务所。如果把他们的产值加总到一起，远超那些世界五百强排名最靠前的公司。
李轩虽然不准备把东方系发展成一个如此庞大的资本集合。但在电子领域内完成一定程度的整合，却是他坚定不移的目标。现在东方电子旗下。涉及游戏、电脑、软件和半导体产业。
东方电子前期的扩张速度太快，根本没时间去自己建设工厂，做到像日本企业那样把触角伸向整个产业链。它只能走欧美公司的专业化发展路线，专注于核心研发，把底层的生产环节，大量外包给其他厂商。
随着东方电子的迅速崛起，香港电子业不断有公司加入到它的产业链中来，形成了一个越来越庞大的东方系。但现在整个体系还是初级的和松散的。收购银行、成立采购协调会，都是李轩为了强化控制力，采取的一系列手段。
李轩来到韩鹏的办公室，虽然是周末，但对东方电子的一众高层来说，加班已经是家常便饭。
随着公司的一系列拆分行动，东方电子公司从最初的实体企业，向虚化的控股公司转变，韩鹏这个行政总裁实际的权利也大打折扣。
东方电子旗下的东方游戏、东方软件、艾康电脑、计算机园地等独立子公司，都有自己的行政总裁负责公司具体事务。而像新成立的东方半导体公司，李轩明确的给了张仲谋独断专行权，由他负责东方半导体的筹建和运营。
韩鹏现在只是兼任了东方软件公司的总裁，对其他几个分公司的影响力大减。而且这个职务也只是暂时过渡性的，等东方电子找到更合适的负责人后，他也会退位让贤。
这不是说李轩对韩鹏有什么不满，在搞杯酒释兵权的游戏。这种内部倾轧的戏码，在一个还处于快速上升期的公司来说是很少会出现的。比如像韩鹏虽然现在直接分管的事情比以前少了许多，但实际上每天的工作依旧排的很满。
“小李生，《马里奥兄弟》大获成功啊！”韩鹏看见老板李轩进来，立刻笑着起身。
东方电子之前推出的三款街机，以及game boy掌机、ab电脑等产品都先后大获成功，东方电子的一众高管也渐渐开始麻木了。《马里奥兄弟》的再次成功，也并没有让大家感到特别的兴奋。
“前段时间提出来的那个采购协调会，现在推进的怎么样了？”李轩一屁股坐在他办公室的会客区沙发上。
韩鹏亲自给李轩倒了一杯水，也坐过来笑着说道：“采购协调会的章程已经制定好了，准备挂在东方商事名下。下周一就会召开成立大会，首批入会的企业有家！”
“这个成绩还不错！接下来你要把这件事着重抓一抓，让这些老板们切实体会到统一采购的好处，这样大家对这个协调会的重视程度才会提上来！”李轩笑着说道。
采购协调会挂靠在新成立的东方商事公司名下，这也是李轩拍板决定的事情。在他的构想中，东方商事就是东方公司体系内的综合商社。虽然才刚刚成立，但已经把原本东方电子总部下面的采购、物流、销售等一系列责权，都划入到这家新公司中。
李轩早已就东方系未来的发展思路，与韩鹏有过一番深谈，希望由他来掌控东方商事，同时出任新收购的佳华银行董事局主席。通过银行和商社双管齐下，用一两年的时间，彻底整合围绕在东方电子周围的整个工业产业链体系。
与此同时，随着东方电子规模的越来越庞大，内部管理效率的问题也逐渐提上日程。李轩一直希望东方电子内部能够实现扁平化管理。也正是在这种指导思路下，各个分公司独立拆分后获得了更大的权利，原先的总公司东方电子逐渐转变为控股公司。
但为了加强内部子公司间的联系，各个公司的高管会在其他子公司中出任董事。比如东方软件和艾康电脑现阶段来说是相互依存，相互发展。因此两个子公司的总裁分别会是另一个公司的董事，通过两个董事会的及时沟通，来协调两个子公司间的合作关系。
同时，李轩还将成立一个高级经理人会议，作为整个东方集团的最高决策机构。有资格高级经理人会议的人，都是各个子公司的总裁或者董事局主席，全部是东方体系内的最核心管理层。
高级经理人会议每隔半个月举行一次，日常工作是协调内部各个公司间的发展合作，更重要的任务是决策东方电子未来的发展方向。（未完待续 。）
第161章 外部智囊（）
一人计短，众人计长。李轩虽然有着重生的优势，但他的能力也是有限的。更何况市场风云变化，这也是他成立高级经理人会议的目的。把东方电子从他的个人家长式领导转变为众人领导。
当然这在以后会不会造成高级经理会的众人倚老卖老、相互推诿的问题，那是以后的事。至少现在，李轩对自己身上繁杂的事务已经有些不堪重负了。毕竟前世的他是个搞技术的，管理绝不是他的专长。
“小李生，渣打银行的代表之前打来电话，美国方面的股东已经开始松口，但他们的要价可能会比我们的底线略高！”韩鹏说道。
原本今天早上，李轩就会来公司讨论收购佳华银行的事情。但他陷在温柔乡里，过来晚了。双方代表在昨天已经结束了最新一轮谈判，各自给出了可以接受的报价。
东方电子在不久前以6亿的价格，收购了林家手中75％的佳华银行股权后，对美国股东的剩余股权收购谈判，就占有很大优势。
因为东方电子现在手中的现金依旧十分充足，之前美国股东对林家采用的增资扩股提案根本没有用。东方电子原本就准备向佳华注入新资金，来提高银行的资本充盈率。
东方电子在握有绝对控股权后，随时可以召开股东大会，改组董事局，缩减美国股东的影响力。而且东方电子也已经与佳华银行的所有中高管理层进行了约谈。有一句话叫做识时务者为俊杰，当大股东实力强横时，聪明人自然会做出正确的选择。
“美国人也不是傻子，他们手中握有的股份太少，董事会改组后最多只能保留一席！大部分银行管理层有已经被我们说服，他们已经掀不起风浪。继续保留佳华的股权最多只能吃一些红利！”
李轩笑着说道，“更何况我们还有无数种理由，让银行几年之内都不分红，他们一点好处都休想拿到！而且我们很快要增资扩股，他们要想不被稀释股权，只能继续投钱，所以现在趁早离场是最好的选择！”
“美国人昨天给出了2。1亿港元的报价，比我们2亿元的底线略高一些！”韩鹏说道。
“既然