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黄伯高今年25岁，当年郑冬汉也是25岁坐上的香江宝丽金总经理的位置，不知道黄伯高能不能坐稳殷俊为他准备的位置呢？
说起来，黄伯高绝对是人才，不说他在华纳唱片的经历，单说他跟郑冬汉的亦友亦敌，一起创业之后的一番纠葛和争斗，便可以写一部荡气回肠的。
而郑冬汉在2011年退休之后，接替郑冬汉在金牌大风的总裁职务的人，正是黄伯高。
想到了就去做。
第二天的这个时候，殷俊便在自己的庄园里面，见到了有些坐立不安，明显紧张和兴奋的黄伯高。
少年先招呼着他坐下，然后和他聊了一会儿他熟悉的唱片行业的事情，看着他放松了心态后，才将自己要创立唱片公司的事情说了一遍。
昨天对郑冬汉说的那些优势，他也全部给黄伯高讲了一遍。
等到说完，殷俊就问道，“黄先生，不知道你有没有兴趣来唱片公司帮我？”
黄伯高自然是个聪明人，他听了那么多，就晓得殷俊多半是要招揽自己了。
对于他这么一个才工作了三年时间的人来说，香江最传奇的天才、超级富豪亲自招揽自己，那是一种无比的荣耀，那有什么好犹豫的？
“愿意！”黄伯高洪声的答应道：“我愿意为俊少效劳。”
“那就回去好好的准别一下吧！”殷俊道，“你的第一个任务，就是跟着麒麟文化的演出总监陈舒芬去做巡回演出，然后再发掘里面的几个人才出来。”
“呃……”
黄伯高愣了愣，“俊少，我不是该去唱片公司报道吗？”
“报什么道？唱片公司还没有影子呢，全靠你这个总经理熟悉了之后，搭起架子来呢！”殷俊淡淡的道。
“什么！？”
黄伯高犹如一个女人一样，尖叫了起来。
他满脸的惊恐，“我，我没听错吧，俊少……您，您是说我是……唱片公司总经理！？”
“对！”殷俊微微点头，“麒麟唱片的首任总经理就是你了，怎么，不愿意？”
“啊……是，哦……不……不是……”
黄伯高都有点语无伦次了，他不知道该怎么表达自己的心绪的好。
还是殷俊为他解了围，“你是不是想说，你其实想要做这个总经理，但是又怕自己的能力不够，辜负了我对你的信任和期望？”
黄伯高猛的点头，表示俊少你说得太对了。
结果马上殷俊又说了起来：“郑冬汉就是25岁当宝丽金公司的总经理的，你为什么不能？你觉得自己比他差很多吗？或者是你根本就没有追赶或者超越他的勇气？”
“不是的！”黄伯高好不容易掐了掐自己的手，才平复了一下心情，“我不怕努力，但我怕自己做不好，会耽搁了您的大事！”
“没有谁是天生就会做什么的，郑冬汉在做宝丽金总经理的时候，还没有你现在的3年工作经验呢。”殷俊道，“我给你充足的时间，给你充分的预算，给你充足的信任。你就回答我，有没有信心拼到自己的最大限度？”
“有！！”
黄伯高被殷俊激励得热血沸腾，“俊少，我一定鞠躬尽瘁，死而后已！”
“没有那么的夸张。”殷俊笑了起来，“记住我说的，你第一步就跟着巡回演出团出去看看。回来的时候再考虑怎么买一家中小唱片公司，接收他们的渠道和各个部门，然后你可以挖所有你想要的人……这些步骤，不用我说，你也知道的吧？”
“是！”
黄伯高毕竟是在唱片行业锻炼了三年的人，闻言连连点头。
看俊少的架势，这是真的给自己极大的权力啊。
只要有他的大力支持，自己难道就不能做出一番事业来，让大家看看么？
也好让大家都知道，香江唱片行业，不仅仅有郑冬汉，我黄伯高也可以！！
……
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第七百二十四章 天才们，快到碗里来！（）
如果是郑冬汉来殷俊这边，那么没得说，从购买唱片公司、挖人、招聘到正式的开业，3个月的时间便绰绰有余了。
可现在换成了黄伯高，殷俊便让自己更加的沉稳，准备给他半年以上的时间。
能成为郑冬汉的好基友死对头，黄伯高肯定是有非常厉害的本事的，可现在他才25岁，肯定不能给他过大的压力，来个揠苗助长，把他给压垮了。
第二天上午，黄伯高爽快的辞职过来入职，殷俊直接让田嘉纯带他办理手续，职位就是“麒麟文化副总裁兼麒麟唱片公司总经理”。
看着这个职务牌子，黄伯高是兴奋得浑身都哆嗦。
单凭着这个职务，他在级别上便和麒麟卫视的执行总监梁书怡是同一个级别的了，因为她也是麒麟文化副总裁。
特别是在听到田嘉纯说了，总公司除了财务监控和人事监管之外，其余的任何事情他都一手去做，而给予的钱财支持是不封顶的之后，黄伯高真是恨不得大吼一声，以此来发泄自己心中的痛快。
士为知己者死。
他一个25岁的，之前不显山不显水的普通唱片制作人，居然在殷俊的赏识之下，一步登天，这怎么不让他兴起一定要干出点什么来的雄心壮志？
当然，也不是所有的事情都是由黄伯高来处理的，殷俊昨天就告诉了黄伯高，自己会签几个天才的词曲作家进来，这一点，黄伯高没有任何的意见。
一个唱片公司，最重要的是三个类别的人。
第一是歌手，没有了他们，唱片公司便不能赚钱。
黄伯高可以去挖成名的歌手，也可以自己去寻找歌手，还可以等着去参与殷俊所说的选拔歌手的综艺节目，由身为副总监的他，在一众选手之中来选拔。
黄伯高自然倾向于更多的自己去发掘，否则那些成名已久的歌手，自己根本没办法掌控。
但身为一个唱片公司的总经理，又是刚刚入职的，黄伯高却还知道，自己不能这么自私，不能因为成名的歌手不好掌控，你就不去挖，全凭一些年轻人打天下，这怎么可以？
因此，昨天在和殷俊商量细节的时候，他刻意的请求殷俊，帮忙挖几个成名的歌星过来麒麟唱片这边。
黄伯高就算是麒麟唱片的总经理，背靠着麒麟集团这么一个擎天大柱，但仅仅凭着他的名气，是没办法打动著名歌星的，人家都不一定相信你能做多久，万一你走了，新的总经理来了，这群老臣子还不得被清洗啊？
殷俊亲自出马就合适。
老板挖来的歌星，他们心里就要踏实许多，也会更加的积极。
况且以殷俊的身份，香江不卖他面子的人，应该很少很少的吧？
别的不说，香江第一偶像歌星张国容，不就是老板的至交好友吗？
能把他给挖来的话，那麒麟唱片的这名号，可真就打响了呀！
考虑完了歌手，第二个便是词曲制作人员了。
尤其是词曲作家，这简直是一个唱片公司的灵魂人物。
一首歌便能捧红一个歌星。
殷俊已经用《新鸳鸯蝴蝶梦》证明了张国容，用《手拉手》证明了邓莉君，用《水中花》证明了谭永麟，用《偏偏喜欢你》证明了陈白强。
如果公司能多几个号的词曲作家，那么推出歌手的成功率便会大大的增加，从而也使得公司赚钱更多，名声更大。
更何况殷俊说起，这几个词曲作家都是不逊色于他的天才人物，黄伯高便更加期待了。
词曲作家比歌手好应付多了，只要你的待遇给够，平常多尊重一下，那他们简直是好管教得很。
第三种人，应该就是宣传和营销人员。
你有好的歌手，有好的歌曲，没有一帮得力的宣传营销人员，怎么去设计歌手的形象，怎么去和电视台谈推广，怎么去和电台谈点歌，怎么去和唱片行沟通上架问题？
因此这一方面的人也必不可少。
黄伯高对这方面倒是比较擅长，仅次于对于在录制制作方面人才的了解。
至少他可以在几个唱片大公司里面，挖几个真正有才华的人，削弱敌人的同时也增强自己的实力，反正老板说了不用顾忌钱，一切以挖到好手为原则。
这样的老板，黄伯高最喜欢了。
而只要把这三方面的人才给汇集了，那么麒麟唱片公司便可以正式的开张营业了！
兴致勃勃的黄伯高不晓得，殷俊会给他最大的支持，但他最希望挖来的那个