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比起乐易铃来，梁书怡更担心的是刘添赐，因为刘添赐是佳视和殷俊关系最好的人。
他都这么说了，那么最大的两个威胁就没有了。
如果殷俊想要好好的发展佳视，自己应该就是最佳的人选了吧？
就如同刘添赐所言，殷俊可不是何左芝，他拥有了超过40亿港币的身家，又不是小气的人，自己坐在佳视总经理的位置上，只会比以前更有资源做好事情的。
“来了！”
正在此时，那边跑出了铁门外的一个职员，忽然就回头大声的招呼起来。
众人心头一跳，赶紧的就整理仪表，满脸期待的望向了大门。
第六百七十六章 荣归故里（下）（）
殷俊从车里下来时，看到了起码上百人站在了台阶下等候。
再看到绝大部分人脸上的讨好和敬畏，少年不觉微微的一笑。
香江就是这样的一个社会。
只要你有了钱，那么就是受人尊崇的。
殷俊之前当编剧的时候，他们虽然尊敬殷俊，但绝对不像今天这样。
毕竟现在殷俊已经成了老板了嘛。
“梁姐！赐哥！明哥！昇哥！……”
殷俊下车之后，依次的和熟人打着招呼。
不管是职位高的，还是一般的演员工作人员，不管殷俊认识不认识的，他都和他们打了招呼，然后才在梁书怡等高层的陪同下，到了会议室里面。
虽然他们是有些敬畏，但殷俊的态度和以前并没有什么改变。
一个老板的威严，并不是体现在手下们的畏之如虎上面，而应该是他不断的带着下属们迈向一个个的成功上面。
殷俊想要成功，不仅仅是要自己努力，更要大家一起努力。
因此，即使是殷俊这一次算得上是荣归故里，他也没有丝毫的骄傲自得。
和殷俊一起过来的，还有不怎么笑的乐易铃。
一路上她也没有怎么和人打招呼，让梁书怡本来安静下来的心，又有些忐忑起来。
会议室里面，一大半都是殷俊的熟人。
梁书怡、刘添赐、叶韵馨、石少明、凌旭华、萧昇，还有两个财务等方面的经理。
有资格参加这个会议的，就是他们几个了。
大家坐下之后，乐易铃是坐在了主。席位，殷俊则是坐到了一旁。
这时梁书怡看得是更有点担心了，乐易铃如果要坐总经理的位置，自己是没办法抵挡的啊。
看了看大家，夹着一个文件夹的乐易铃，把文件夹放下，打开，看了一眼后，开始了说话。
“在座的大家，都是我的前辈，和我之前的上司，能和你们再次合作，我非常的高兴。”乐易铃淡淡的道，“但是在我们叙旧情之前，我想先颁布几件职务任免命令。”
梁书怡一听，汗水都要出来了，心脏扑通扑通的跳个不停。
“第一个，佳艺电视台以后将纳入麒麟集团的队列之中，由殷俊先生担任总裁，我担任执行总裁兼总经理。”乐易铃的第一句话，就差点把梁书怡打入了深渊，幸好第二句话又把她给救了回来：“梁书怡女士担任佳艺电视台行政总监，兼任麒麟文化副总裁，负责平日电视台的一切运营事务，只向我和殷俊先生负责。”
梁书怡都能听到自己心里长长的出了一口气。
她倒不是贪恋这个职务，或者是薪水，只不过被这么扫地出门，太没有面子了，她的事业抱负还没有实现呢。
如今乐易铃说了，她还是负责电视台的运营，而且是“一切”，只不过是职位改成了行政总监，那就没什么问题。
“第二个，其余的内部职务，我们不做任何的调整，仍旧由原来的部门主管留任。另外，萧昇先生将荣升成为佳艺电视台的制作副总监，负责协助叶韵馨女士做好电视剧制作。”乐易铃的第三句话，又让叶韵馨他们是松了一口气，“同时，董事监理全部取消，他们也将回到原来的公司，不会再出现外行人指挥内行人的事情。”
“好！”刘添赐一拍手掌，“早该这么做了。”
其余的人就都笑。
他们可不是刘添赐，殷俊能在编剧行业上面挖第一桶金，就是因为刘添赐的引荐，所以刘添赐在殷俊那里说话很好使，殷俊也把他当长辈看待。
其余的人就不相同了，哪怕是石少明，现在也喊的是“俊少”而不是“阿俊”，更不可能是“俊仔”。
至于前面的一句关于萧昇的升职，唯一有点不高兴的是叶韵馨这位监制部的主管总监。
可谁叫萧昇也是殷俊的好朋友之一，又是佳视最优秀的大牌监制呢，让他来分担权力，外人找不出一点差错来。
“第三个，佳艺电视台将接受公司财务监督，每半年一次查账和财务会计审核。”乐易铃道，“这并不是佳艺电视台一家才有的，我们旗下的所有分公司，都有这样的措施，请大家不要误解。”
财务经理的脸色有一些尴尬，但梁书怡对此却没有什么意见。
一个老板如果连财务都不知道抓，那还真是一个白痴，他的公司根本干不久的。
乐易铃并不是在征求他们同意，而是在宣布事实，所以根本没有让他们表达意见的意思，“第四个，佳艺电视台之前有许多不合理的规章制度，在之后的几天，我们将一一的改善，大家可以关注一下。”
说到这儿，她停顿了一下，“那么第五点，应该是大家喜欢的了。对于佳艺电视台的薪酬奖励制度，我们也认为不合理，所以会有一定程度的增加。新的用人标准合同，也会很快公示出来，希望大家能对公司的安排满意。”
涨工资是所有人最高兴的，所以在座的人都脸上有了笑容。
佳视的薪水本来就是三个电视台里面最高的，所以也造成了很大的工资压力负担，殷俊这么一买下电视台，居然是提高给员工们的薪水，自然可以最大程度的最快的获得员工们的拥戴。
当然了，这涨工资也不是平均涨的，而是按照等级不同来涨的，这一点，大家也不会有什么意见。
你总不可能让周闰发去和小职员领一样的薪水吧？
“第六点，是关于整个公司的发展得。”乐易铃毫不停歇的道，“公司将建立两个最新型的大型室内拍摄棚，然后也会选择一个好的地方，建立一个外景棚，希望条件的改善，能让大家更好的工作。”
梁书怡不觉暗自点头。
殷俊还真是一个做事情的人，一上来就给员工加薪，打造好的工作环境，这显示了他有很深远的目标。
“第七点，也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周，“我们正在进行积极的公关，如果没有意外的话，一两个月之内，应该我们的强迫晚上9…10点播放教育节目的限制枷锁，就会完全解禁。”
“真的吗？”
石少明是喜笑颜开，众人也都是又惊又喜的笑了起来。
要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候，他们唯一不高兴的地方，就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目，这可是能占据电视台20％收入的超级黄金档啊！
没了它，佳视就相当于在跛着脚走路一样，根本跑不起来。
但先前殷俊用动画片和孩子作为借口，能把8点档这个黄金档抢回来，已经是非常不容易了，剩下的9点档，广管局是怎么都不同意。
没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后，居然还能不声不响的解决了这个问题。
看来殷俊就是注定要扬威电视界的人啊！
乐易铃说安排改变的时候，大家都是聚精会神的听着。
殷俊在旁边没有说话。
他知道，自己从来不是一个优秀的管理者，充其量只能算一个策划者和引导者。
他可以在大方向上给出自己的建议，可具体的该怎么管理各个部门，怎么协调各个部门，怎么来做日常的各种安排等等，殷俊根本就没有那个能力和耐心去做。
所以管理的工作，应该交给最专业的人去做。
乐易铃就是殷俊选中的最好的管理者。
而殷俊以主人的身份来到佳视，就算不说话，也没有人敢不尊敬，但乐易铃却必须得先竖立权威。
怎么立威？
自然就是让她来宣布两人商量好的各种佳视改。革措施。
同时，殷俊其实也有一个别的意思。
乐姐姐可不是什么善心人，如果底下的职员达不到她的要求，碌碌无为的话，她很可