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而这个时候提供给小二赠品的商家，不仅仅的是换来的更多的活动坑位，还能得到小二的好感。
锦上添花哪里比的上雪中送炭，郑相这么早就能看到这一点，也足够说明他非常的懂人情世故，成功绝对不是偶尔的。他们往往能看到很多别人看不到的点。
就好比这个时候，吴彬敢肯定，绝大多数的人听到郑相的分享之后，更多的是在考虑值不值得，这样换能否换到足够多的坑位，他们看到的多是经济效益到底成不成正比，看不到这举动之后带来的其他长远效益。
不过这些吴彬可不会说出来，目前吴彬短时间还不会这么去做，如果教会了他们，那自己到时候有可能就多了对手了。虽然此刻大家沟通起来有说有笑，但工作的时候，彼此还是对手。
聚会结束之后，吴彬单独和郑相聊了一下。
“相爷，要不要考虑一下到我公司，我给你公司干股。”
。。。。。
第八十章 刀具水具设计定位（）
公司干股啊，这种挖角的条件，吴彬是从来就没开出来过，而且吴彬目前来说还从来没听说过那个公司挖角天猫超市运营直接是给到公司干股的。
值得吗？
在吴彬看来，太值了，吴彬目前来说虽然是老板，其实也还在干着运营的工作，只不过吴彬这个运营属于二线运营了。
而如果郑相进来的话，那就一切都不同了，他本身干这一行时间就很久了，其实已经是有了他自己的人脉资源，重要的他还有了很不错的运营思路，再有就是他的工作态度以及人品呢，这种人，拉入到公司，作为自己的合伙人，吴彬是非常放心的，对于整个公司的发展来说，也能起到催化剂一般的作用。
郑相听到吴彬开出的条件的时候，也是愣了一下。就目前，其实是已近有很多商家联系过他，挖角过他，开出的条件五花八门，当然都比现在他的工资要高。
但是像吴彬这样开口就直接给到公司干股的这种，还从来没有过。
要说他心里不意动，那肯定的是不可能了，只是纠结了一段时间之后，还是算了。
“抱歉啊，吴总，我真的是过不去。现在公司里天猫超市团队就我一个人，要是我走了，公司天猫超市这块儿就瘫痪了。老板一直对我也不错，我不想就这么跳槽了，抱歉啊，不过也非常的谢谢吴总您能这么看中我，说实话很让我意外，也很让我感动。”郑相说到，神色间也透漏着他的真诚。
以前的话，吴彬是听说郑相并不怎么看重钱，想挖他没那么容易，但这次自己亲自去沟通之后，也算是自己体会到了一把，只能苦笑了。
不过虽然这一次没有挖到郑相，但至少的自己这种看中他的态度，也算是赢得好感了，后续工作上沟通，运营上的沟通交流，肯定是要容易的多。
隔天再一次的陪着小二转了一大圈百货展就分开了，张木林这次是有和其他小二一起过来的，就不和吴彬他们一起了，影响不好。
百货展结束之后，吴彬是又单独去了那家阳江的刀具工厂，和他沟通了更多的一些细节上的问题，最后彼此双方也是达成了初步的协议，并且最后承诺说道，他们在百货展结束之后就会到杭州吴彬的公司，和吴彬商谈合作事宜，相关的材料这段时间也会准备好，到时候阳江公司那边传真给他，到时候带给吴彬看一下。
至于水具的哪一家，吴彬也是去了，不过哪家就不那么的好做了，商品单独开模要5万的起订量，而这种保温杯就目前平台的消费能力来说，这么多货买了之后，还不知道得积压多少天呢，吴彬当然的知道这家给出的订量太大了，根本就不符合行情，所以吴彬后面也就没想讨价还价之类的，而且他需要的长期的合作伙伴，吴彬对于自己的要求已经说的很清楚了，而且也说明了自己是想唱起购买的，但最后还是弄这么一出。
这人忒不实诚，吴彬虽然不是这个行业的，但来谈肯定也是稍微了解了一下行情价，但他开的价还有要求明显的偏离市场行情。以后和他们合作的话，少不了的勾心斗角，没那个必要，做企业，做品牌就够难了，吴彬也不想废那么多的心思找他。
最后吴彬是在不远处找到了另一家水具生产商，明显就实诚多了，单独开模费用2000，订货量超过3000，可以免开模费。这个价格明显就合适的多了，而且也非常实在的价格，后面又谈了下商品质量的细节，以及他们工厂的生产能力等等方面细致了解了以下，这个工厂的资质倒是没什么问题。吴冰也看了下她们现在在售的商品，看着质量还可以，开盖之后，也闻不到太多异味，有，但很淡了，所以最后也算是达成了初步的协议。
后续的具体细节，等这次百货展结束之后，她们再到杭州吴彬的公司去谈一下合作细节。
回到公司之后，关于设计这块儿，吴彬给到赵凌凌要求就是，第一，一定要非常的好看，第二，不能随大流，我们做的是自己的特色。
好在这段时间，刚好的毕业季，很多学生出来找工作，所以赵凌凌倒是很快的招到了设计专业毕业的俩个大学生，虽然他们完全的学院派，但也是因为此，他们年轻，也更有想象力。
7月的尾巴再加上8月一整个月的时间，赵凌凌带的这个设计部们就不断的出设计，出完之后，吴彬去看，吴彬觉得可行，那方案留下，吴彬觉得不行，那重新再做一个。水具，吴彬是要做保温杯，比如男士的保温杯，年轻人的保温杯，帅气时尚；中年人保温杯，简约大气；年轻女士的保温杯，小清新可爱风，中年女人，时尚典雅。
这四种人群，各自都至少要俩种，也就是八个款式。
至于刀具的，主要也是四种，砍骨刀，厨师刀，中式片刀，削皮水果刀，至于多功能厨房剪，磨刀棒的话，设计上就不用太多费心思了，
所以最后定稿是在16种左右，一个半月的时间设计出来，而且还得是吴彬满意的，可想而知工作的压力还是很大的，不过压力也要转为动力，最后定稿的商品，销售额的1个点是给设计师的提点，你设计的东西越好，卖出去的越多，那么你的收入也就越高。当然你也可以不努力的设计，反正我需要这么多商品，你不做，别人会做，最后别人拿提成，你没有。
也是因为吴彬的这种激励政策，也才是能让他们绞尽脑汁，在这么短的时间内，吴彬拿到自己想要的16种方案，方案确定之后，吴彬就直接将这些设计图纸直接发给了工厂，让他们抓紧开模生产。
于此同时，吴彬也没闲着，这段时间找微博上的一些关注数量5…10万左右的微博达人，这些人粉丝这么多，当然也可能是很多僵尸粉，所以吴彬也会去了解一下这些账户下的互动情况，以次为二道筛选，最后吴彬联系上了10个微博红人，初步，十个差不多够了，吴彬也想看看效果。。。
。。。。。
第八十一章 李晓晓离职（）
在等着首批厨霸商品到货这段时间，妙洁公司和吴彬的公司已近进入了后续续约谈判阶段。
虽然结果早已心里有数，但还是要争取一下，并且和品牌方那边说一下这近一年左右的效果如何。不过即便现在妙洁在天猫超市一个月已近是能破百万销售了。但对于他们整个品牌方来说，其实也就九牛一毛而已。
而这次的主要是有个大经销商想要接过去，线下那个经销商一年能有上亿的销售额。
所以不是运营的效果满意不满意的事。最后几个月正常销售，后面就是该品牌转档的事。
吴彬不生气吗？那肯定很生气，但能怎么办？代理品牌运营就是有这样的风险，越是大品牌越是如此。
不过这一年妙洁也给吴彬带来了不少利润。
“吴哥，我家里有些事必须得回去一段时间，所以我想和您说下离职的事儿。”李晓晓9月初的时候突然的和吴彬说到。
吴彬看了一会儿她。
“什么事儿呢，晓晓？如果是重要的事儿，你需要多长时间，我可以给你放假稍微长点，岗位给你留着。”吴彬笑着说道。一个运营培养起来不容易，再说，现在运营也难招。
“不必了，吴哥，我也不知道什么时候能回来。所以您还是批准我离职吧。”李晓晓却是语气坚决的说道。
吴彬这个时候如果还不知道，所谓的家里有事只是借口的话，那吴彬就真是傻了。