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原本他还以为是天猫之类的，没想到，好像，不一样。
当然这些都不重要，最重要的是卖货的能力，这个量有点大啊。心里甚至有些后悔了，他这边要是收回来的话，应该也能很容易的卖好吧。
不过这个也就是想想，没有具体去做。毕竟吴彬这边给到他的专业印象还是有的，再说了，授权是已经给过去了，合同也是签了，如果违约的话，光是那笔赔偿都很不合算。
大不了就当做一年的品牌推广好了，还好只是给了一年授权，王有福如此想到，外行永远都是看热闹的。
吴彬虽然不知道王有福这段时间的想法，但吴彬心里却清楚，很多的小品牌商家其实就是这样。吴彬重生前也是有经历过这种事，也是见怪不怪。
吴彬这边只是和王有福签署一年的合同，也许在王有福现在感觉的是庆幸，不过后面就有他哭的时候了。
9月21号，入选活动商品表格下来了，吴彬的衣架不出意外的入选了爆款位置。
很多商家看到这个位置其实都是眼红的。因为整个家居也就只有俩个爆款坑位而已。而吴彬的这个牌子才刚刚做猫超半个月不到啊。这么好的一个位置就被吴彬拿下了。
不过没多久，群里是有商家去前台搜索了一下这个单品的销售数据之后，群里却是炸锅了。
“卧槽，销量都破6000了啊，这一个单品的销售额都快赶上我们家一个月的销售额了。”
“大神啊，求带啊，到底是怎么做到的啊。这增长也太快了啊，我记得艺峰的衣架才上架啊，怎么一下子变化这么大了，是我记忆出现故障了吗？”
“大神，求分享运营心得。”
“这个衣架我买过，质量还可以，而且也便宜。”
“谢谢你做出的贡献。”吴彬这边在群里也闲聊了会儿。
“你们确实要和小吴好好聊聊，人家半个月做出来的成绩比一些老商家半年做出来的效果都好，你们也不脸红，同样的运营，差距咋那么大呢。”张洁宇这个时候也是冒泡了。
对于吴彬所运营的品牌艺峰，她也是每天都关注着数据，虽然也看的出来有部分数据很可能是吴彬这边刷出来的。
不过即便除了那些可以的数据，至少有一半左右是数据是准的，而即便是只有一半的准确数据，衣架这个小类目，艺峰也是排在第一了。
群里也是有些闷声发大财的商家，这段时间也是没少在后台提报衣架新品。
只有吴彬这边的最直接的竞争对手，前任的top1衣架商家，云雅的衣架，现在的促销价已经是从之前的高价，直接回落到了9。9元，而且和吴彬一样也是做了俩件七五折活动，主图也是打标了第二件半价。几乎就是前段时间艺峰的翻版。
只不过现在的情况是，艺峰是第一了，甚至已经包揽了前二，而他们云雅的衣架则回落到了第三。
甚至销量也是由之前的2000多月销回落到了1500附近。
很显然销量是收到了直接冲击。
不过对于云雅他们家的这种价格战举动，吴彬采取的是战略上重视，平日里蔑视的态度。
落后一步，步步输，想要再升上来，除非吴彬傻，怎么可能让他们家轻易的追上来。
因为单品的销量已经是到第一了，而且现在日常的活动也还在参加着，吴彬这边用的一些流量数据插件，很清楚的显示着，艺峰衣架的现在流量是云雅他们家的四倍多。
就算是一模一样的活动力度，价格，但是日常流量数据在这儿，也代表着云雅他们家不可能超的过吴彬的艺峰。
至于类目群里，既然张洁宇已经是在群里开口了，吴彬这边当然也是要做一些分享的，不过也就只是一些而已。
有些东西肯定是不能教的，毕竟这些人可都是自己的未来的竞争对手。
9月25号猫超大活动，正式开启了。而这一天，吴彬这边也和妙洁签署了正式的授权合同。
至于3M，也不远了。
。。。。。
第十五章 金菲儿（）
合约签订，后续授权书，商品质检报告，以及商品明细资料，再加上他们家的详情页主图之类的。
这些东西全下来也是要点时间的，没那么快，都是需要走流程。
同时，吴彬这边也确实需要招人了。
相关的招聘信息以及福利待遇什么的吴彬这边是直接全发到了网上，智联招聘啊，58同城啊，赶集网啊。
福利待遇肯定是同期偏高的，但吴彬这边的要求也会略高一些。薪资高福利好可以让这个职位更有吸引力，让更多人来招聘。
今天事情虽然比较多，但吴彬这边稍微有点空闲的时候，还是会刷新一下上活动的那个衣架销量情况怎么样。
几乎一分钟至少一个俩个的销售出去了，今天一天即便是低谷期中和，最后应该也能有个2000多的销量。
还好是之前备货了，不然的话，这个量很容易就回导致断货的。
一旦断货，那后续可就麻烦了。
吴彬这边和杭州这边的代开票的财务公司加钱了，一个月加500，因为一个月要开票的次数要增加，而且这个账单的话，吴彬这边就是直接导出来，给的他们，让他们开票给天猫超市。再有就是现在进货的很多单子也是需要做一下库存校对。所以吴彬那边就直接是让他们那边帮忙弄下，一次性加了这些，不然的话，只是开票的话，能加个200就差不多了。
目前天猫超市这边目前的话，一个月是可以开票三次。而且开票是送往三个地方，华东是SH，华南是广州，华北是TJ。收到发票打款到企业账户，资金周转比其他自营平台都是要快的多。
特别是16年新后台升级之后，三天就出账单，可以开票，这一点倒是和京东完全的不一样，京东那边是账期越拖越长。
到16年那会儿账期都到2个月了，对比一下天猫超市的账期，其实从这儿也能看的出来，阿里和京东之间的实力差距。
至于让吴彬这边直接招聘一个会计，那一个月最少也得四五千啊。要是会计熟练点，会做账的，那一个月五六千都保不准。
吴彬现在还是缺钱的，没那么多钱去招人，不然的话，吴彬这边早就招人了。
现在整个办公室其实还是吴彬一个连轴转。各种事一个人跑，每天都得工作到夜里11点左右才能休息。
9月26日，吴彬早早的就醒了，第一件事就是打开电脑看下昨天的活动销量到底如何。
“8517”，从上活动之前的6319，到现在的8517，涨幅2198。
随后吴彬这边大概核算了一下之前的数据，大概得出这个活动的产出大概是1800左右，但这种大活动，一般都的第一天效果最后，后续的就没那么好了。
不过最后这三天应该能涨幅4000左右问题不大。
之后，第一时间，再去看了下个站点的库存情况，根据周转核算库存是否后续还需要补货等等事项。
这些数据分析，是重生钱吴彬常常做的，因为活动主要是为了冲量，而一旦单品冲量完成，但后续库存跟不上的话，那活动的效果就大打折扣了。
爆款是销量多的商品，而销量多是代表库存多，只有商品的库存不存在问题的情况下，它才能成为爆款。
吴彬这边在分析数据的时候，电话却是突然的响了起来，一个陌生的号码。
“您好，请问是菲尔商贸有限公司吗？”
“恩，你是？”电话那头却是传来了一个很好听的女声，当然更重要的是这个声音吴彬听着还有些熟悉。
“您好，我叫金菲儿，我这边是在58同城上看到您这边是在招聘美工，想了解下贵公司这边的情况。我这边相关的资料，已经往期的一些作品已经是发到您这边邮箱了，晚点您有时间了可以看下。贵公司这边是有五险一金吗？”金菲儿有些紧张。这还是的第一次主动的打电话给到招聘公司，但她想要好好争取一下这个岗位，毕竟的上面写的福利待遇是要比同期要好的太多了。基础底薪5000加提成，再加上五险一金，一周双休最重要的，这些还不够，还要包食宿。对一个美工而言，这些福利待遇综合起来的，在杭州这么一个新一线城市，绝对算的上的很不错的。毕竟租一个房子一个月少了的也五六百，好点的，一千多。吃的话，一个月也得一千多保底。全核算上，如果只是算工资的话，就等同于7000＋提成了。